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關(guān)于對女性就業(yè)現(xiàn)狀問題的分析及建議

發(fā)表時間:2024/9/29 16:45:09
目錄/提綱:……
一、就業(yè)問題及成因分析
一是教育程度低導(dǎo)致就業(yè)不受歡迎
二是傳統(tǒng)思想嚴(yán)重導(dǎo)致就業(yè)不受歡迎
三是勞動權(quán)益得不到保障導(dǎo)致就業(yè)不受歡迎
四是生育問題導(dǎo)致就業(yè)不受歡迎
五是就業(yè)范圍狹隘導(dǎo)致就業(yè)不受歡迎
二、就業(yè)意見建議
一是加大宣傳力度,轉(zhuǎn)變觀念
二是加強技能培訓(xùn),提升素質(zhì)
三是完善社會保障,維護權(quán)益
三、經(jīng)驗總結(jié)
一是巾幗喊你來學(xué)習(xí)
二是巾幗幫你來就業(yè)
三是巾幗助你來創(chuàng)業(yè)
……
關(guān)于對女性就業(yè)現(xiàn)狀問題的分析及建議

就業(yè)是廣大女性參與社會生產(chǎn),獲得經(jīng)濟獨立和自我發(fā)展的基本保障和主要途徑。在當(dāng)前就業(yè)人口中,農(nóng)村就業(yè)女性的文化素質(zhì)、職業(yè)競爭力還有待提高,女性就業(yè)意識還不夠完善。尤其是婦女文化技術(shù)素養(yǎng)總體水平低,就業(yè)支持體系不完善,造成就業(yè)困難。具體表現(xiàn)在。
一、就業(yè)問題及成因分析
一是教育程度低導(dǎo)致就業(yè)不受歡迎。農(nóng)村女性受教育水平低、職業(yè)技術(shù)水平較差的問題,是農(nóng)村勞動婦女就業(yè)中存在的顯著問題,同樣,女性在一些需要體力的勞動的行業(yè)的技術(shù)水平發(fā)展不起來,這導(dǎo)致在工程建設(shè)、重工業(yè)等行業(yè)女性發(fā)揮的作用遠遠低于男性。另一方面由于農(nóng)村家庭受重男輕女傳統(tǒng)思想的影響,對于女孩的成長過程沒有應(yīng)有的投入和關(guān)心,這就導(dǎo)致了農(nóng)村
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列的生理上的考驗,工作單位會考慮是否錄用招聘。
五是就業(yè)范圍狹隘導(dǎo)致就業(yè)不受歡迎。由于受到各種條件的限制,大部分女性更希望可以就近上班且上班時間相對_。但是企業(yè)招工中,由于工種要求對員工的技能、年齡、學(xué)歷、上班時間等都有一定要求,尤其是農(nóng)村婦女的就業(yè)機會相對來說仍然較少。
二、就業(yè)意見建議
一是加大宣傳力度,轉(zhuǎn)變觀念。要大力增加對基礎(chǔ)教育的投資,要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體,向農(nóng)村婦女宣傳有關(guān)促進婦女創(chuàng)業(yè)的政策規(guī)定,宣傳農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性,提高她們的文化素質(zhì)和自我發(fā)展能力。
二是加強技能培訓(xùn),提升素質(zhì)。聯(lián)合相關(guān)部門大力開展好婦女技能培訓(xùn)工作,不定期舉辦婦女就業(yè)培訓(xùn)班,比如家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、手工藝制作,幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快掌握一技之長,拓寬她們的知識面和技術(shù)水平。
三是完善社會保障,維護權(quán)益。加強女性的社會保障,尤其是建立公益訴訟制度,為沒有能力維護自己合法權(quán)益的農(nóng)村勞動婦女提供法律援助,及時追究侵害農(nóng)村婦女勞動權(quán)益的事件。大力宣傳保護婦女勞動權(quán)益,營造有利的社會氛圍,優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。
三、經(jīng)驗總結(jié)
一是巾幗喊你來學(xué)習(xí)。點對點精準(zhǔn)摸排。積極發(fā)動巾幗志愿者,通過實地走訪、電話、微信交流等方式摸排轄區(qū)內(nèi)婦女的求職需求,建立動態(tài)求職意向庫。面對面指導(dǎo)培訓(xùn)。發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢,邀請培訓(xùn)學(xué)校在各村婦女之家開設(shè)母嬰護理培訓(xùn),開設(shè)抖音直播及育嬰師培訓(xùn),打造“家門口”的巾幗課堂;面向女性_開設(shè)培訓(xùn)班,通過訂單式培訓(xùn),菜單式教學(xué),跟進式就業(yè)真正將技能培訓(xùn)送至家門口。實打?qū)崱皩崙?zhàn)”比武。開設(shè)各類技能大賽,選拔優(yōu)秀學(xué)員進行技能提升,挖潛巾幗新能人。如2024年*月*日,**開展母嬰護理技能大賽,共*位優(yōu)秀代表參賽,通過以賽促學(xué)的方式,促進學(xué)員家政服務(wù)行業(yè)技能提升,拓寬就業(yè)途徑。
二是巾幗幫你來就業(yè)。精準(zhǔn)對接幫就業(yè)。婦聯(lián)依托微信公眾平臺、巾幗共富APP等,定期幫助轄區(qū)企業(yè)發(fā)布招聘信息,通過線上選擇、線下溝通,為轄區(qū)內(nèi)婦女搭建良好的就業(yè)平臺,僅2024年以來在鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)針對女性專場招聘已發(fā)布*場。專場活動穩(wěn)就業(yè)。針對轄區(qū)內(nèi)婦女有證無崗的情況,婦聯(lián)開設(shè)專場活動,邀請第三方公司,幫助有能力、有條件的婦女找到合適的崗位。如2024年邀請本地特色工業(yè)--**泵業(yè),對新上崗女性_進行崗位適應(yīng)性能力評估測試,均達到上崗條件。同時,在鎮(zhèn)中心城區(qū)建立就業(yè)服務(wù)推薦陣地,加強轄區(qū)女性就業(yè)途徑。技能大賽優(yōu)就業(yè)。婦聯(lián)多次開展月嫂技能評比大賽,通過同臺競技參與角逐的比賽選拔方式,吸引同行業(yè)競技者相互比拼、相互觀摩、相互學(xué)習(xí)。同時組建“金牌月嫂”團隊,打造特色品牌。
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