2024年度專題民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料（共16篇6.7萬字）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
二、問題原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）擔(dān)當(dāng)意識不夠強勁
（四）落實“一崗雙責(zé)”不到位，管黨治黨寬松軟
三、整改措施
（一）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)
（二）強化擔(dān)當(dāng)意識，矢志推動發(fā)展
（三）強化宗旨意識，全心為民服務(wù)
一、存在問題
（一）在“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一”等方面
（二）在“帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)”等方面
（三）在“帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新”等方面
（四）在“帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任”等方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）思想認識不深刻
（二）黨性修養(yǎng)不堅實
（三）宗旨意識不牢固
（四）執(zhí)行紀律不嚴實
五、整改的方向和措施
（一）始終如一地加強政治建設(shè)
（二）始終如一地錘煉黨性修養(yǎng)
（三）始終如一地保持清正廉潔
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行……
2024年度專題民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料（共16篇6.7萬字）

市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）

根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還存在一知半解、淺嘗輒止的情況，在學(xué)懂弄通做實上還有差距，未能充分將理論與林業(yè)工作實際深度融合。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。運用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題的能力有待提高，在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一方面存在差距。例如，監(jiān)督工作的精準性和實效性有待加強，代表履職的積極性和主動性不足，忽視了理論對實踐的指導(dǎo)作用。黨紀學(xué)習(xí)教育與自身作風(fēng)建設(shè)結(jié)合不緊密，紀律規(guī)矩意識尚未完全內(nèi)化于心、外化于行。三是政治敏銳性不夠強。對一些潛在的政治風(fēng)險和意識形態(tài)問題認識不夠深刻，在應(yīng)對林業(yè)領(lǐng)域可能出現(xiàn)的涉及政治紀律和政治規(guī)矩的問題時，反應(yīng)不夠迅速，警惕性有待提高。四是貫徹執(zhí)行決策部署有差距。在貫徹黨中央關(guān)于林業(yè)發(fā)展的決策部署時，有時存在本位主義思想，過多考慮本地區(qū)林業(yè)工作的實際困難，在落實的力度和速度上還不夠到位。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。隨著工作經(jīng)驗的積累，逐漸放松了對黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉，在面對一些復(fù)雜問題和矛盾時，缺乏攻堅克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。二是廉潔自律意識需強化。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還不夠注意，如在參加一些林業(yè)相關(guān)活動時，對一些潛在的廉潔風(fēng)險認識不足。三是調(diào)查研究不夠全面深入。調(diào)研方式較為單一，對情況掌握不夠詳實，分析問題不夠深刻，工作針對性不足。在與人大代表和基層干部職工交流時，未能充分深入了解問題、解決問題，在協(xié)調(diào)、幫助解決人大推動本縣綠色低碳轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展中的難點問題方面作為不夠。四是工作作風(fēng)不夠扎實。在林業(yè)工作中，有時存在浮于表面、蜻蜓點水的情況，對基層林業(yè)工作的實際情況了解不夠深入，未能真正做到沉下心來、撲下身子去解決問題。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強。在推動林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中，面對一些長期存在的難題和歷史遺留問題，存在畏難情緒，缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為的精神，有時會等待上級指示或觀望其他地區(qū)的做法。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方法來開展林業(yè)工作，對新形勢下林業(yè)發(fā)展的新思路、新方法研究不夠，在推動林業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等方面進展緩慢。三是政績觀存在偏差。在一定程度上過于注重林業(yè)工作的短期成果和數(shù)據(jù)指標，對一些打基礎(chǔ)、利長遠的工作重視不夠，沒有充分考慮林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的長期穩(wěn)定性和可持續(xù)性。四是廉政風(fēng)險防控有短板。對于廉政風(fēng)險的識別機制不夠完善，未能全面、精準地排查各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)以及崗位所潛藏的廉政風(fēng)險點，存在部分關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的風(fēng)險隱患未被及時察覺的情況。同時，針對已識別出的廉政風(fēng)險，防控措施的制定缺乏針對性和可操作性，多停留在表面形式，難以真正從源頭上遏制風(fēng)險的滋生與蔓延。例如，在一些涉及項目招投標、物資采購等資金往來頻繁的業(yè)務(wù)流程中，雖然有相應(yīng)的廉政風(fēng)險防控流程，但在實際操作時，對參與人員的利益關(guān)聯(lián)審查不夠嚴格，導(dǎo)致個別存在潛在利益輸送風(fēng)險的情況未能被提前阻斷。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是黨建工作落實不到位。雖然對黨建工作高度重視，但在實際工作中，還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督不夠有力，導(dǎo)致一些基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。