高校人事處長述職述廉報告

目錄/提綱：……
1、引人進人工作
2、開展師德師風專項學習教育
3、隊伍穩(wěn)定工作
4、教師培訓工作
5、職稱評定工作
6、人事考核工作
7、勞資工作
8、總支工作
9、廉潔自律方面
10、主要問題
……
高校人事處長述職述廉報告

各位領導、同志們：
根據(jù)學校“人才建校、教學立校、科研興校、服務強�！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，人事處制定了“以服務創(chuàng)新驅動和轉型發(fā)展為主線，堅持引進與培養(yǎng)并重，在保證人才數(shù)量的前提下，著力優(yōu)化人才隊伍結構，加強“雙師雙能”型教師培養(yǎng)力度，以適應學校轉型發(fā)展”的人事工作思路�，F(xiàn)將一年來我履行職務的情況匯報如下：
1、引人進人工作。**年人事處通過參加人才招聘會、深入各高校和網(wǎng)絡推薦等方式進行人才需求宣傳，自己或派出人員到上海、杭州、西安、銀川、重慶、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略377字，正式會員可完整閱讀）……　
仲裁、法院裁決、信訪、郵件聯(lián)系和不計其數(shù)的個別談話、談心等方式與相關人員進行交流。另一方面，我們簽定“人才暫列”合同，營造人才寬松的工作環(huán)境來穩(wěn)定隊伍。
4、教師培訓工作。為優(yōu)化人才隊伍結構，加強“雙師雙能”型教師培養(yǎng)力度，人事處構建了學歷提升、國內訪學（培訓）、掛職鍛煉、社會實踐、海外研修“五位一體”的中青年教師培養(yǎng)機制，**年共安排5名青年教師脫產攻讀博士學位，14名教師海外研修（考察學習），*名教師參加轉型發(fā)展的學習培訓（其中中德工程師學院學習*人，中美雙百計劃*人，雙師雙能培訓*人），檢驗檢疫內審員培訓*人，其他中短進修學習*人次。
5、職稱評定工作。根據(jù)**年職稱自主評審的形勢，人事處擬定**年我校職稱評審工作辦法、標準和方案。
6、人事考核工作。根據(jù)《**學院教職工年度考核指導意見》和《**學院部門年度考核辦法》，人事處總結去年考核工作經(jīng)驗，提前對考核有關工作進行溝通和協(xié)調，強調考核的主旨是持續(xù)不斷地提高和改進學院、部門及員工的工作業(yè)績，增強廣大教師的崗位聘任和履行崗位職責的意識，確保學院發(fā)展規(guī)劃及其工作計劃的達成和相關政策、制度的有效實施，提高學院人才培養(yǎng)、科學研究和管理服務的能力與水平，人事處對各考核組提出了相關的工作要求。
7、勞資工作。根據(jù)國家工資制度和《**學院績效工資分配實施辦法》，人事處認真執(zhí)行各部門和每個人的工資收入，妥善處理了部分離退休人員的養(yǎng)老金和一次性生活補助的有關訴求。完成了巡視、正風肅紀等對分配的審核和檢查。
8、總支工作。我還負責機關第四黨總支的黨建工作，在學校黨委、行政的領導下,我和全體黨員干部與廣大職工一起認真履行職責，按照黨的基層組織工作條例，緊緊圍繞學校人才培養(yǎng)中心工作，創(chuàng)造性地開展黨建的各項工作, 不斷探索新形勢下黨建工作的新思路和新舉措，積極發(fā)揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了總支的各項工作任務。特別值得一 ……（未完，全文共1664字，當前僅顯示1057字，請閱讀下面提示信息。收藏《高校人事處長述職述廉報告》）