人事處2019年工作總結(jié)和2020工作思路

目錄/提綱：……
一、2019年工作總結(jié)
（一）大起底，大整改，完善人事工作機(jī)制
一是自覺參與作風(fēng)建設(shè)大行動(dòng)，細(xì)查自糾促提升
二是高度配合選人用人專項(xiàng)大督查，深學(xué)真改促規(guī)范
三是全面落實(shí)作風(fēng)巡查大整治，不留死角全覆蓋
（二）創(chuàng)平臺、強(qiáng)支撐，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)
一是推行學(xué)習(xí)新模式，力促干部更新知識常態(tài)化全員化
二是健全培訓(xùn)新機(jī)制，力求教育培訓(xùn)針對性實(shí)用性
三是搭建實(shí)踐新平臺，力爭拓寬干部新視界新思路
（三）廣選才、建章制，激發(fā)干部干事熱情
一是合理選調(diào)招錄，充實(shí)力量添活力
二是嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)口，選好干部加動(dòng)力
三是健全考核機(jī)制，樹立導(dǎo)向強(qiáng)競爭力
（四）強(qiáng)服務(wù)、促和諧，落實(shí)各項(xiàng)人事政策
一是盡心做好工資福利工作
二是熱心解決企業(yè)發(fā)展難題
三是精心辦好各類群團(tuán)活動(dòng)
四是細(xì)心服務(wù)離退休老干部
二、2020年工作思路
（一）加強(qiáng)民政隊(duì)伍建設(shè)
（二）加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作
（三）做好老干部服務(wù)工作
（四）進(jìn)一步做好其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作
……
人事處2019年工作總結(jié)和2020工作思路

一年來，人事處在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與“兩學(xué)一做”專題教育，深入貫徹中央、省、市關(guān)于人事工作的精神要求，緊緊圍繞全局中心工作和主要目標(biāo)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真履職，扎實(shí)工作，大力推進(jìn)干部人事制度的建設(shè)和探索工作，較好地完成了人員招聘、干部選任、干部教育、職稱評審、工資福利、社保計(jì)生、制度完善等職能工作�，F(xiàn)將2019年主要工作總結(jié)如下：
一、2019年工作總結(jié)
（一）大起底，大整改，完善人事工作機(jī)制
始終堅(jiān)持“講黨性、求規(guī)范、作表率”的要求，強(qiáng)化自身建設(shè)，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，完善工作機(jī)制，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，提高人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。一是自覺參與作風(fēng)建設(shè)大行動(dòng)，細(xì)查自糾促提升。積極參與局系統(tǒng)開展的“敢擔(dān)當(dāng)、樹標(biāo)桿”作風(fēng)建設(shè)五大行動(dòng)，對照“四面鏡子”，自覺深入起底，查擺作風(fēng)問題；同時(shí)，聚焦對標(biāo)，剖析原因，著力建立長效機(jī)制，加以全面的整改落實(shí)。2019年度先后制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)干部因私
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略675字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
導(dǎo)和中層干部學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)同平臺、同步調(diào)、同要求，徹底改變了“領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)、下屬主力”的傳統(tǒng)慣例，進(jìn)而有效地深學(xué)細(xì)讀了市委“三問大討論”、“兩學(xué)一做”專題教育、“大拆大整促轉(zhuǎn)型發(fā)展”等規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容。全年組織開展專題學(xué)習(xí)討論27場，班子成員領(lǐng)學(xué)33人次、中層干部發(fā)言58人次，有效鞭策領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)、常態(tài)化學(xué)習(xí)。二是健全培訓(xùn)新機(jī)制，力求教育培訓(xùn)針對性實(shí)用性。以“民政講壇”為主要平臺，先后邀請省民政廳二位副廳長，以及民政部劉喜堂司長、中國慈善聯(lián)合會(huì)副會(huì)長**等領(lǐng)導(dǎo)，就中心工作開展“補(bǔ)給式”、“需求式”專項(xiàng)輔導(dǎo)，及時(shí)彌補(bǔ)干部知識短板，提高破難攻堅(jiān)能力。全年開設(shè)民政講壇9期，為民政干部理解民政新法規(guī)、把握新視點(diǎn)、解決新問題發(fā)揮橋梁作用。