區(qū)委辦公室主任2025年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題
（一）理論學(xué)習(xí)不深，理論與實(shí)際貼合不緊
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）堅(jiān)守理想信念缺乏深度與精度
（二）執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩缺乏全面性與嚴(yán)肅性
（三）擔(dān)當(dāng)作為缺乏主動(dòng)性與持續(xù)性
三、整改措施和努力方向
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢理想信念根基
（二）履行管黨責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
（三）錘煉過(guò)硬作風(fēng)，堅(jiān)守廉潔自律底線
（四）提升履職能力，積極擔(dān)當(dāng)作為
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區(qū)委辦公室主任2025年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

按照區(qū)委關(guān)于2024年度民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署，我緊扣“四個(gè)帶頭”主題，通過(guò)深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)、真誠(chéng)談心談話，認(rèn)真查擺問(wèn)題、深刻剖析原因，明確了努力方向�，F(xiàn)將個(gè)人檢視情況匯報(bào)如下，懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、存在的問(wèn)題

（一）理論學(xué)習(xí)不深，理論與實(shí)際貼合不緊。雖然能夠按照上級(jí)的要求，循規(guī)蹈距地灌輸理論知識(shí)，在形式上嚴(yán)格落實(shí)了“第一議題”及“三會(huì)一課”等制度，拓寬"線上十線下″的渠道，不斷豐富和創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動(dòng)形式，但在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神的過(guò)程中，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性和深入性，存在急學(xué)急用和現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的情況。沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)化、深入化、持久化的自覺(jué)行為以一貫之。在引導(dǎo)黨員將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作實(shí)行有價(jià)值的轉(zhuǎn)換時(shí)，思維局限、應(yīng)用不足、能力缺乏，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論指導(dǎo)實(shí)踐關(guān)鍵性和重要性，在具體應(yīng)用上思考琢磨不夠，分析研判不足，全盤(pán)統(tǒng)等不強(qiáng)，導(dǎo)致“第一議題”的學(xué)習(xí)成果未能有效地轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力和推動(dòng)工作的自覺(jué)行動(dòng)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，沉不下心，穩(wěn)不住神，有時(shí)常被辦公室里一些雞毛蒜皮小事所干擾，學(xué)習(xí)岀現(xiàn)了松懈，以涂鴉式的學(xué)習(xí)為主，隨心所欲，滿滿的浮躁感，帶著問(wèn)題學(xué)、深入思考學(xué)、拓寬載體學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)與工作出現(xiàn)脫節(jié)斷裂的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)未能真正扎根，為工作提供有力的思想支撐和行動(dòng)指南。二是政治認(rèn)識(shí)高度不夠，敏感度不強(qiáng)。對(duì)政治認(rèn)識(shí)的理解片面、膚淺，多層面的剖析和解構(gòu)不足，存在高度不夠、敏感度不足的問(wèn)題。面對(duì)復(fù)雜多變的政治形勢(shì)和工作中出現(xiàn)的政治問(wèn)題，顯得麻木遲頓，大有″不識(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1130字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