二是監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠。在運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”時，存在第一種形態(tài)運用不夠經(jīng)常、第二種形態(tài)運用不夠精準、第三種形態(tài)和第四種形態(tài)運用不夠堅決的情況，對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的一些輕微違紀問題未能及時進行嚴肅處理。三是斗爭精神有所欠缺。在面對一些不良風(fēng)氣、違規(guī)違紀現(xiàn)象以及工作中的矛盾困難時，缺乏敢于亮劍、堅決斗爭的勇氣和決心。往往選擇回避問題或者采取妥協(xié)的方式處理，擔(dān)心得罪人、引發(fā)沖突，不能堅守原則底線，維護良好的工作秩序和風(fēng)氣。例如，當(dāng)發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)存在拉幫結(jié)派、搞小團體影響正常工作開展的情況時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部只是簡單地提醒幾句，并未深入調(diào)查處理，導(dǎo)致這種不良風(fēng)氣未能得到有效遏制，甚至有蔓延的趨勢，破壞了團隊的和諧與凝聚力。四是干部隊伍建設(shè)有待加強。在選人用人方面，雖然能夠堅持正確的用人導(dǎo)向，但在干部培養(yǎng)和選拔機制上還不夠完善，對年輕干部的培養(yǎng)力度不夠，導(dǎo)致林業(yè)系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)和能力與新時代林業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。
二、問題原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在政治理論學(xué)習(xí)上站位不夠高，滿足于一知半解，滿足于黨組會前置學(xué)習(xí)、中心組專題學(xué)習(xí)、讀書班集中學(xué)習(xí)等組織安排的集中學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)不夠主動，尤其是對習(xí)近平生態(tài)文明思想缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，運用這一創(chuàng)新理論指導(dǎo)生態(tài)文明建設(shè)存在短板。
（二）宗旨意識不夠牢固。踐行造福人民是最重要的政績這一正確政績觀還存在不足，黨性原則有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、促進發(fā)展的勁頭有所松懈。踐行黨的群眾路線不深入、不經(jīng)常，下基層察民情解民憂暖民心活動實效不高，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦做得不夠，到了基層只注重了解與自己職責(zé)相關(guān)的工作，對群眾反映的其他問題還存在漠不關(guān)心的現(xiàn)象，與群眾談心交流不夠，聽取意見不夠，這些都是宗旨觀念不牢固的典型表現(xiàn)。
（三）擔(dān)當(dāng)意識不夠強勁。在工作中缺乏斗爭精神，存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對生態(tài)環(huán)境的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的問題和差距認識不足，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進取的勁頭，導(dǎo)致一些工作進度緩慢、質(zhì)效不高。
（四）落實“一崗雙責(zé)”不到位，管黨治黨寬松軟。在從嚴治黨方面，存在落實管黨治黨責(zé)任不力的問題。如在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，過于注重制度建設(shè)而忽略了對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致一些制度形同虛設(shè)。又如，在黨內(nèi)政治生活上，有時存在不嚴肅、不認真的問題，有時會以工作忙為由缺席，而沒有認真履行黨員義務(wù)和職責(zé)，以上率下做得還不夠到位。
三、整改措施
（一）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。持續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)提升，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神緊密結(jié)合起來，不斷淬煉思想、深化認識、提升境界，確保始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央和省委、市委各項決策部署落地落實、見行見效。
（二）強化擔(dān)當(dāng)意識，矢志推動發(fā)展。全面增強加快發(fā)展的決心和信心，聚焦省委“兩個確�！薄笆髴�(zhàn)略”和中國式現(xiàn)代化我市實踐奮斗目標和工作任務(wù)，持續(xù)強化政治責(zé)任意識、敢于擔(dān)當(dāng)意識、團結(jié)協(xié)作意識、服務(wù)群眾意識、嚴于律己意識，對事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展、事關(guān)群眾利益的大事要事、急事難事，帶頭沖鋒陷陣、帶頭攻堅克難、帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)。
（三）強化宗旨意識，全心為民服務(wù)。積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，切實把為群眾服務(wù)作為全部工作的出發(fā)點，不斷改進調(diào)研方式，加大基層調(diào)研頻次，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題，使工作思路、工作重點更加符合群眾期盼和時代要求，力爭把大事辦好，把小事辦實。不斷加大民生實事落實力度，做好普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)，著力解決醫(yī)療就業(yè)、教育養(yǎng)老、社會保障、生態(tài)環(huán)保等事關(guān)群眾切身利益的問題，以為民謀利、為民盡責(zé)的實際成效，取信于民、造福于民，不斷提高群眾的獲得感幸福感滿意度。


2024年度民主生活會鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子個人對照檢查材料

根據(jù)此次民主生活會要求，會前，我原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，一體學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記最新重要講話精神以及關(guān)于本地區(qū)本部門本領(lǐng)域的重要講話和重要指示批示精神，重溫學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風(fēng)實際，認真開展了自我檢查和深刻剖析，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下。
