高校人事處處長(zhǎng)2020年述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、本人履職盡責(zé)情況
（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，注重提高自身的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平
（二）立足本職崗位，履行崗位職責(zé)，不斷提升改革創(chuàng)新能力
（三）圍繞學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，探索完善人才培養(yǎng)和引進(jìn)的新途徑
（四）加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)新機(jī)制，高層次人才不斷涌現(xiàn)
（五）完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作
（六）進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，努力營(yíng)造育人環(huán)境
（七）嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘政策，規(guī)范考核聘用程序
（八）嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，全心全意為教職工服務(wù)
（九）不斷增強(qiáng)保密意識(shí)，認(rèn)真履行_態(tài)責(zé)任制
二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)工作的思路
……
高校人事處處長(zhǎng)2020年述職報(bào)告

按照校黨委2020年處級(jí)干部考核工作要求，在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我恪盡職守，與處內(nèi)全體成員一道，依靠各職能部門以及全體教師的配合，為努力建設(shè)一支黨和人民滿意的高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師隊(duì)伍開(kāi)展了大量而細(xì)致的工作，現(xiàn)將本人2020年度履行職務(wù)情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、本人履職盡責(zé)情況
（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，注重提高自身的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平
堅(jiān)持以黨的“十九大”和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)思想的敏銳性和政治鑒別力。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)抗擊疫情期間的重大講話精神和部署，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致；二是認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持走群眾路線
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略595字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
署，充分發(fā)揮“頭雁”團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。學(xué)校以此為契機(jī)，積極利用我省人才政策支持，進(jìn)一步打造我�？蒲衅脚_(tái)建設(shè)，以“頭雁”帶“雁陣”，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，開(kāi)展創(chuàng)新研究，完善吸引人才、留住人才的政策措施。認(rèn)真落實(shí)好“頭雁”團(tuán)隊(duì)有關(guān)政策，2020年根據(jù)《***省頭雁團(tuán)隊(duì)第三方績(jī)效評(píng)估方案》要求，我校高質(zhì)量完成了“頭雁”團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)估申報(bào)工作，充分發(fā)揮“頭雁”團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，逐步培育一批具有深厚中醫(yī)藥理論基礎(chǔ)、堅(jiān)持中醫(yī)藥原創(chuàng)思維并掌握現(xiàn)代科學(xué)研究方法的中醫(yī)藥高層次人才，不斷提升學(xué)校的中醫(yī)藥服務(wù)能力和科技創(chuàng)新水平，成為學(xué)�！半p一流”建設(shè)的不竭動(dòng)力。
學(xué)校根據(jù)人才發(fā)展需求，堅(jiān)持“人才引進(jìn)與學(xué)科建設(shè)相結(jié)合、人才引進(jìn)與智力引進(jìn)相結(jié)合、科研與教學(xué)兼顧”的原則，2020年學(xué)校通過(guò)多方面努力，成功柔性引進(jìn)國(guó)醫(yī)大師1人、引進(jìn)北大優(yōu)秀博士1人，以上高層次人才的引進(jìn)，為加快推進(jìn)學(xué)校在教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)等方面的快速發(fā)展，提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
（四）加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)新機(jī)制，高層次人才不斷涌現(xiàn)
學(xué)校通過(guò)對(duì)各層次人才開(kāi)展創(chuàng)新性培養(yǎng)支持工作，提升人才的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，充分利用國(guó)家和我省有關(guān)政策，積極推薦和申報(bào)各級(jí)各類高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)和支持優(yōu)秀人才脫穎而出。2020年學(xué)校入選國(guó)家級(jí)高層次人才1人；百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選1人；2人獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼榮譽(yù)稱號(hào)；1人獲省政府特殊津貼榮譽(yù)稱號(hào)；1人獲得全省師德先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。以上成績(jī)的取得，進(jìn)一步帶動(dòng)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展，迅速提升學(xué)校的學(xué)術(shù)地位和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)教師外出學(xué)習(xí)，提高教師繼續(xù)教育工作水平，有計(jì)劃、有目的、有針對(duì)性地開(kāi)展教師培訓(xùn)工作，建立和完善培養(yǎng)機(jī)制。2020年學(xué)校向國(guó)內(nèi)外派出各類進(jìn)修人員13人，報(bào)考攻讀博士學(xué)位19人,博士后進(jìn)站8人。組織新參加工作人員40人參加省內(nèi)崗前培訓(xùn)，2人參加新入職教師國(guó)培示范項(xiàng)目培訓(xùn)，完善我校博士后科研啟動(dòng)金管理機(jī)制，2020年我校共10人獲得省博士后科研啟動(dòng)金資助，其中2人獲一等資助，8人獲二等資助。
（五）完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作
依據(jù)省人社廳文件精神，按照《***大學(xué)2020年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案》要求，在聘任過(guò)程中進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化崗位、堅(jiān)持條件、突出業(yè)績(jī)、嚴(yán)格程序，加大專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查力度；強(qiáng)化基層單位審查力度；實(shí)行學(xué)術(shù)論文查重政策，加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德考核；嚴(yán)格執(zhí)行師德、職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的考核。順利完成了2020年度學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任中全校有15人聘任為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，34人聘任為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，38人聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，29人聘任為初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（六）進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，努力營(yíng)造育人環(huán)境
為加強(qiáng)和改進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教師職業(yè)道德行為，保證教師隊(duì)伍建設(shè)正確的政治方向，修訂了《***大學(xué)師德建設(shè)工作實(shí)施辦法》，以師德師風(fēng)建設(shè)為核心，建立學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力營(yíng)造“敬業(yè)愛(ài)生、風(fēng)清氣正、甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于從教”的良好師風(fēng)教風(fēng)，建設(shè)一支政治素質(zhì)過(guò)硬 ……（未完，全文共3307字，當(dāng)前僅顯示1670字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《高校人事處處長(zhǎng)2020年述職報(bào)告》）