曹縣高技能人才培養(yǎng)機(jī)制研究

目錄/提綱：……
一、曹縣高技能人才基本情況
1、高技能人才現(xiàn)狀
2、高技能人才需求情況
二、曹縣高技能人才培養(yǎng)工作的基本做法
1、完善培養(yǎng)機(jī)制，提高人才的整體素質(zhì)
2、實(shí)行高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)管理
3、做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，營(yíng)造高技能人才成長(zhǎng)的良好社會(huì)氛圍
4、大力開展技能競(jìng)賽，不拘一格選拔人才
三、曹縣高技能人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題
四是社會(huì)及公共財(cái)政投入機(jī)制有待進(jìn)一步加強(qiáng)
四、加強(qiáng)曹縣高技能人才培養(yǎng)對(duì)策與建議
1、大力實(shí)施技師培養(yǎng)計(jì)劃
2、進(jìn)一步拓寬高技能人才成長(zhǎng)通道
3、著力提高高技能人才待遇水平
4、建立健全高技能人才交流和服務(wù)體系，促進(jìn)高技能人才合理流動(dòng)
5、加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作
7、加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍
……
曹縣高技能人才培養(yǎng)機(jī)制研究
調(diào) 研 報(bào) 告

根據(jù)《關(guān)于開展山東省高技能人才培養(yǎng)機(jī)制研究>課題調(diào)研的通知》要求，我局通過(guò)座談和問(wèn)卷調(diào)查等形式，對(duì)我縣高技能人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行了專題調(diào)研�，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、曹縣高技能人才基本情況
1、高技能人才現(xiàn)狀。近年來(lái)，隨著曹縣企業(yè)總量不斷增多，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)升級(jí)不斷加快，高技能人才的培養(yǎng)、使用、開發(fā)逐步得到重視，形成了具有一定規(guī)模的高技能人才隊(duì)伍。
截止目前，全縣獲得國(guó)家職業(yè)資格證書人數(shù)累計(jì)達(dá)30387人，其中高技能人才1545人（高級(jí)技能1534人，技師、高級(jí)技師11人）。具有高級(jí)技能水平以上的高技能人才僅占全縣技能人才總量的5.08%。高技能人才嚴(yán)重短缺。
絕大多數(shù)高技能人才相對(duì)集中在縣城區(qū)、開發(fā)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地，而在農(nóng)村
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略557字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
技校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo)，調(diào)整專業(yè)設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃，加大實(shí)用技能訓(xùn)練的內(nèi)容，并在畢業(yè)生中廣泛推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度。根據(jù)新技術(shù)、新知識(shí)發(fā)展的要求，組織開展符合高技能人才培養(yǎng)特點(diǎn)的教材和教學(xué)模式，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教研教改，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。引導(dǎo)督促企業(yè)獨(dú)立建立職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；建立校企合作培養(yǎng)高技能人才制度，在企業(yè)設(shè)立技能大師工作室，發(fā)揮技能大師技術(shù)攻關(guān)、傳徒授藝的作用；通過(guò)學(xué)校培養(yǎng)、企業(yè)培訓(xùn)、名師帶徒、崗位實(shí)踐成才相結(jié)合的方式，加快培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的高技能人才。
建立政府、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)的人才培訓(xùn)投入_，保證人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。針對(duì)高技能人才隊(duì)伍的實(shí)際情況，制定科學(xué)、合理的培訓(xùn)計(jì)劃和措施，分層次進(jìn)行新知識(shí)、新技術(shù)、新信息、新技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。通過(guò)有效的培訓(xùn)，提高存量人才的整體素質(zhì)，以改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力。
2、實(shí)行高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)管理。做到目標(biāo)到單位、責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)到個(gè)人，強(qiáng)化督促檢查，狠抓工作落實(shí)，公開考核結(jié)果，放大督查效應(yīng)，年終考核獎(jiǎng)懲，不打“和牌”，確保高技能人才培養(yǎng)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
3、做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，營(yíng)造高技能人才成長(zhǎng)的良好社會(huì)氛圍。借助大活動(dòng)、重點(diǎn)工作和關(guān)鍵項(xiàng)目所搭的舞臺(tái)，有重點(diǎn)全方位地大力宣傳國(guó)家、省、市關(guān)于高技能人才培養(yǎng)的方針政策，大力宣傳高技能人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用，努力提高高技能人才的社會(huì)地位。鼓勵(lì)符合高級(jí)、技師、高級(jí)技師申報(bào)條件的各類所有制企事業(yè)的勞動(dòng)者參加資格考評(píng)；對(duì)企業(yè)關(guān)鍵性生產(chǎn)崗位的技術(shù)骨干，具有復(fù)合技能且有突出貢獻(xiàn)的青年職工，由企業(yè)推薦，經(jīng)批準(zhǔn)，適當(dāng)放寬條件，參加考評(píng)。同時(shí)，支持專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)管理人員參加高級(jí)、技師、高級(jí)技師的考評(píng)。
4、大力開展技能競(jìng)賽，不拘一格選拔人才。近幾年來(lái)，我們舉辦了“計(jì)算機(jī)技術(shù)技能大賽”、“電工技能大賽”、“ 電焊工技能大賽”等多種賽事，為技能人才發(fā)揮聰明才智、脫穎而出提供平臺(tái)、搭建舞臺(tái)，加快了高技能人才成長(zhǎng)步伐。通過(guò)組織以上職業(yè)技能競(jìng)賽，有效的提高了曹縣廣大勞動(dòng)者的技能水平。真正達(dá)到萬(wàn)名職工大練兵、千名職工大比武的效果。
5、建立和完善以能力評(píng)價(jià)和業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的高技能人才評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)方法�？荚u(píng)內(nèi)容采取技能鑒定和綜合評(píng)審相結(jié)合，技能鑒定按照相關(guān)等級(jí)資格標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核專業(yè)知識(shí)和操作技能；綜合評(píng)審?fù)怀黾寄苓\(yùn)用及所做貢獻(xiàn)，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)、技術(shù)革新、傳授技藝及職業(yè)道德等；評(píng)聘方式實(shí)行資格認(rèn)定與聘任分開，對(duì)取得相關(guān)等級(jí)資格的人員，由用人單位根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要進(jìn)行聘任。指導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設(shè)立首席職位，發(fā)揮高技能人才的技能領(lǐng)頭人作用，引導(dǎo)技能人才崗位成才。
三、曹縣高技能人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)高技能人才的需求日趨強(qiáng)勁，高技能人才隊(duì)伍建設(shè)得到了社會(huì)的廣泛關(guān)注，高技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障等機(jī)制不斷完善，成長(zhǎng)的 ……（未完，全文共3095字，當(dāng)前僅顯示1563字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《曹縣高技能人才培養(yǎng)機(jī)制研究》）