縣法院黨組2024年落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制情況專題報告

目錄/提綱：……
一、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制總體情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
（二）持續(xù)強(qiáng)化政治素質(zhì)建設(shè)
（三）優(yōu)化陣地建設(shè)布局
二、存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)
（二）隊伍管理尚需強(qiáng)化
（三）責(zé)任壓實(shí)仍需深入
三、下一步工作計劃
（一）加強(qiáng)理論武裝，增強(qiáng)意識形態(tài)工作引領(lǐng)力
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面拓展意識形態(tài)工作影響力
（三）強(qiáng)化輿論宣傳，牢牢掌握意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)
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縣法院黨組2024年落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制情況專題報告

2024年，縣法院黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹習(xí)近平法治思想，大力開展契合法院自身特色的意識形態(tài)工作�，F(xiàn)將落實(shí)情況報告如下：
一、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制總體情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制�？h法院黨組高度重視意識形態(tài)工作，專門成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨組書記作為全院意識形態(tài)工作首要責(zé)任人的關(guān)鍵職責(zé)，班子其他成員需切實(shí)履行分
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絡(luò)宣傳陣地。鞏固提升調(diào)查研究能力，組建青年法官理論小組，大興調(diào)查研究之風(fēng)，完成學(xué)術(shù)討論會、市法學(xué)會等12個調(diào)研課題，一篇調(diào)研論文獲全國一等獎，兩篇案例入選《中國法院2024年度案例》，7篇案例在省市評選活動中獲獎。
二、存在的主要問題
盡管縣法院在2024年的意識形態(tài)工作取得了一定成效，但不可忽視的是，仍然存在一些較為突出的問題。
（一）理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。部分干警在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平法治思想以及黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神時，存在一次性集中學(xué)習(xí)多個主題但未能深入理解、透徹領(lǐng)悟的現(xiàn)象。干警個人自學(xué)時間相對匱乏，結(jié)合實(shí)際工作開展研討交流的機(jī)會較少，難以將政治學(xué)習(xí)與執(zhí)法辦案工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，未能充分轉(zhuǎn)化為工作成效。
（二）隊伍管理尚需強(qiáng)化。在培育、挖掘先進(jìn)典型事跡以及反面典型案例方面工作不夠全面、深入，導(dǎo)致先進(jìn)典型的正面示范引領(lǐng)作用未能得到充分發(fā)揮。在審判實(shí)踐中，存在裁判文書上網(wǎng)不及時、案件歸檔延遲的情況。在案件數(shù)量持續(xù)攀升、審判工作壓力不斷增大、案多人少矛盾愈發(fā)突出的嚴(yán)峻形勢下，隊伍管理工作的針對性和實(shí)效性仍顯不足，難以滿足實(shí)際工作需求。
（三）責(zé)任壓實(shí)仍需深入。意識形態(tài)工作責(zé)任還需進(jìn)一步壓實(shí)，多局限于集體性會議的安排部署，未能做到常態(tài)化、深入化的談心談話、咬耳扯袖，缺乏一對一、面對面的深入交流。對照中央和省、市、縣委的紀(jì)律規(guī)范要求，不夠細(xì)致入微，落實(shí)措施不夠嚴(yán)格到位，缺乏針對性和實(shí)效性，難以真正做到防患于未然。
三、下一步工作計劃
（一）加強(qiáng)理論武裝，增強(qiáng)意識形態(tài)工作引領(lǐng)力。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)抓好“第一議題”制度落實(shí)， 在學(xué)懂弄通做實(shí)上下狠功夫。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面拓展意識形態(tài)工作影響力。嚴(yán)格執(zhí)行“一把手 ……（未完，全文共1617字，當(dāng)前僅顯示1028字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣法院黨組2024年落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制情況專題報告》）