縣政協(xié)副主席2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”及典型案例剖析個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年民主生活查擺問題整改情況
二、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）典型案例反思與剖析
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)有偏差，理論學(xué)習(xí)不深入
（二）政治站位不夠高，大局意識(shí)不夠強(qiáng)
（三）黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化
（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠足，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
（五）廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)，自我約束不夠嚴(yán)格
四、努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
（五）加強(qiáng)廉潔自律，保持清正廉潔的政治本色
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縣政協(xié)副主席2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”及典型案例剖析個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)的通知要求，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真對(duì)照本次民主生活會(huì)的主題和要求，緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作和生活實(shí)際，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，制定了切實(shí)可行的整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、上年民主生活查擺問題整改情況

在上年度民主生活會(huì)上，我查擺出了以下幾個(gè)方面的問題。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，存在一知半解、淺嘗輒止的情況；二是工作中創(chuàng)新意識(shí)不足，習(xí)慣于按部就班，缺乏主動(dòng)探索和嘗試新方法的精神；三是深入基層調(diào)研不夠，對(duì)群眾的實(shí)際需求和困難了解不夠全面和深入；四是在溝通協(xié)調(diào)方面還存在不足，與班子成員和其他部門之間的協(xié)作配合不夠順暢。

針對(duì)這些問題，我制定了詳細(xì)的整改措施，并認(rèn)真加以落實(shí)。通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入研讀習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的相關(guān)著作和重要講話精神，參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和研討交流活動(dòng)，政治理論水平有了明顯提高。在工作中，積極鼓勵(lì)創(chuàng)新，勇于嘗試新的工作方法和思路，如在政協(xié)提案辦理工作中，引入了信息化管理手段，提高了辦理效率和質(zhì)量。同時(shí)，加大了深入基層調(diào)研的力度，定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和企業(yè)，了解群眾的生產(chǎn)生活情況和實(shí)際需求，為政協(xié)履職提供了更加詳實(shí)的依據(jù)。此外，還注重加強(qiáng)與班子成員和其他
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，還存在以下不足之處。

一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作落實(shí)有差距。在工作中，有時(shí)存在怕?lián)?zé)任、怕得罪人的思想，對(duì)一些困難和矛盾較多的工作，存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。對(duì)一些重點(diǎn)工作和項(xiàng)目，缺乏一抓到底的決心和毅力，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，效果不理想。例如，在推動(dòng)政協(xié)重點(diǎn)提案辦理工作中，雖然對(duì)提案進(jìn)行了交辦和跟蹤，但在遇到承辦單位不積極配合、辦理難度較大的情況時(shí)，沒有采取有效的措施加以解決，導(dǎo)致一些提案的辦理質(zhì)量不高，委員和群眾的滿意度較低。

二是服務(wù)群眾意識(shí)有待提高，調(diào)研工作不深入。雖然經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要以人民為中心，為群眾辦實(shí)事、解難題，但在實(shí)際工作中，還存在服務(wù)群眾不夠主動(dòng)、不夠深入的問題。深入基層調(diào)研的時(shí)間和次數(shù)相對(duì)較少，對(duì)群眾的所思所想所盼了解不夠全面和準(zhǔn)確。在調(diào)研過程中，有時(shí)只是走過場、搞形式，沒有真正沉下心來傾聽群眾的意見和建議，導(dǎo)致提出的一些建議和措施缺乏針對(duì)性和可操作性。比如，在開展關(guān)于農(nóng)村人居環(huán)境整治的調(diào)研時(shí)，只是到一些示范村進(jìn)行了參觀考察，沒有深入到普通村莊和農(nóng)戶家中，了解實(shí)際情況和存在的問題，提出的建議也大多是一些共性的、宏觀的內(nèi)容，對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義不大。

三是廉潔自律意識(shí)需強(qiáng)化，作風(fēng)建設(shè)有短板。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不夠注意的問題。例如，在公務(wù)接待中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況；在參加一些活動(dòng)時(shí)，會(huì)接受一些小禮品和紀(jì)念品。這些看似微不足道的問題，反映出自己在廉潔自律意識(shí)和作風(fēng)建設(shè)方面還存在一定的差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

充分認(rèn)識(shí)到在新時(shí)代背景下，遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔是黨員干部的立身之本，勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新是推動(dòng)工作發(fā)展的重要?jiǎng)恿�。在工作中，我始終堅(jiān)守紀(jì)律底線，保持清正廉潔的政治本色，同時(shí)也積極鼓勵(lì)創(chuàng)新，努力推動(dòng)政協(xié)工作取得新突破。但也存在一些問題。

