人事處競聘演講詞(教師)

　　我競聘的崗位是人事處。我從以下三方面向各位領導匯報：
　　一、個人簡歷和學習、工作經歷。
　　我叫*，生于1956年，研究生學歷，高級講師，分院成立前任師范學校人事科長。
　　1980年畢業(yè)于*民族師院政史系（本科），為了當時教語文的需要，到1993年又取得了東北師大中文系本科學歷。2001年6月取得吉林工學院工商治理學院治理科學與工程研究生學歷。
　　1980年大學畢業(yè)后，被分配到前郭四中工作，從事過高中政治、初中歷史教學工作，先后擔任過學校黨支部委員、校務委員
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年來，我孜孜以求，不斷學習新知識，探索新學科，涉獵新領域，因而具有一定的理***底，政策水平，業(yè)務知識。熟悉人事工作各項業(yè)務、把握人事工作的方針、政策、原則、方法和工作程序。
　　3、具有較為豐富的實踐經驗和較強的工作能力。
　　我從1992年任校長辦公室副主任起就分管人事勞資工作，9年來，我積累了豐富的工作經驗，煉就了我做好工作所需的組織領導、上下協調、答疑解惑、文字綜合等多方面的能力。因此，我所承擔的工作上級有關部分稱心，單位領導省心，教職工放心。
　　4、具有良好的職業(yè)道德和求真務實的工作作風。
　　我始終遵守清清白白做官，老老實實做人，勤勤肯肯做事的信條，堅持原則。公道正派，實事求是，敢于講真話，實話，嚴格遵守人事工作紀律，維護人事工作的嚴厲性。
　　三、今后的工作設想和打算
　　假如我能競聘上崗，我將在院黨委和院長的領導下，以積極的態(tài)度，飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神往努力工作。
　　1、竭盡全力做好人事治理工作
　　人事無小事，它與每個教職工的親身利益息息相關。工作中必須牢固樹立政策觀念，嚴格公正的執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，完成好各項人事治理工作。
　　在職稱評定中，認真做好統計摸底，把握好各級專業(yè)技術職員的情況，為領導決策提供可靠的依據，做到即對上負責，又對下負責。
　　在工資治理上要一絲不茍，嚴格履行各類工資的審批手續(xù)和程序，做到及時、正確，增加工作的透明度，自覺接受群眾監(jiān)視。
　　對社會保險工作要搞好政策宣傳，咨詢，對職工參保項目做好審核，填報工作，做到正確無誤，確保此項工作順利進行。
　　2、根據實際，進一步完善考勤、考核工作
　　教職工的平時考勤工作難度很大，要加大工作力度，及時做好刷卡、簽到的治理，即要加強日常抽查工作，又要發(fā)揮各處室的治理職能，力爭變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。
　　認真完善職工年度考核辦法和考核標準，做到定量考核和定性考核相結合。
　　3、把握現代教育技術，推進人事治理科學化。
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