一、存在問題
（一）在“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一”等方面。通過學(xué)習(xí)實踐，對“兩個確立”的決定性意義有比較深刻的理解，能堅決做到“兩個維護”，但對標新時代新征程黨的使命任務(wù)，還存在不足。一
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略5723字，正式會員可完整閱讀）……　
似問題，表明談話提醒的嚴厲程度和教育深度需要進一步加強，以確保干部真正認識到問題的嚴重性，并加以改正。三是網(wǎng)絡(luò)yq風(fēng)險應(yīng)對積極性不足。面對網(wǎng)絡(luò)yq風(fēng)險，我時常表現(xiàn)出“敬而遠之”的態(tài)度，導(dǎo)致在網(wǎng)絡(luò)上主動發(fā)聲和講好中國故事的積極性不足。尤其在面對一些網(wǎng)絡(luò)錯誤思潮和錯誤觀點時，未能給予及時批駁。例如，在一次涉及縣域經(jīng)濟發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)討論中，我本應(yīng)該代表巡察辦及時介入，引導(dǎo)輿論方向并傳播正能量，但由于擔(dān)心yq風(fēng)險，只選擇了靜觀其變，使得網(wǎng)絡(luò)上的錯誤觀點對當(dāng)?shù)卣弋a(chǎn)生了誤導(dǎo)，影響了社會的和諧穩(wěn)定。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)方面。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識有不足，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈渴望，思想上的松懈造成行動上的懈怠，有時因為事務(wù)性工作多而忽視了學(xué)習(xí)，之后也沒有進行補學(xué)，對有的理論觀點也只是一知半解，缺乏循序漸進、自我加壓的“韌勁”“擠勁”，沒有在深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。
（二）思想認識方面。認為自己多年來受黨組織培養(yǎng)教育，黨性修養(yǎng)高、政治立場堅定，有時因為日常事務(wù)性工作多而放松了黨性鍛煉，對“兩個確立”的決定性意義認識不深刻，隨著市持續(xù)和諧穩(wěn)定，存在一定程度的麻痹思想，認為本市輿論氛圍很好，對意識形態(tài)領(lǐng)域問題政治敏銳性不強，發(fā)聲亮劍不堅定。
（三）工作作風(fēng)方面。認為各項工作有巡察辦副主任和各科室（中心）負責(zé)人、巡察組組長督促落實，工作中提要求多一些，親自督促指導(dǎo)、推動落實少一些，對如何通過巡察更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不多，沒有完全在思想上、行動上踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。隨著工作年限的增加，有時會滿足于過去的工作成績和經(jīng)驗，努力奮斗、拼搏進取意識有所減退，推進工作的主動性和創(chuàng)造性有不足，有時習(xí)慣用老辦法解決新問題，大膽探索的方式方法比較少，推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展不到位。
（五）監(jiān)督管理方面。由于巡察任務(wù)比較重，時間和精力多放在了謀劃部署推動巡察工作上，對巡察干部的日常監(jiān)督管理用力有欠缺，沒有把從嚴管理監(jiān)督干部擺上應(yīng)有的位置，有時認為大家在外巡察很辛苦，在要求上不自主的降低了標準。
（六）紀律要求方面。隨著持續(xù)接受黨的教育，自認為已經(jīng)具備了很好的思想境界和堅定的理想信念，漸漸以“業(yè)務(wù)工作繁忙”為由，放松了自我要求，防微杜漸的意識不強，對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準存在不足。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）堅定理想信念，深化理論武裝。增強用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦的緊迫性，把學(xué)習(xí)作為提升政治素養(yǎng)、堅定理想信念的有效手段，堅持個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過紀委常委會、理論中心組、學(xué)習(xí)強國等形式，認真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆二中、三中全會精神及中央紀委全會精神，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神，拓展學(xué)習(xí)的廣度。結(jié)合工作實際加強學(xué)習(xí)座談交流，增加學(xué)習(xí)的深度，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做到學(xué)思用貫通，最終把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在推動市委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展上來。
（二）強化思想認識，筑牢政治忠誠。增強大局意識、政治意識、憂患意識，更加深刻地領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。增強政治敏銳性，始終堅持正確的政治立場，在大是大非面前不動搖基本立場、價值觀念、理想信念，態(tài)度不曖昧，面對錯誤言論敢于“搶話筒”，敢于發(fā)聲亮劍，敢于堅決斗爭，旗幟鮮明地表明自己的立場，把對“兩個確立”的堅定擁護轉(zhuǎn)化為“兩個維護”的自覺行動，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）鍛造過硬作風(fēng)，認真履職盡責(zé)。樹牢為民造福政績觀，把巡察工作作為維護人民切身利益、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要途徑，嚴格落實“四下基層”制度，把人民至上的價值理念貫穿巡察工作的全過程，充分運用信息化手段，通過市紀委監(jiān)委網(wǎng)站、電視臺、報社等有關(guān)媒體平臺發(fā)布巡察公告，廣泛動員群眾參與巡察，采取上門走訪、明察暗訪等方式深入群眾家中、田間地頭，拓寬群眾參與巡察渠道，推動解決人民群眾急難愁盼問題。撲下身子真抓實干，以“釘釘子”精神，把部署的各項工作一抓到底，特別是加強巡察組臨時黨支部建設(shè)，利用巡察中期指導(dǎo)督導(dǎo)，重點關(guān)注臨時支部建設(shè)情況，做到黨建工作與巡察業(yè)務(wù)同安排、同部署、同推進，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為巡察工作效能。