一是創(chuàng)新能力不足，工作思路不夠開闊。面對(duì)新時(shí)代政協(xié)工作的新要求和新挑戰(zhàn)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法來解決問題，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。對(duì)一些新的理念和方法接受不夠及時(shí)，在推動(dòng)政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展方面存在一定的滯后性。例如，在開展政協(xié)協(xié)商民主工作時(shí)，仍然沿用過去的協(xié)商形式和程序，缺乏對(duì)新的協(xié)商載體和平臺(tái)的探索和嘗試，導(dǎo)致協(xié)商效果不夠理想，委員和群眾的參與度不高。

二是擔(dān)當(dāng)精神不夠，面對(duì)困難有畏難情緒。在工作中，有時(shí)會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)，特別是在涉及一些利益調(diào)整和矛盾糾紛的問題時(shí)，存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。對(duì)一些深層次的問題，缺乏深入研究和思考，沒有采取有效的措施加以解決。比如，在推動(dòng)政協(xié)民主監(jiān)督工作時(shí)，由于擔(dān)心監(jiān)督會(huì)影響與被監(jiān)督單位的關(guān)系，存在監(jiān)督力度不夠、監(jiān)督不到位的情況，對(duì)一些問題的整改落實(shí)情況也缺乏有效的跟蹤和督促。

三是政績觀不夠正確，工作中存在功利主義思想。在工作中，有時(shí)過于注重工作成績和領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，而忽視了工作的實(shí)際效果和群眾的滿意度。存在追求短期政績的傾向，對(duì)一些基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性的工作重視不夠。例如，在開展政協(xié)委員培訓(xùn)工作時(shí)，為了追求培訓(xùn)的規(guī)模和影響力，而忽視了培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，導(dǎo)致一些委員參加培訓(xùn)后并沒有真正提高履職能力。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面

作為縣政協(xié)副主席，我深知履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的重要性，在工作中，積極協(xié)助黨組書記抓好政協(xié)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理和監(jiān)督。但通過對(duì)照檢查，還存在一些不足之處。

一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密。在工作中，雖然明確了自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的職責(zé)，但在實(shí)際落實(shí)過程中，還存在一些差距。對(duì)分管領(lǐng)域的黨建工作重視不夠，沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。在抓業(yè)務(wù)工作時(shí)，往往忽視了對(duì)黨員干部的思想政治教育和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，導(dǎo)致一些黨員干部在工作中出現(xiàn)了紀(jì)律松弛、作風(fēng)不實(shí)的問題。例如，在組織政協(xié)委員開展調(diào)研活動(dòng)時(shí)，沒有充分發(fā)揮臨時(shí)黨支部的作用，對(duì)委員中的黨員缺乏有效的教育和管理，導(dǎo)致一些委員在調(diào)研過程中存在敷衍了事、走過場的現(xiàn)象。

二是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠。對(duì)分管部門的干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的問題。對(duì)干部的日常行為和工作表現(xiàn)缺乏有效的監(jiān)督和檢查，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。在干部選拔任用工作中，雖然能夠嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，但對(duì)干部的綜合素質(zhì)和能力水平考察不夠全面和深入，導(dǎo)致一些干部在工作中不能很好地勝任崗位要求。比如，在對(duì)一些年輕干部的培養(yǎng)和使用上，沒有為他們提供足夠的鍛煉機(jī)會(huì)和平臺(tái)，導(dǎo)致他們的工作能力和綜合素質(zhì)提升較慢。

三是廉政教育形式單一，效果不夠明顯。在開展廉政教育工作時(shí)，形式較為單一，主要以傳達(dá)文件、觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式為主，缺乏針對(duì)性和創(chuàng)新性。對(duì)黨員干部的廉政教育缺乏深度和廣度，沒有真正觸及到黨員干部的思想深處，導(dǎo)致教育效果不夠明顯。例如，在組織黨員干部觀看警示教育片后，沒有及時(shí)組織討論和交流，讓黨員干部深入反思自己在工作和生活中的行為，從而無法達(dá)到預(yù)期的教育效果。

（五）典型案例反思與剖析

近期，我縣發(fā)生了一起嚴(yán)重的違紀(jì)違 ……（未完，全文共6104字，當(dāng)前僅顯示2813字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政協(xié)副主席2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”及典型案例剖析個(gè)人對(duì)照檢查材料》）