為民服務(wù)、解決群眾難題方面，積極性和自覺(jué)性有待提升。比如，在走訪慰問(wèn)困難群眾和幫扶對(duì)象時(shí)，往往只是簡(jiǎn)單了解家庭狀況并給予物質(zhì)幫助，缺少與群眾深入的情感交流，幫扶措施不夠精準(zhǔn)細(xì)致，在激發(fā)幫扶對(duì)象自我發(fā)展、自我造血能力方面還有進(jìn)一步提升的空間。二是公仆意識(shí)不夠強(qiáng)烈。工作中，習(xí)慣于安部就班，求穩(wěn)保底，將大量精力放在日常工作的推進(jìn)以及上級(jí)交辦的任務(wù)上，對(duì)于省市委文件政策的落實(shí)較為關(guān)注，但對(duì)群眾關(guān)心的利益問(wèn)題重視程度不足。比如，在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作中，工作激情飽滿，奮斗恣志昂揚(yáng)，表現(xiàn)岀一鼓闖勁和猛勁，但仍存在不到位的情況。在結(jié)合**區(qū)情實(shí)際、圍繞發(fā)展現(xiàn)狀與瓶頸難題進(jìn)行政策創(chuàng)新方面缺乏足夠的探索，在落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度上存在漏洞，距離為基層、企業(yè)和群眾提供便捷高效服務(wù)的目標(biāo)還有一定差距，政務(wù)服務(wù)質(zhì)量與群眾的期望相比還有提升空間。三是開(kāi)展自我批評(píng)不夠直接。在批評(píng)他人時(shí)，我有時(shí)會(huì)礙于情面，對(duì)于其他同志存在的問(wèn)題往往遮遮掩掩，留有余地，多數(shù)情況下只是淺嘗輒止，很少深入剖析問(wèn)題根源，而在自我批評(píng)時(shí)，自我認(rèn)識(shí)不夠深刻，不能做到經(jīng)常敞開(kāi)心扉、坦誠(chéng)相待，批評(píng)與自我批評(píng)流于形式，缺乏一針見(jiàn)血、見(jiàn)筋見(jiàn)骨的功效。在聽(tīng)取他人不同意見(jiàn)時(shí)，缺乏忍耐心和全面性，未能?chē)@生活、工作、學(xué)習(xí)等方面深入的溝通交流。開(kāi)展組織生活，缺乏有效的規(guī)劃和部署，存在形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新的問(wèn)題，通常以學(xué)習(xí)文件和講話為主，形式較為單調(diào)乏味，與當(dāng)下新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不相符、不批配。與黨員干部的談心談話不夠深入具體，為能切中要點(diǎn)，踩實(shí)點(diǎn)位，對(duì)黨員干部思想動(dòng)態(tài)的掌握不夠及時(shí)、全面。除了按規(guī)定參加支部的“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、專題黨課、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)外，平時(shí)與黨員干部交流多圍繞學(xué)習(xí)教育和工作安排，與普通黨員靜下心來(lái)談心、提醒較少，黨性交流和鍛煉不夠充分。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是突破創(chuàng)新精神不足。平時(shí)工作推進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，要求和標(biāo)準(zhǔn)定得不高，僅僅滿足上級(jí)既定的部署安排，機(jī)械執(zhí)行相關(guān)指令，存在被動(dòng)接受信息、傳遞壓力、執(zhí)行程序。就如何結(jié)合本地實(shí)際情況，對(duì)工作進(jìn)行進(jìn)一步深化、拓展以及提升方面，思考謀劃的少，投入的精力和時(shí)間少，提出創(chuàng)性型的意見(jiàn)少，導(dǎo)致工作推進(jìn)平平淡淡，遲遲打不開(kāi)局面，一些亮點(diǎn)工作不突出、不明顯，影響了工作的質(zhì)量和效果。比如，在當(dāng)好參謀，抓好服務(wù)時(shí)，遇到重復(fù)性工作任務(wù)，我習(xí)慣性地采用以往的老辦法、舊思路去解決問(wèn)題，勇于打破常規(guī)、突破傳統(tǒng)思維定式和陳舊觀念束縛，創(chuàng)新性地開(kāi)展工作的主動(dòng)性和積極性不強(qiáng)。比如，在關(guān)注全區(qū)發(fā)展大局的重大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)、新興產(chǎn)業(yè)培育扶持等關(guān)鍵重點(diǎn)工作領(lǐng)域，謀劃思考不夠深入全面，研究分析的深度和廣度都存在不足，能夠?yàn)闆Q策層提供的具有較高價(jià)值的參考意見(jiàn)和建議數(shù)量少之有少。二是嚴(yán)抓細(xì)管精神不足。對(duì)持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)的意義理解不會(huì)面、不深入、不透徹，思維局限、方法呆板、辦法不多、招術(shù)不強(qiáng)、措施不硬，導(dǎo)致實(shí)際工作缺乏目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，仍然不時(shí)暴露出形式主義、官僚主義的不良傾向，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)，不夠細(xì)的問(wèn)題較為突出。