（四）奮力擔(dān)當(dāng)作為，扛牢政治責(zé)任。牢牢把握政治巡察的定位，把“兩個維護”作為根本任務(wù)，圍繞黨中央決策、省委安排部署和市委工作要求，圍繞黨的二十大作出的戰(zhàn)略部署，聚焦“國之大者”，聚焦民之所盼，深化政治巡察。不斷更新工作理念和創(chuàng)新方式方法，根據(jù)省委巡視巡察上下聯(lián)動部署要求和市委工作安排，組織開展系統(tǒng)巡、交叉巡、提級巡、鄉(xiāng)村一體巡等，發(fā)揮巡察系統(tǒng)優(yōu)勢。自覺把巡察監(jiān)督融入全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局，推動巡察監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通融合，根據(jù)每輪巡察任務(wù)，有重點地走訪有關(guān)部門，召開協(xié)作配合座談會，對成果運用、信息共享、力量配置等方面制度機制及時跟蹤問效，推動各類監(jiān)督主體深度參與巡察，切實把各類監(jiān)督的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
（五）加強監(jiān)督管理，從嚴帶好隊伍。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，加強對巡察干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，每輪巡察前開展培訓(xùn)并對巡察干部提出明確紀律要求，巡察中調(diào)研指導(dǎo)重點關(guān)注巡察組遵守紀律要求情況，管住紀律、看住權(quán)力，巡察后嚴格對紀律作風(fēng)情況開展后評估，做到政治上高標準，管理上嚴要求，使干部向更高標準努力。注重黨風(fēng)廉政教育，通過組織巡察干部觀看警示教育片、參觀黨史紀念館、黨風(fēng)廉政教育基地等愛國主義教育基地，加強思想政治教育，多與巡察干部進行思想交流，常態(tài)化了解干部日常思想、工作、生活等情況，對苗頭性問題及時批評指正，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊扈F軍。
（六）嚴格紀律要求，保持清正廉潔。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，認真履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，增強法治意識、樹立法治思維，通過巡前業(yè)務(wù)培訓(xùn)、中期指導(dǎo)督導(dǎo)，教育引導(dǎo)巡察干部嚴格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作，依規(guī)依紀依法開展巡察。深刻認識當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，自覺凈化“八小時以外”社交圈、交友圈、生活圈，認真執(zhí)行黨的各項規(guī)章制度，嚴守紀律紅線和道德底線，不碰法律高壓線，在清正廉潔上做表率。從一個個反腐案例中吸取教訓(xùn)，筑牢正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時刻保持自警自醒的思想意識，自覺抵制形形色色的誘惑，始終做到心中有戒，防微杜漸、警鐘長鳴，切實筑牢廉潔自律防線。



市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年專題民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）

根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心組織，周密安排，確保民主生活會開出高質(zhì)量、好效果。按照會議主題，緊扣會議主題，圍繞“四個帶頭”，全方位、多層次廣泛征求黨員、干部和群眾意見建議，認真展開對照檢查，深入剖析問題根源，明確努力方向與改進舉措。現(xiàn)將對照檢查狀況匯報如下：
一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論領(lǐng)悟深度不足。班子在學(xué)習(xí)黨的最新理論成果時，雖能積極組織各類學(xué)習(xí)活動，但在對理論精髓的深入挖掘與透徹理解方面存在欠缺，往往停留在表面的知曉，未能將理論內(nèi)涵與單位實際工作深度融合，在運用理論指導(dǎo)實踐時缺乏精準性和有效性。二是政治敏銳性培養(yǎng)不夠到位。部分班子成員在面對復(fù)雜多變的社會思潮和輿論環(huán)境時，對一些潛在的、涉及政治原則的問題缺乏敏銳洞察力，未能及時從政治角度進行分析研判，缺乏主動引導(dǎo)正確輿論、維護良好政治生態(tài)的意識和行動。三是學(xué)用結(jié)合的貫通性有所欠缺。在將政治理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措方面，班子缺乏有效的銜接機制，存在學(xué)歸學(xué)、做歸做的現(xiàn)象，未能充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)對工作方向把握、工作方法改進的重要引領(lǐng)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與工作實踐出現(xiàn)一定程度的脫節(jié)。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉缺乏持續(xù)性。班子在日常工作中，未能始終如一地以高標準的黨性要求來約束自身行為，存在黨性修養(yǎng)時緊時松的情況，在面對一些利益誘惑或工作壓力時，容易出現(xiàn)動搖，缺乏持之以恒堅守黨性原則的堅定決心。二是紀律執(zhí)行的嚴肅性打折扣。雖然制定了較為完善的紀律規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，部分班子成員存在僥幸心理，對一些輕微違反紀律的行為未能及時糾正，導(dǎo)致紀律執(zhí)行的嚴肅性受到影響，未能在單位內(nèi)部形成鐵的紀律氛圍。三是作風(fēng)建設(shè)長效機制不完善。在改進工作作風(fēng)方面，班子雖多次強調(diào)要真抓實干、務(wù)實高效，但缺乏一套行之有效的長效機制來保障作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性，導(dǎo)致部分工作人員在工作中仍存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等不良作風(fēng)現(xiàn)象，影響整體工作效能。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新?lián)?dāng)意識不夠強烈。面對新時代新形勢下工作領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化、新要求，班子在創(chuàng)新工作思路、主動擔(dān)當(dāng)作為方面存在不足，習(xí)慣于依賴過往經(jīng)驗，缺乏大膽探索、勇于嘗試新方法新舉措的勇氣，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上動力不足。二是攻堅克難的韌性有待增強。