鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2025年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是學(xué)習(xí)深度不夠
二是政治敏銳性不夠高
三是執(zhí)行政策方面存在薄弱環(huán)節(jié)
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是自我要求不夠嚴(yán)格
二是工作存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象
三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠徹底
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)烈
二是創(chuàng)新能力不足，貪圖安逸
三是責(zé)任追究制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格
四是政績(jī)觀不夠端正
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不夠到位
二是第一責(zé)任人責(zé)任履行不夠有力
三是監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠有力
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)沒(méi)有學(xué)深悟透、融會(huì)貫通
（二）黨性鍛煉有所放松
（三）工作中存在求穩(wěn)怕亂的思想
（四）責(zé)任意識(shí)樹(shù)的不夠牢固
三、今后的努力方向和整改措施
（一）堅(jiān)定理想信念
（二）強(qiáng)化黨性鍛煉
（三）樹(shù)牢正確政績(jī)觀
（四）落實(shí)主體責(zé)任
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2025年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)2024年度召開(kāi)民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，深入查找自身存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并明確了今后的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是學(xué)習(xí)深度不夠。在參與各類學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，雖能保證按時(shí)參加，但在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的過(guò)程中，往往只是浮于表面，未能做到深入探究。特別是在學(xué)習(xí)關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重要論述時(shí)，習(xí)慣于單純地閱讀文字內(nèi)容，沒(méi)有將理論與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況緊密結(jié)合，缺乏對(duì)如何將理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具體措施的深入思考。在工作部署上，難以突破傳統(tǒng)思維的局限，創(chuàng)新性和前瞻性嚴(yán)重不足，無(wú)法為班子成員提供清晰、明確且具有吸引力的工作方向和思路，進(jìn)而難以充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造力，導(dǎo)致工作推進(jìn)缺乏動(dòng)力和活力。

二是政治敏銳性不夠高。在當(dāng)今信息傳播迅速的時(shí)代背景下，網(wǎng)絡(luò)輿論的影響力日益增大。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一些關(guān)于農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的不實(shí)信息時(shí)，我未能迅速?gòu)恼胃叨让翡J地察覺(jué)到其可能引發(fā)的嚴(yán)重負(fù)面影響。沒(méi)有及時(shí)組織班子成員進(jìn)行深入討論和分析，制定有效的應(yīng)對(duì)策略，也未積極主動(dòng)地開(kāi)展正面引導(dǎo)和輿論澄清工作。這一疏忽使得部分群眾受到不實(shí)信息的誤導(dǎo)，對(duì)相關(guān)政策
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略906字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
生畏難情緒，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜎Q心。在處理一起涉及多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村土地糾紛案件時(shí)，由于擔(dān)心處理不好會(huì)引發(fā)更大的矛盾和問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)主動(dòng)地牽頭協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，而是選擇采取觀望等待的態(tài)度，寄希望于其他部門能夠先拿出解決方案。這種消極的應(yīng)對(duì)方式導(dǎo)致問(wèn)題遲遲得不到妥善解決，群眾的合法權(quán)益得不到及時(shí)有效的保障。

二是創(chuàng)新能力不足，貪圖安逸。在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中，逐漸形成了一種相對(duì)固定的工作模式和思維定式，習(xí)慣于按部就班地開(kāi)展工作，缺乏對(duì)新思路、新方法的探索和嘗試。在面對(duì)日益復(fù)雜多變的工作形勢(shì)和群眾日益多樣化的需求時(shí)，顯得力不從心，難以提出具有創(chuàng)新性和突破性的工作舉措。在工作中有時(shí)會(huì)不自覺(jué)地貪圖安逸，缺乏對(duì)工作的激情和動(dòng)力，對(duì)于一些需要付出更多努力和精力的工作任務(wù)，存在畏難情緒和逃避心理，影響了工作的質(zhì)量和效率。

三是責(zé)任追究制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在工作中，雖然建立了相應(yīng)的責(zé)任追究制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，有時(shí)存在打折扣、走過(guò)場(chǎng)的情況。對(duì)于一些工作中出現(xiàn)的失誤和問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)格按照責(zé)任追究制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，往往只是簡(jiǎn)單地批評(píng)教育了事，缺乏對(duì)責(zé)任人的有效約束和警示作用。這使得一些干部對(duì)工作中的責(zé)任缺乏足夠的重視，在一定程度上導(dǎo)致了工作中的敷衍塞責(zé)和推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，影響了工作的順利推進(jìn)和工作效率的提高。

