區(qū)委宣傳部長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)遇到“淺灘”
二是理論與實(shí)踐遇到“屏障”
三是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化遇到“梗阻”
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性錘煉淺表化
二是為民服務(wù)簡(jiǎn)單化
三是宗旨意識(shí)的模糊化
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是政治敏銳性與鑒別力存在明顯短板
二是斗爭(zhēng)精神與攻堅(jiān)克難存在短板
三是創(chuàng)新意識(shí)的與擔(dān)當(dāng)作為存在短板
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是管理監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)
二是自我約束存在薄弱環(huán)節(jié)
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)落實(shí)存在短板
二、問題根源分析
（一）理論學(xué)習(xí)不足
（二）黨性修養(yǎng)滑坡
（三）工作動(dòng)力減弱
三、整改措施和努力方向
（一）深化理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)宣傳思想根基
（二）強(qiáng)化陣地建設(shè)，激發(fā)宣傳活力
（三）優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，提升工作效能
……
區(qū)委宣傳部長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)區(qū)委關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)部署，我通過參加讀書班、參與研討交流、開展中心組學(xué)習(xí)以及個(gè)人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要文件。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我緊扣四個(gè)關(guān)鍵方面，持續(xù)深化學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，與同事深入開展談心談話，認(rèn)真查擺自身存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步明確了努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)將本人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位同志批評(píng)指正。

一、存在的問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)遇到“淺灘”。作為**區(qū)委組織部長(zhǎng)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)態(tài)度端正，黨悟較高，能夠及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神及《條例》重要內(nèi)容，能夠積極參加豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，享受沉浸式學(xué)習(xí)的樂趣。盡管知識(shí)獲取的途徑多樣，但只是下了表面功夫，在深入挖究理論精髓時(shí)，蜻蜓點(diǎn)水，囫圇吞棗，只觸及了知識(shí)的淺層，在挖掘思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)方面，深耕細(xì)作不夠。比如，在研讀習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中關(guān)于新發(fā)展理念的內(nèi)容時(shí)，只是簡(jiǎn)單地記住了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略853字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
實(shí)舉措。在反腐倡廉工作中，面對(duì)復(fù)雜局面與潛在阻力，有時(shí)滋生了畏難情緒，影響了工作的推進(jìn)力度，“四風(fēng)”問題出現(xiàn)了抬，破壞了黨風(fēng)政風(fēng)的清正廉潔。與班子成員和黨員干部的交流浮于表面，缺乏深度與頻次。在黨組織生活會(huì)和主題黨日活動(dòng)中，未能充分履行普通黨員的職責(zé)，參與度較低，對(duì)同志們的想法和建議傾聽和吸納不夠。當(dāng)工作任務(wù)繁重時(shí)，沒能堅(jiān)守高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不僅放松了對(duì)自己的約束，還在管理中過于注重任務(wù)指標(biāo)，對(duì)身邊同志的工作壓力和關(guān)心不足，過度施壓，進(jìn)而影響了宣傳工作的整體成效。二是為民服務(wù)簡(jiǎn)單化。隨著職務(wù)的提升和工作年限的增長(zhǎng)，我漸漸有了成就感與滿足感，心態(tài)的變化逐漸侵蝕了“人民至上”的理念根基，致使我與群眾的聯(lián)系日益疏遠(yuǎn)。在工作安排上，我投入到基層調(diào)研的時(shí)間和精力逐漸減少，民意收集工作基本擱淺。我漸漸習(xí)慣了在辦公室內(nèi)進(jìn)行指揮調(diào)度，親力親為逐漸退化，把一些壓力和責(zé)任壓給分管領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致我與群眾之間的距離越來越遠(yuǎn)，“四下基層”的工作作風(fēng)也逐漸被淡化。比如，在“訪民問暖”行動(dòng)中，工作浮于表面，沒有真正深入群眾，了解他們的實(shí)際需求，也沒有切實(shí)為群眾解決生活中的難題。這種行為不僅違背了活動(dòng)的初衷，削弱了群眾對(duì)我們工作的信任與支持。三是宗旨意識(shí)的模糊化。盡管“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨銘記于心，但在實(shí)際工作的開展過程中，群眾觀念逐漸變得模糊不清。