當(dāng)遇到棘手的工作難題和急難險重任務(wù)時，部分班子成員容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏知難而進、持之以恒攻堅克難的決心和毅力，在協(xié)調(diào)各方資源、尋找解決問題突破口等方面辦法不多，導(dǎo)致一些工作進展受阻。三是主動服務(wù)群眾的能力尚需提高。在服務(wù)群眾工作中，班子對群眾日益多樣化、個性化的需求了解不夠深入，缺乏主動深入基層調(diào)研、傾聽群眾心聲的積極性，在制定政策和開展工作時未能充分考慮群眾實際利益，導(dǎo)致服務(wù)群眾的精準性和實效性不足。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實存在薄弱環(huán)節(jié)。班子在推進全面從嚴治黨主體責(zé)任落實過程中，對各層級、各崗位的責(zé)任細化不夠明確，存在責(zé)任交叉和空白地帶，導(dǎo)致在監(jiān)督檢查、責(zé)任追究時缺乏清晰的依據(jù)，影響了從嚴治黨工作的扎實推進。二是廉政風(fēng)險防控工作不夠扎實。對于單位內(nèi)部不同崗位存在的廉政風(fēng)險點排查不夠全面細致，缺乏動態(tài)的風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警機制，在防范措施制定上針對性不強，難以有效預(yù)防和遏制潛在的廉政風(fēng)險隱患，給黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來一定壓力。三是黨內(nèi)監(jiān)督形式和力度不足。黨內(nèi)監(jiān)督工作多側(cè)重于常規(guī)性的檢查和匯報，監(jiān)督方式較為單一，缺乏運用信息化手段、創(chuàng)新監(jiān)督模式等拓展監(jiān)督渠道，且在發(fā)現(xiàn)問題后的督促整改力度不夠，未能充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督對干部隊伍廉潔自律的保障作用。
二、原因剖析
（一）思想認識不夠深刻。班子成員在思想上對政治理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)錘煉以及全面從嚴治黨等工作的重要性認識還不夠深刻，存在一定程度的功利性和應(yīng)付心態(tài)，沒有從根本上意識到這些工作對于單位長遠發(fā)展和自身成長的基礎(chǔ)性作用。
（二）正確政績觀樹得不牢。部分班子成員在工作中存在急于求成、片面追求短期業(yè)績的傾向，過于看重工作成果的表面呈現(xiàn)，而忽視了工作的長遠價值和內(nèi)涵質(zhì)量，這使得在創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)以及黨建與業(yè)務(wù)融合等方面采取的措施不夠扎實有效，不利于單位可持續(xù)發(fā)展。
（三）自我要求有所降低。隨著工作環(huán)境的相對穩(wěn)定和工作任務(wù)的常態(tài)化，部分班子成員在自我約束、自我提升方面有所放松，缺乏時刻以高標準嚴要求審視自己的自覺性，從而導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)各種問題，影響了整體工作質(zhì)量和形象。
（四）團隊協(xié)作與溝通不夠順暢。在面對復(fù)雜工作任務(wù)和問題時，班子內(nèi)部以及各部門之間的協(xié)作溝通機制不夠順暢，信息共享不及時、不充分，未能形成強大的工作合力，使得一些需要共同攻克的難題得不到有效解決，影響了擔(dān)當(dāng)作為的實際效果。
（五）制度建設(shè)與執(zhí)行不夠有力。雖然建立了一系列相關(guān)工作制度，但在制度的科學(xué)性、合理性以及適應(yīng)性方面存在不足，部分制度未能隨著工作實際及時更新完善。同時，在制度執(zhí)行過程中缺乏強有力的監(jiān)督考核機制，導(dǎo)致制度成為一紙空文，無法真正發(fā)揮約束和規(guī)范作用。
三、下一步整改措施
（一）加強學(xué)習(xí)提升。一是制定詳細的政治理論學(xué)習(xí)計劃，保證每周至少有*小時的深入研讀時間，提高政治理論水平，增強對政治紀律和規(guī)矩的領(lǐng)悟能力，做到學(xué)深悟透、融會貫通。二是積極參加各類黨性教育專題培訓(xùn)和實踐活動，每年參與次數(shù)不少于*次，通過多樣化的學(xué)習(xí)形式不斷強化黨性修養(yǎng)，提高黨性覺悟，時刻保持政治上的清醒和堅定。三是定期組織單位內(nèi)部的業(yè)務(wù)知識交流學(xué)習(xí)會，每月至少開展*次，提升自身和全體干部職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為更好地貫徹落實各項工作奠定堅實基礎(chǔ)。
（二）強化擔(dān)當(dāng)作為。一是面對復(fù)雜工作任務(wù)，主動擔(dān)當(dāng)牽頭責(zé)任，建立問題臺賬，明確解決時間表和責(zé)任人，并積極推動落實，杜絕畏難情緒和推諉現(xiàn)象。二是加大對創(chuàng)新工作的支持力度，設(shè)立專項創(chuàng)新獎勵資金，完善創(chuàng)新激勵機制，鼓勵全體干部職工積極提出創(chuàng)新想法并參與實踐，確保創(chuàng)新舉措能有效落地實施，提高單位工作創(chuàng)新水平。三是加強對廉潔風(fēng)險的動態(tài)排查和防控，每季度開展一次全面的風(fēng)險排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并堵住潛在風(fēng)險點，同時強化對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員的廉政教育，增強廉潔自律意識，確保單位風(fēng)清氣正。
（三）改進工作作風(fēng)。一是增加基層調(diào)研頻次，每月至少安排*次深入基層一線調(diào)研，主動傾聽群眾和基層干部的意見建議，充分掌握實際情況，在做決策時能基于真實全面的信息，提高決策的科學(xué)性和準確性。二是嚴格執(zhí)行單位各項紀律制度，對違反紀律的行為一視同仁，按照規(guī)定嚴肅處理，定期通報紀律執(zhí)行情況，形成良好的紀律氛圍，以鐵的紀律保障工作有序開展。三是樹立正確的服務(wù)理念，始終把群眾滿意作為工作的首要標準，在開展每一項工作時都充分考慮群眾利益，積極回應(yīng)群眾訴求，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度。
（四）壓實黨建責(zé)任。一是加強對全體黨員干部的日常監(jiān)督管理，擴大廉政談話覆蓋范圍，做到每年至少覆蓋全體黨員干部一次，及時了解黨員干部思想、工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。二是提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，嚴格要求黨員干部在批評與自我批評環(huán)節(jié)要敢于刀刃向內(nèi)，深入剖析問題，對批評與自我批評不深刻的情況及時督促整改，確保黨內(nèi)政治生活真正起到紅臉出汗、促進提高的作用。三是積極探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的有效途徑，建立黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的長效機制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、深度融合。