四是政績(jī)觀不夠端正。在工作安排和決策過(guò)程中，有時(shí)過(guò)于注重短期成效和上級(jí)評(píng)價(jià)，存在一定的形式主義傾向。在開(kāi)展農(nóng)村文化建設(shè)活動(dòng)時(shí)，為了在上級(jí)檢查時(shí)能夠展示出亮點(diǎn)和特色，將有限的資源集中投入到幾個(gè)示范村的文化廣場(chǎng)和文化活動(dòng)室建設(shè)上，而對(duì)其他村的文化建設(shè)投入相對(duì)較少。這種做法雖然在短期內(nèi)營(yíng)造了一些表面上的繁榮景象，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，導(dǎo)致了農(nóng)村文化發(fā)展的不平衡，沒(méi)有真正從群眾的實(shí)際需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)謀劃工作，使得農(nóng)村文化建設(shè)未能真正惠及廣大群眾，無(wú)法實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不夠到位。在日常工作中，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度還不夠高，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性和緊迫性。在工作中，未能將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。例如，在一些重要節(jié)日和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，雖然也進(jìn)行了廉政提醒，但只是簡(jiǎn)單地傳達(dá)上級(jí)文件和要求，沒(méi)有深入開(kāi)展針對(duì)性的監(jiān)督檢查和教育引導(dǎo)工作。

二是第一責(zé)任人責(zé)任履行不夠有力。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，但在實(shí)際工作中，有時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)不夠有力。在工作中，沒(méi)有充分發(fā)揮帶頭作用，對(duì)一些廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和防控不夠及時(shí)、有效，對(duì)黨員干部的廉政教育不夠深入、全面。在處理一些違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題時(shí)，有時(shí)存在猶豫不決、姑息遷就的情況，沒(méi)有做到嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在一些方面存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。

三是監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠有力。在工作中，雖然強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”，但在實(shí)際監(jiān)督過(guò)程中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”的情況缺乏有效的監(jiān)督和考核。沒(méi)有建立健全相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制和考核制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的履職情況了解不夠全面、深入。在發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)不夠深刻，在工作中存在重業(yè)務(wù)、輕廉政的現(xiàn)象，影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體推進(jìn)和落實(shí)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)沒(méi)有學(xué)深悟透、融會(huì)貫通

在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等理論知識(shí)的過(guò)程中，缺乏系統(tǒng)性和深入性的學(xué)習(xí)方法和態(tài)度。沒(méi)有真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，僅僅滿足于表面的了解和一般性的學(xué)習(xí)，沒(méi)有深入挖掘理論的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，未能將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，無(wú)法從政治高度運(yùn)用所學(xué)理論進(jìn)行深入分析和準(zhǔn)確判斷，缺乏理論對(duì)實(shí)踐的有效指導(dǎo)，進(jìn)而難以有效引領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作朝著正確的方向前進(jìn)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一些盲目性和隨意性。

（二）黨性鍛煉有所放松

隨著工作年限的增長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸產(chǎn)生了自滿情緒，對(duì)自己的要求有所降低，放松了對(duì)黨性的修養(yǎng)和鍛煉。在日常工作中，沒(méi)有時(shí)刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對(duì)黨性原則的堅(jiān)守和對(duì)黨員身份的敬畏。沒(méi)有將黨性鍛煉貫穿于工作、生活和學(xué)習(xí)的全過(guò)程，忽視了黨性修養(yǎng)的長(zhǎng)期性和持續(xù)性。在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題上，容易受到外界因素的干擾和影響，出現(xiàn)思想上的松懈和行為上的偏差，從而影響了自身形象和在班子中的凝聚力，削弱了黨員干部的先鋒模范作用。

（三）工作中存在求穩(wěn)怕亂的思想

在工作中，面對(duì)困難和矛盾時(shí)，缺乏足夠的勇氣和決心去攻堅(jiān)克難，存在求穩(wěn)怕亂的思想。過(guò)于擔(dān)心 ……（未完，全文共5523字，當(dāng)前僅顯示2546字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2025年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）