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縣高技能人才普查報告

發(fā)表時間:2014/3/26 17:19:04
目錄/提綱:……
一、目前我縣高技能人才基本情況
1、高技能人才現狀
2、高技能人才工作面臨的形勢
二、我縣高技能人才隊伍建設取得的成效和存在的問題
四是社會及公共財政投入機制有待進一步加強
三、加強我縣高技能人才工作措施與建議
1、大力實施技師培養(yǎng)計劃
2、進一步拓寬高技能人才成長通道
3、著力提高高技能人才待遇水平
4、建立健全高技能人才交流和服務體系,促進高技能人才合理流動
5、加強高技能人才隊伍建設的各項基礎工作
7、加強輿論宣傳,營造良好社會氛圍
……
縣高技能人才普查報告

根據領導安排,現將我縣高技能人才普查情況匯報如下:
一、目前我縣高技能人才基本情況
1、高技能人才現狀。近年來,隨著我縣企業(yè)總量不斷增多,產業(yè)規(guī)模不斷擴大,產業(yè)升級不斷加快,高技能人才的培養(yǎng)、使用、開發(fā)逐步得到重視,形成了具有一定規(guī)模的高技能人才隊伍。
2009年以來,全縣累計11869人獲得國家職業(yè)資格證書,其中初級工8841人,中級工2233人,高級工791人,技師以上4人。截止目前,全縣獲得國家職業(yè)資格證書的人數累計達28438人,高技
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、掌握核心技術和具有創(chuàng)新能力的高技能人才隊伍;促進現代服務業(yè)的快速發(fā)展,需要一大批掌握現代經營方式和信息技術等現代服務技能的高技能人才;加強基礎設施建設,也迫切需要提升技能勞動都隊伍的素質。黨中央國務院、省委省政府高度重視高技能人才隊伍建設,全縣經濟社會的持續(xù)快速發(fā)展,為高技能人才培養(yǎng)體系建設提供了重要保證和良好的發(fā)展條件。隨著高技能人才隊伍建設相關規(guī)劃、政策和措施的相繼出臺,一個有利于高技能人才快速成長、脫穎而出的社會環(huán)境正在形成。隨著經濟結構調整的力度不斷加大,人力資源管理和人力資源能力建設的要求也在不斷提高,高技能人才工作和隊伍建設面臨嚴峻挑戰(zhàn)。
二、我縣高技能人才隊伍建設取得的成效和存在的問題
近年來,隨著經濟建設對高技能人才的需求日趨強勁,高技能人才隊伍建設得到了社會的廣泛關注,高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵、保障等機制不斷完善,成長的社會環(huán)境顯著改善。技能人才隊伍總量不斷擴大,全縣技能人才數量每年遞增10%以上。
存在的問題,主要有兩方面:一方面是歷史背景和客觀因素。我縣地處魯西南,區(qū)位劣勢明顯,經濟欠發(fā)達,產業(yè)規(guī)模不大,城市化水平不高,產業(yè)結構不合理,缺乏深厚的文化底蘊,人文環(huán)境和生活環(huán)境與沿海城市相比存在較大的差距,吸納高技能人才的載體、空間和引力有限。另一方面,我們高技能人才工作本身也存在許多薄弱環(huán)節(jié)。一是現行教育_還一定程度上存在重學歷教育、輕技能培訓的現象;二是部分企業(yè)對員工的培訓投入不夠,只使用、不培養(yǎng)的做法則進一步加劇了技術工人的短缺;三是沒有健全高技能人才的評價、激勵機制;四是社會及公共財政投入機制有待進一步加強。
三、加強我縣高技能人才工作措施與建議
1、大力實施技師培養(yǎng)計劃。以高技能人才培養(yǎng)為目標,繼續(xù)組織實施高技能人才培養(yǎng)工程。重點培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和精湛技藝的技師、高級技師。
2、進一步拓寬高技能人才成長通道。創(chuàng)新模式,改進方法,完善國家職業(yè)資格證書制度,加快建立健全以職業(yè)能力 ……(未完,全文共1690字,當前僅顯示1074字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣高技能人才普查報告》