發(fā)改局局長2024年度民主生活會對照檢查材料2024年度民主生活會對照檢查材料

按照開好2024年度民主生活會的安排部署，會前，班子通過中心組集體學(xué)習(xí)、集中研討、個人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，系統(tǒng)研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會進一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系工作實際，廣泛征求意見、開展談心談話，對照“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任”等4個方面，深入查找班子存在的問題，深刻剖析問題根源，進一步明確了下一步努力方向和整改措施�，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治紀律執(zhí)行不力。在嚴明政治紀律和政治規(guī)矩方面的工作思路不夠清晰，未能系統(tǒng)貫徹落實相關(guān)要求。由于對政治紀律的內(nèi)涵和重要性認識不足，在具體工作中對其思考和謀劃不夠細致。在縣發(fā)改局的職能范圍內(nèi)，涉及發(fā)展的規(guī)劃和管理，政治紀律雖有強調(diào)，但實踐中缺乏有效落實。例如，在某基礎(chǔ)設(shè)施項目的審批過程中，由于缺乏嚴明政治紀律的指引，未能充分考慮該項目對當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境的影響，導(dǎo)致方案缺乏系統(tǒng)性評估和全方位論證。在政治立場上未能堅持相關(guān)環(huán)保政策的優(yōu)先原則，最終方案微調(diào)而非重構(gòu)，使項目的可持續(xù)發(fā)展受到挑戰(zhàn)。二是成果轉(zhuǎn)化質(zhì)量不佳。在推動長效機制成果轉(zhuǎn)化方面，缺乏改革創(chuàng)新的思維，以及嚴抓落實的勁頭。雖然致力于建立健全“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”的長效機制，但對其具體實施的監(jiān)督和指導(dǎo)不夠到位。例如，在推進某產(chǎn)業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)提升項目中，未能深入研究和應(yīng)用近年黨內(nèi)集中教育中總結(jié)提煉的先進經(jīng)驗和制度創(chuàng)新，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求脫節(jié)，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力的效果不明顯。三是黨內(nèi)文化需系統(tǒng)改進。在縣發(fā)改局的工作中，個人主義、分散主義、_主義以及本位主義的問題依然存在，反映了對黨內(nèi)不良風(fēng)氣的查擺和分析不夠深入。局長在創(chuàng)建積極健康的黨內(nèi)政治文化方面，缺乏系統(tǒng)化思維和改革創(chuàng)新的舉措。比如，在去年的城市供水項目中，某部門由于_散漫的態(tài)度，沒有按時提交關(guān)鍵的設(shè)計方案，而其他部門又因本位主義思想，各自為政，導(dǎo)致整個項目比原計劃晚了兩個月才完成。項目拖延不僅造成了約50萬元的額外成本，還影響了上千戶居民的生活用水。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是對“生活中有政治”的認識不夠深入。在我們的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中，常常過于專注于經(jīng)濟增長，忽視了將政治紀律和要求融入其中。黨建和業(yè)務(wù)工作有時未能很好地融合，導(dǎo)致一些決策未能充分體現(xiàn)黨的指導(dǎo)原則。例如，最近我們在招商引資過程中，引進了一個大型項目，預(yù)計投資額高達3億元。然而，在項目評估階段，由于疏忽了政治效應(yīng)的考量，忽略了該企業(yè)在環(huán)保和社會責(zé)任上的不足，造成了一定的負面影響。二是修好共產(chǎn)黨人“心學(xué)”的主動性不足。存在把法律當(dāng)?shù)拙�的思想誤區(qū)。對于“六項紀律”的具體要求，未能始終把它們?nèi)谌氲饺粘５墓ぷ骱蜕钪衼怼Ｔ跈z視自己的一舉一動時，缺乏將黨內(nèi)紀律規(guī)矩作為衡量標準的意識，導(dǎo)致在處理一些事務(wù)時，沒有始終保持高標準的自我要求。例如，在推進某項基礎(chǔ)設(shè)施項目時，由于過于依賴法律合規(guī)性而忽視了更高的政治要求，結(jié)果在項目實施過程中忽略了群眾的合理訴求，導(dǎo)致部分村民表達了不滿。三是紀律自覺尚未完全轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣。雖然意識到紀律建設(shè)的重要性，但在“抓長抓久、常修常煉”方面做得不夠，忽略了紀律自覺需要通過長期實踐逐步養(yǎng)成的規(guī)律。例如，在每周的工作例會中，我有時過于關(guān)注政策和項目的進展，而對紀律教育的重視程度不夠，導(dǎo)致團隊成員在執(zhí)行過程中偶爾出現(xiàn)偏差，無法時刻以黨的紀律為準繩。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是迎難而上的政治勇氣有所欠缺。在推動高質(zhì)量發(fā)展時，缺乏迎難而上的勇氣。一些老大難問題總是過不去，主要因為放不開手腳，沒能突破思想束縛和利益壁壘。比如，在推進縣城交通改善項目上，工程涉及多個部門和利益方，結(jié)果互相推諉，局長沒有勇敢擔(dān)責(zé)打破僵局。最終，計劃修復(fù)的三條主干道，經(jīng)過半年努力，僅完成了一條，其余都卡在協(xié)調(diào)階段。二是正確的政績觀沒有貫穿到新發(fā)展理念的各個方面。存在“政績沖動”和盲目上項目的傾向，這種心態(tài)導(dǎo)致在謀劃發(fā)展方向和確定工作重點時出現(xiàn)偏差，進而影響政策的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。例如，在選擇發(fā)展項目時，曾有一個環(huán)保產(chǎn)業(yè)項目，因為表面上看增速快、見效快，被急于求成地納入計劃。但是，經(jīng)過初步調(diào)研發(fā)現(xiàn)，該項目不僅與地方實際需求不符，還存在高污染風(fēng)險。最終項目被擱置。三是發(fā)揮大數(shù)據(jù)和智能技術(shù)減負措施不夠。雖然知道信息協(xié)同是關(guān)鍵，但在基層減負上，沒能積極探索新的數(shù)字化、智慧化場景。比如，在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)字政務(wù)時，引入了基礎(chǔ)的自動化工具，但沒有充分利用大數(shù)據(jù)分析，結(jié)果還是讓基層工作人員覺得壓力大。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是健全全面從嚴治黨體系還需進一步加力。五個體系”建設(shè)的力度有所欠缺，特別是在組織、教育、監(jiān)管、制度、責(zé)任這些方面，力度分布不夠均衡。