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮黨校培訓(xùn)教育的主陣地作用，結(jié)合事業(yè)單位和干部的實(shí)際需求，選送4批5人次的干部參加省、市級黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)，其中包含1名黨外干部，有針對性地提高了事業(yè)單位管理的科學(xué)化水平和參訓(xùn)人員的理論素養(yǎng)。三是搭建實(shí)踐新平臺，力爭拓寬干部新視界新思路。遵照《掛職人員和臨時(shí)抽調(diào)人員管理辦法》，在局機(jī)關(guān)搭建掛職平臺，強(qiáng)化對新聘事業(yè)單位人員的崗前培訓(xùn)和能力鍛煉。全面落實(shí)上級組織部門有關(guān)下派掛職鍛煉的精神，選派了2名干部掛職泰順相關(guān)鎮(zhèn)、村，著力豐富干部基層工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉干部解決實(shí)際問題的能力，提升干部領(lǐng)導(dǎo)水平。接收市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部安排的黨外掛職干部1人。
（三）廣選才、建章制，激發(fā)干部干事熱情
圍繞發(fā)展用人，著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)功能、激發(fā)干勁的工作目標(biāo)，內(nèi)建制度，外引人才，并發(fā)揮干部交流、晉升、提拔等杠桿，激發(fā)干部內(nèi)在動(dòng)力。一是合理選調(diào)招錄，充實(shí)力量添活力。著眼整體隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)做好在編人員的“老退新進(jìn)”， 從“源頭”上保證這支隊(duì)伍具有較高的素質(zhì)。2019年，辦理退休人員2人。同時(shí)根據(jù)局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)緊缺崗位需求，通過全市公開招聘和選調(diào)，招錄了7名事業(yè)干部；面向全市基層選調(diào)了2名公務(wù)員，做到以事?lián)袢�、人適其事、事得其人。二是嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)口，選好干部加動(dòng)力。從嚴(yán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍管理，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制建設(shè)。按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，啟動(dòng)了局機(jī)關(guān)處室正職2名、副職2名，所屬全額撥款事業(yè)單位正職領(lǐng)導(dǎo)4名的選拔任用工作。轉(zhuǎn)業(yè)安置事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)1人，提任了副主任科員1人，圓滿實(shí)現(xiàn)了黨組確定的“選好人、用好人”干部選拔任用目標(biāo)。同時(shí)，辦理正科級領(lǐng)導(dǎo)退出崗位2人。三是健全考核機(jī)制，樹立導(dǎo)向強(qiáng)競爭力。調(diào)整了干部考核辦法，制定出了《**市民政局公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案(試行)》、《2019年處室績效考核辦法》和《2019年所屬事業(yè)單位績效考核辦法》等綜合考評制度，形成了個(gè)人評價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)評鑒、分類考核與分級考核、定性考核與定量考核相結(jié)合的較為科學(xué)合理的考核體系，有效激發(fā)全局干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和作風(fēng)轉(zhuǎn)變的自覺性。
（四）強(qiáng)服務(wù)、促和諧，落實(shí)各項(xiàng)人事政策
時(shí)刻牢記“人事工作無小事”，按照職責(zé)狠抓工作落實(shí)，保證了服務(wù)工作及時(shí)、有序、到位。一是盡心做好工資福利工作。及時(shí)完成**年度局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位工作人員工資晉檔，按時(shí)發(fā)放局機(jī)關(guān)福利費(fèi)、臨時(shí)工工資、離退休人員工資及補(bǔ)貼。及時(shí)辦理局機(jī)關(guān)工作人員到齡退休有關(guān)手續(xù)，以及人員變動(dòng)需辦理的工資、醫(yī)療及公積金等手續(xù)。做好局機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)、人事、公務(wù)員、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)。二是熱心解決企業(yè)發(fā)展難題。全面落實(shí)市委“五幫五助”助企服務(wù)活動(dòng)部署，會(huì)同市經(jīng)信委、市國土局8等相關(guān)調(diào)研組成員單位，深入巨一集團(tuán)，開展結(jié)對幫扶行動(dòng)，全力 ……（未完，全文共3753字，當(dāng)前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事處2019年工作總結(jié)和2020工作思路》）