未站在群眾的角度和利益，想問題、辦實(shí)事、做決策，規(guī)劃工作的主動(dòng)性，更多時(shí)候只是被動(dòng)地執(zhí)行上級(jí)指示，機(jī)械地以文件傳達(dá)文件，這種工作方式導(dǎo)致工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。比如，在宣傳思想工作領(lǐng)域，我未能充分考慮群眾的實(shí)際需求和接受程度，工作缺乏“接地氣”的精神。在面對(duì)新形勢(shì)下的宣傳工作時(shí)，我缺乏深入基層、貼近群眾的熱情和實(shí)際行動(dòng)，難以獲得群眾的認(rèn)可和滿意，與宣傳工作服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾的根本宗旨背道而馳。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是政治敏銳性與鑒別力存在明顯短板。對(duì)于黨所面臨的“四大考驗(yàn)”與“四大危險(xiǎn)”，僅停留在淺層次認(rèn)知，未深入探究其內(nèi)在邏輯與嚴(yán)峻程度，未能充分估量這些因素對(duì)黨的事業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響。面對(duì)一些帶有錯(cuò)誤導(dǎo)向的言論和觀點(diǎn)，缺乏敏銳的政治嗅覺，沒有迅速作出判斷，更未果斷采取措施予以抵制。在應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)上某些歪曲歷史、抹黑英雄的言論時(shí)，未能在第一時(shí)間站出來發(fā)聲，以正確的觀點(diǎn)引導(dǎo)輿論走向，導(dǎo)致這些錯(cuò)誤言論在一定范圍內(nèi)擴(kuò)散，侵蝕了部分民眾的思想，破壞了良好的輿論生態(tài)。在網(wǎng)l_與輿論引導(dǎo)方面，缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq事件，不能迅速制定有效的應(yīng)對(duì)策略，難以在短時(shí)間內(nèi)掌握輿論主導(dǎo)權(quán)。例如，在處理**突發(fā)的網(wǎng)絡(luò)yq時(shí)，由于缺乏前瞻性的應(yīng)對(duì)預(yù)案，對(duì)yq發(fā)展趨勢(shì)判斷失誤，導(dǎo)致yq持續(xù)發(fā)酵，給_帶來了不必要的負(fù)面影響。二是斗爭(zhēng)精神與攻堅(jiān)克難存在短板。在社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)下，習(xí)慣于按部就班開展工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。當(dāng)面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，內(nèi)心容易產(chǎn)生畏難情緒，害怕承擔(dān)責(zé)任，不敢主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)。比如，在推進(jìn)涉及宣傳領(lǐng)域重大改革的工作時(shí)，因擔(dān)心改革過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題，猶豫不決，遲遲未能采取實(shí)質(zhì)性行動(dòng)，導(dǎo)致工作進(jìn)度嚴(yán)重滯后。曾經(jīng)那種積極進(jìn)取、勇于拼搏的工作狀態(tài)逐漸消失，取而代之的是安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的思維模式。這種精神狀態(tài)的轉(zhuǎn)變，不僅影響了個(gè)人工作效率和質(zhì)量，也對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍產(chǎn)生了不良影響。三是創(chuàng)新意識(shí)的與擔(dān)當(dāng)作為存在短板。在宣傳工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和路徑，對(duì)新的宣傳理念、技術(shù)和手段接受遲緩，缺乏嘗試和探索新路徑的勇氣。在策劃宣傳活動(dòng)時(shí)，總是局限于以往的經(jīng)驗(yàn)和模式，很少考慮結(jié)合當(dāng)下社會(huì)熱點(diǎn)和受眾需求進(jìn)行創(chuàng)新，導(dǎo)致宣傳效果不佳，無法有效吸引受眾關(guān)注。同時(shí)，在擔(dān)當(dāng)作為方面也存在差距。對(duì)于一些職責(zé)范圍內(nèi)的工作，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，遇到問題容易推諉扯皮。在面對(duì)一些復(fù)雜的工作任務(wù)時(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極協(xié)調(diào)各方資源解決問題，而是等待上級(jí)指示或他人協(xié)助。這種缺乏擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新的工作態(tài)度，制約了宣傳工作的發(fā)展，無法滿足新時(shí)代人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)宣傳內(nèi)容和服務(wù)的需求，也與黨和人民對(duì)我們的期望存在較大差距。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管理監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。管理與監(jiān)督工作中，嚴(yán)管與厚愛的把握不夠平衡，以及激勵(lì)與約束機(jī)制的協(xié)同運(yùn)作方面，未能做到相得益彰，導(dǎo)致對(duì)分管和聯(lián)系部門的管理監(jiān)督效果不好，全面從嚴(yán)治黨的要求未能有效深入到各個(gè)角落。同時(shí)壓力傳導(dǎo)機(jī)制存在缺陷對(duì)于部門中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問 ……（未完，全文共5198字，當(dāng)前僅顯示2396字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委宣傳部長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料》）