機關人事處演講稿:實干才有為 有為才有位

機關人事處演講稿:實干才有為 有為才有位

尊敬的各位領導和同志們：

我叫**，來自局機關人事處，今天我演講的題目是《實干才有為，有為才有位》

_同志曾經說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。沒有實干，就談不上國家繁榮、民族富強；沒有實干，就談不上全局的乘勢而上、突破發(fā)展；沒有實干、就更談不上實現人生理想和奮斗目標。作為一名機關事務工作者來說，實干就是要做有益于全局發(fā)展的實事，做有利于單位團結的好事，做促進自己本職工作的具體事。我們
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里，在這樣一個好的施展才華的機遇面前，唯有實干才能有為，唯有有為才能有位。

實干有為就要擁有目標和信念，爭當理想信念的堅定者。目標是心頭的一盞明燈，信念是鼓舞你向著目標邁進的力量源泉。聾啞人舞出美麗的千手觀音，盲人登上珠穆朗瑪峰，雙腿截肢者駕駛飛機重返藍天……他們的成功正是因為有著堅定的信念，朝著目標，永不放棄。“改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)”是我們的工作目標，“有為有位”就是我們的堅定地信念。無論在什么崗位，我們都要保持踏實肯干的工作作風，都要對工作充滿激情，保持干勁，時刻做到“有為”；面對困難和壓力，不爭論、不推諉，想干會干，苦干實干。只有這樣，我們才能取得實實在在的成績，才會有成長的機會和發(fā)展空間。

實干有為，就要擁有知識和技能，爭當勤于學習的追求者。古人云：“玉不琢，不成器；人不學，不知‘道’”。人非生而知之，知識、才干和經驗都要在刻苦學習和工作實踐中獲得。學習是我們的立身之本、工作之基、進步之要。我們想要在工作中有所作為，就要不斷學習機關事務工作的新知識、了解機關事務發(fā)展的新形勢，掌握機關事務工作的新規(guī)律。同時，我們還要善于思考，在學習中多問幾個“為什么”；在工作中多想幾個“怎么辦”，把知識學深學透，把工作做細做實。

實干有為就要有不斷超越的精神，爭當勇于創(chuàng)新的開拓者。創(chuàng)新必須基于實干的基礎之上，而實干也必須以創(chuàng)新作為動力。實干和創(chuàng)新是我們做好工作、推進事業(yè)的兩個基本點。我們的機關事務工作不僅需要腳踏實地更需要開拓創(chuàng)新。當前，既是我局發(fā)展機遇期，也是發(fā)展攻堅期，許多新舊難題躲不開，也繞不過。面對這些問題我們不能墨守成規(guī)，要用發(fā)展的眼光去看待，用創(chuàng)新的思路去解決。只有積極爭取支持，尋找出路，實現共贏，才能把好的鞏固好，把困難解決掉。

實干有為就要有強烈的責任意識，爭做勇于擔當的踐行者。責任是一種使命，更是一種態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，我們要盡到做父母、做兒女的責任。同樣，在單位里，我們也要盡到作為一名機關工作者的責任。 ……（未完，全文共1731字，當前僅顯示1100字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關人事處演講稿:實干才有為 有為才有位》）