有時候，過于側(cè)重制度建設(shè)，卻忽視了教育體系的深入開展。比如，去年積極完善黨內(nèi)制度文件，推出了六份新的管理規(guī)定，但在黨員干部的教育培訓(xùn)上，只有兩次專題學(xué)習(xí)，覆蓋面和效果都不理想。這種不均衡讓一些黨員在遵守制度時，因理解不深而流于形式，未能真正達到從嚴治黨的效果。二是抓好紀律建設(shè)的政治自覺有待提升。作為縣發(fā)改局局長，我在抓好紀律建設(shè)的政治自覺方面仍存在不足。對習(xí)近平總書記關(guān)于黨的紀律建設(shè)重要論述的精神實質(zhì)、思想內(nèi)涵和實踐要求，學(xué)習(xí)的不夠全面，理解的不夠透徹，導(dǎo)致對全面從嚴治黨的治本之策掌握不全。比如，在推進縣域經(jīng)濟規(guī)劃項目的過程中，未能嚴格按照相關(guān)紀律要求，對項目的審批流程進行充分的審核和把控，導(dǎo)致部分項目在立項時沒有得到全面評估和審查，將風(fēng)險控制在可控范圍內(nèi)。三是在進行項目宣傳和政策解讀時，常常沒能充分考慮網(wǎng)絡(luò)輿論的復(fù)雜性。有的黨員干部對互聯(lián)網(wǎng)缺乏敏銳感，沒能及時把握網(wǎng)絡(luò)yq的動態(tài)，導(dǎo)致管理上稍顯滯后。比如，在我們?nèi)ツ晷紗哟笮突椖繒r，網(wǎng)上迅速出現(xiàn)了300多條關(guān)于項目投資和環(huán)保問題的討論，但因為缺乏經(jīng)驗，我們沒能及時通過網(wǎng)絡(luò)平臺解答公眾疑問，最終造成了一定的誤解和反響。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想認識方面。在政治理論學(xué)習(xí)方面，沒有真正將學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任，缺乏系統(tǒng)性、主動性和深入性，導(dǎo)致對黨的方針政策、紀律規(guī)矩等理解不夠透徹，在思想上沒有筑牢堅定維護黨的政治紀律和履行各項責(zé)任的根基，不能從更高的政治站位去看待和處理工作中的各種問題，容易陷入業(yè)務(wù)至上、忽視政治要求的片面思維中。
（二）黨性修養(yǎng)方面。隨著工作年限的增加和工作經(jīng)驗的積累，在一定程度上放松了對自己黨性修養(yǎng)的錘煉，沒有時刻以優(yōu)秀黨員的高標準嚴格要求自己，在面對困難和利益誘惑時，容易出現(xiàn)思想上的動搖和行為上的偏差，缺乏自我革命的勇氣和毅力，不能始終堅守黨性原則，使得紀律規(guī)矩意識、擔(dān)當(dāng)奉獻精神等在實際工作中打了折扣。
（三）能力擔(dān)當(dāng)方面。習(xí)慣于在既有的工作模式和舒適區(qū)內(nèi)開展工作，害怕突破傳統(tǒng)帶來的不確定性和風(fēng)險，擔(dān)心影響工作成績和個人形象，缺乏敢闖敢試、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M取精神，對新事物、新挑戰(zhàn)缺乏主動探索和積極應(yīng)對的勇氣，導(dǎo)致在工作中創(chuàng)新舉措不多，面對復(fù)雜問題時擔(dān)當(dāng)不夠主動，影響了工作的高質(zhì)量發(fā)展和自身能力的提升。
（四）工作作風(fēng)方面。在工作中存在浮躁情緒，對待工作任務(wù)有時急于求成，缺乏深入細致的調(diào)查研究和嚴謹認真的工作態(tài)度，對各項工作責(zé)任制的落實浮于表面，沒有真正沉下心來將責(zé)任細化到每個環(huán)節(jié)、每個人，在監(jiān)督管理、宣傳教育等方面工作做得不夠扎實，導(dǎo)致出現(xiàn)諸多問題，影響了工作的實際效果和整體推進。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。始終堅定正確的政治方向，切實增強“四個意識”，堅持“不忘初心、牢記使命”，以高質(zhì)量黨建為統(tǒng)領(lǐng)服務(wù)好大局。認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展改革工作的講話精神，進一步提高政治站位，緊緊圍繞市委工作部署，抓好新舊動能轉(zhuǎn)換、固定資產(chǎn)投資等中心任務(wù)，為全市發(fā)展貢獻力量。
（二）充分發(fā)揮模范帶頭作用，牢固樹立群眾觀點。以敬畏之心對待肩負的責(zé)任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待干部群眾。在項目建設(shè)、爭取資金等方面更加注重傾聽群眾心聲、了解群眾的期盼和需求，抓好惠民項目資金的爭取工作，使人民群眾切身享受到發(fā)展改革的成果。加強與班子成員、與科室、與基層的深入溝通，著力改變不適應(yīng)工作的做法，努力提高決策科學(xué)化、民主化水平。
（三）增強服務(wù)意識，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)，不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。熟練掌握工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，密切黨群、干群關(guān)系。


某縣紀委書記2024年度民主生活會2024年度民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部《關(guān)于開好2024年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，近期，我圍繞會議主題，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨最新重要講話精神，并積極參加中心組集中學(xué)習(xí)和研討活動。同時，我緊密結(jié)合個人思想工作實際，通過廣泛征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺自身差距與不足，深刻剖析根源，認真制定整改措施，明確了下一步努力方向。下面，我將根據(jù)民主生活會要求，圍繞“四個帶頭”進行對照檢查發(fā)言，如有不妥之處，請各位同志批評指正。
一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)常態(tài)化機制不健全。在運用新思想新理論武裝頭腦方面，態(tài)度比較端正，思想比較積極，能夠及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真研讀規(guī)定書目，理論水平因此得到了一定程度的提升。然而，不可忽視的是，由于日常事務(wù)性工作繁雜，導(dǎo)致我能夠靜下心來深入學(xué)習(xí)的時間相對較少，精力不夠，學(xué)習(xí)理解理論學(xué)習(xí)的常態(tài)化尚未完全實現(xiàn)。比如，在黨紀學(xué)習(xí)教育第*次研討交流中，我雖然參與了各項學(xué)習(xí)活動，但由于準備不充分，發(fā)言交流內(nèi)容較單薄、主題不明確，闡述問題不深刻，不全面，未能充分發(fā)揮集體學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，對于新思想新理論的領(lǐng)會還停留在表面，未能達到理想的深度和廣度，導(dǎo)致交流發(fā)言的質(zhì)量不高，未能做到真正的入腦入心。