比如，在承擔(dān)協(xié)調(diào)推進(jìn)整治形式主義為基層減負(fù)工作任務(wù)時(shí)，我所制定和采取的措施不夠嚴(yán)格、不夠精細(xì)，在對(duì)文件材料起草環(huán)節(jié)的審核把關(guān)工作上，與省市相關(guān)要求相比較，還存在的差距和不足。同時(shí)，在各類(lèi)督查檢查考核活動(dòng)的組織安排以及會(huì)議活動(dòng)的策劃籌備方面，計(jì)劃性和系統(tǒng)性也有待進(jìn)一步增強(qiáng)。整體的文風(fēng)會(huì)風(fēng)與廣大干部群眾內(nèi)心的期待和實(shí)際要求相比，還存在一定的差距。三是攻堅(jiān)克難精神不足。在工作任務(wù)的統(tǒng)籌安排和資源分配上，我還未能做到科學(xué)合理、精準(zhǔn)高效。在工作開(kāi)展前的提前謀劃布局、推進(jìn)過(guò)程中的有效組織推動(dòng)以及面對(duì)難題時(shí)的攻堅(jiān)克難等方面，所做的工作和取得的成效都不夠理想。聚焦分管聯(lián)系的工作領(lǐng)域，主動(dòng)出謀劃策、積極尋求解決辦法，虛心接納同志們提出的意見(jiàn)建議，以及主動(dòng)深入一線指導(dǎo)幫助研究具體工作、全力破解工作中遇到的各類(lèi)難題等方面，工作開(kāi)展得不夠細(xì)致入微、全面深入。比如在深入推進(jìn)區(qū)直機(jī)關(guān)所屬各黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，我在工作推進(jìn)過(guò)程中的督促監(jiān)管不夠嚴(yán)格，給予基層黨組織的指導(dǎo)幫扶不夠到位，在緊密結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)要求，積極探索黨組織建設(shè)的新思路、新方法方面，還需要持續(xù)不斷地投入精力、加大工作力度。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠。作為區(qū)委辦主任能夠切實(shí)把履行全面從嚴(yán)治政治責(zé)任牢牢地放在心上，抓在手上，扛在肩上，在自重、自省、自警、自勵(lì)方面堅(jiān)守初心、守住底線、嚴(yán)以律已。但對(duì)辦公室黨員干部管理存在薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)實(shí)細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)不高。辦公室工作節(jié)奏較快、任務(wù)較重，干部們?nèi)粘＝佑|文件繁多。針對(duì)這種現(xiàn)狀，我在干部教育管理上側(cè)重于柔性管理和溫情管理，重點(diǎn)傾向于鼓勵(lì)自學(xué)和學(xué)用結(jié)合。由于這種人性化的管理方式存在弊端，造成干部思想麻痹松懈，甚至出現(xiàn)“躺平擺爛”現(xiàn)象，助長(zhǎng)黨員干部不良風(fēng)氣的滋生漫延，影響干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和成長(zhǎng)。在干部教育培訓(xùn)方面過(guò)于輕松化、懶散化、隨意化，專題教育的時(shí)間和精力投入不足，導(dǎo)致教育的系統(tǒng)性和深入性很難保障，從而導(dǎo)致部分干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的要求理解不深不透，實(shí)際執(zhí)行缺位斷腿，工作斗志、意志懈怠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神頭。在壓力傳導(dǎo)方面，我對(duì)班子成員的約談?shì)^為頻繁，卻相對(duì)忽視了聯(lián)系部門(mén)負(fù)責(zé)人。顧此失彼，全面從嚴(yán)治黨的壓力在傳遞過(guò)程中出現(xiàn)了斷層，約談的警示和督促作用發(fā)揮不夠，覆蓋面不廣，管黨治黨的責(zé)任傳遞出現(xiàn)“梗阻”，后期監(jiān)督管理和跟蹤問(wèn)效不夠，對(duì)干部的履職行為、工作作風(fēng)等方面的監(jiān)督缺乏持續(xù)性和有效性，難以確保各項(xiàng)紀(jì)律要求真正落地生根、開(kāi)花結(jié)果。二是自我檢視與示范引領(lǐng)不強(qiáng)。在對(duì)照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》進(jìn)行自我檢視時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)和要求拔的不高，查得不細(xì)不全，存在敷衍了事和拼湊對(duì)付的現(xiàn)象。沒(méi)能做到常態(tài)化、系統(tǒng)化、深入化。雖然在大方向上能同黨的要求保持一致，但在細(xì)節(jié)和日常行為中，距離模范踐行的“高精尖” ……（未完，全文共6885字，當(dāng)前僅顯示3173字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委辦公室主任2025年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料》）