在今后的工作中還需要在常態(tài)化學(xué)習(xí)方面久久為功，常抓不懈，不斷強化學(xué)習(xí)的深度和效果。二是融會貫通做得不夠到位。我始終能夠自覺地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但學(xué)習(xí)方法不靈活，照本宣科，死搬硬套，經(jīng)常陷入“差不多”的誤區(qū)。學(xué)習(xí)不肯鉆研，不愿思考，不善總結(jié)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，離學(xué)深悟透、真學(xué)真懂、真信真用還有一定差距。在系統(tǒng)把握學(xué)方面，不能將各個知識點有機地串聯(lián)起來，重新整合提煉，構(gòu)建完整的知識框架體系，導(dǎo)致理解的層次不高不深。在拓展延伸學(xué)方面，缺乏勇于探索和追根溯源的精神，不能充分結(jié)合時代背景和實際工作要求。對理論進入深入挖掘和剖析，造成理論與實際呈現(xiàn)出隔裂的狀態(tài)；在聯(lián)系實際學(xué)方面，雖然意識到理論對實踐的指導(dǎo)作用，但在實際工作中，未能充分運用所學(xué)理論解決實際問題，導(dǎo)致理論與實踐存在一定程度的脫節(jié)。需要不斷探索更加有效的學(xué)習(xí)方法和途徑，切實提高學(xué)習(xí)效果。三是開展監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)還不夠嚴格。對于黨中央的決策部署和上級黨委的決議決定，我始終保持高度的政z-m感性，依據(jù)各項標準不折不扣地貫徹落實，堅持做到令行禁止，嚴格落實。但在實際工作中，與聽令而行、聞令而動的高標準要求相比，還存在一些差距。有時在工作安排上不夠及時主動，缺乏果斷的態(tài)度，有時存在“等一等、看一看、拖一拖”的情況，總是習(xí)慣性地等待上級開完會、發(fā)完文后再進行具體的工作部署，缺乏工作的前瞻性和主動性。作為紀委監(jiān)督執(zhí)紀的重要力量，未能充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀的政治職能，在保障“六大紀律”的第一時間落實落細方面還存在不足，對一些潛在的違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為未能及時發(fā)現(xiàn)和制止，監(jiān)督執(zhí)紀的力度和效果還有待進一步提高，需要進一步強化政治擔(dān)當(dāng)，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的職責(zé)。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性錘煉不足。雙重組織生活制度執(zhí)行存在偏差，存在重形式，重程序，輕質(zhì)量的現(xiàn)象。本年度因工作任務(wù)繁重，雙重組織生活的標準下滑，本人以普通黨員身份參與黨支部及主題黨日活動的次數(shù)較少，且由于辦公地點與紀委班子成員分離，日常交流機會較少，談心談話更是稀罕，多是因會議或事務(wù)性工作才碰面。這導(dǎo)致對同志們的關(guān)心不足，在傾聽訴求和意見時，往往側(cè)重于任務(wù)的布置，而缺少方法的指導(dǎo)與啟發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)的“幫扶”與“引導(dǎo)”作用來能充分發(fā)揮，使得組織生活的凝聚力與向心力有所欠缺。二是工作作風(fēng)不實。對于黨中央在全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗斗爭方面的新理論、新思維、新舉措，領(lǐng)悟深度不足，目標導(dǎo)向不明，執(zhí)行力度不強，導(dǎo)改部分專項整治工作雖有前期的規(guī)劃與行動，但實際成效差強人意。比如，在群眾身邊不正之風(fēng)的整治中，缺乏務(wù)實管用的指施和強而有力的手段，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題出現(xiàn)反彈跡象，反映出工作作風(fēng)的不扎實、不深入，未能將黨中央的要求精準落地，工作浮于表面，流于形式，缺乏長效機制與持續(xù)監(jiān)督。三是民本思想淡化。作為縣紀委監(jiān)委的主要領(lǐng)導(dǎo)，始終恪守以人民為中心的理念，但在實際操作中，對紀檢監(jiān)察機關(guān)的職能定位理解不深，分析不全，執(zhí)行不到位。監(jiān)督執(zhí)紀的手段單一，方法刻板，效力不強，未能形成全方位、多層次的監(jiān)督體系，導(dǎo)致監(jiān)督存在盲區(qū)，壓力傳導(dǎo)不暢。在日常工作中，習(xí)慣花大量時間和精力坐在辦公室“遙控指揮"，研究重部署重點工作，而忽視具體的執(zhí)行落實，缺乏有效的監(jiān)督指導(dǎo)與跟蹤反饋機制，導(dǎo)致工作推進受阻，成效不佳。特別是在辦案進度與執(zhí)紀監(jiān)督力量整合方面，明顯存在滯后，案件線索積壓比較嚴重。同時，重視程度不夠，處理效率低下，引發(fā)群眾**信訪，不僅增加了工作壓力，更損害群眾對紀檢監(jiān)察工作的信任，反映出民本思想在工作實踐中的根基不牢，未能充分將維護群眾利益作為工作的出發(fā)點與落腳點，急待進一步改進與加強。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是政治敏銳度不高。工作中警覺意識不強，缺乏歷練和考驗，面對黨所面臨的“四大考驗”與“四大危險”，對其嚴峻性與尖銳性洞察不細。特別是對意識形態(tài)斗爭領(lǐng)域的復(fù)雜性認知不足，對社會上涌現(xiàn)的錯誤言論及觀點，能夠守住“不信、不議、不傳”的底線，但在主動挺身而出、以堅決抵制和有力批駁方面存在一定的欠缺。在踐行“四個意識”、落實“兩個堅決維護”的過程中，尚停留在基本的行動服從層面，未能達至高度自覺的精神契合與深度認同，在政治覺悟的敏銳性和自覺性上仍有較大的進步空間，需進一步強化政治理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)，增強政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力，以更加堅定的政治立場應(yīng)對復(fù)雜多變的政治環(huán)境。二是斗爭精神不強。盡管通過拓寬多樣化的渠道、豐富活動載體形式進行了“線上十線下”的學(xué)習(xí)，但在本系統(tǒng)內(nèi)部的傳達與組織學(xué)習(xí)的時效性上有所滯后，對于如何將新思想、新精神切實轉(zhuǎn)化為推動全縣紀檢監(jiān)察工作的有效舉措，缺乏系統(tǒng)性、深入性的思考與研究。特別是在全面從嚴治黨的新部署、新要求下，立足紀委監(jiān)察的關(guān)鍵職責(zé)，不能有效發(fā)揮帶頭沖鋒、敢于斗爭的先鋒模范作用，在面對復(fù)雜艱巨的紀檢監(jiān)察任務(wù)時，存在畏難情緒和退縮心理，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的毅力，這對于維護黨紀國法的 ……（未完，全文共67573字，當(dāng)前僅顯示16075字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度專題民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料（共16篇6.7萬字）》）