2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、保障農(nóng)民工工資支付工作考核指標(biāo)完成情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，工作責(zé)任落實(shí)到位
一是認(rèn)真落實(shí)市級政府具體負(fù)責(zé)的工作_
二是對下級政府和市本級成員單位保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行考核
三是加強(qiáng)對縣（區(qū)）政府保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行督促指導(dǎo)
四是建立并落實(shí)根治欠薪工作問責(zé)制度
五是加強(qiáng)根治欠薪及《保障農(nóng)民工工資支付條例》工作宣傳
二是組織開展《條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)
（二）工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理成效顯著
一是狠抓部門源頭治理
二是加強(qiáng)對工程款支付方面的監(jiān)管
三是加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目過程監(jiān)管
四是政府投資工程項(xiàng)目嚴(yán)禁施工企業(yè)帶資承包
五是建立清理拖欠中小企業(yè)賬款工作與根治拖欠農(nóng)民工工資工作的聯(lián)動機(jī)制
（三）建立健全工資支付保障制度
二是落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定
三是加強(qiáng)勞動用工管理，工程建設(shè)領(lǐng)域推行實(shí)名制管理
四是建立并落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度
五是全面落實(shí)在建工程項(xiàng)目工資保證金制度和差異化繳存辦法
六是嚴(yán)格落實(shí)清償欠薪責(zé)任
七是落實(shí)施工現(xiàn)場_公示牌制度
（四）工資支付誠信體系進(jìn)一步完善
一是督促指導(dǎo)各縣（區(qū)）按規(guī)定組織開展重大勞動保障違法行為社會公布工作
二是開展企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作
三是按規(guī)定開展拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單認(rèn)定工作
（五）依法處置欠薪案件
一是暢通舉報投訴渠道
二是扎實(shí)開展……
2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況匯報

一、基本情況
2020年，我市高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了一定成效。全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案受理勞動者舉報投訴案件1件，結(jié)案10件，追發(fā)勞動者工資待遇15.83萬元，涉及勞動者58人，規(guī)定時間內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。拖欠農(nóng)民工工資案件、涉及金額、涉及人數(shù)與2019年同期相比實(shí)現(xiàn)“三個大幅度下降”，降幅分別為93.13%、81.53%、85.56%。全市在建工程項(xiàng)目207個，均已落實(shí)“一金七制度”，相關(guān)指標(biāo)覆蓋率100%。全市未出現(xiàn)政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪、未出現(xiàn)因欠薪引發(fā)50人以上_性事件、未出現(xiàn)因欠薪引發(fā)極端事件。
二、保障農(nóng)民工工資支付工作考核指標(biāo)完成情況
在全區(qū)率先創(chuàng)新考核方式，縣際交叉考核成效明顯。2020年初，我市在2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中創(chuàng)新考核方式，明
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治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組2020年工作要點(diǎn)》（***〔2020〕3號）等文件，并按要求對2020年保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行總結(jié)并按時上報。
二是對下級政府和市本級成員單位保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行考核。依據(jù)本市出臺的考核辦法和《2019年度**市保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案》，2020年初對11個縣（區(qū)）人民政府和市直相關(guān)成員單位進(jìn)行綜合考核評價，按規(guī)定通報考核結(jié)果并督促整改。2021年1月14日印發(fā)《2020年度各縣（區(qū)）保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則》（**辦發(fā)〔2021〕2號）并組織實(shí)施，并將根治拖欠農(nóng)民工工資問題納入政府考核評價指標(biāo)體系。
三是加強(qiáng)對縣（區(qū)）政府保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行督促指導(dǎo)。2020年，組織對各縣（區(qū)）人民政府、市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位開展調(diào)研活動3次；及時辦理上級交辦案件以及涉及國務(wù)院大督查及國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”移交問題線索，按要求提交督辦案件書面情況報告；建立了統(tǒng)一、分類的欠薪工作臺賬，按時動態(tài)更新。
四是建立并落實(shí)根治欠薪工作問責(zé)制度。下發(fā)《**市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**市保障農(nóng)民工工資支付工作問責(zé)辦法的通知》 （***電〔2019〕81號），對我市落實(shí)根治欠薪工作問責(zé)制度實(shí)現(xiàn) “橫向到邊”“縱向到底”。
五是加強(qiáng)根治欠薪及《保障農(nóng)民工工資支付條例》工作宣傳。2020年，市本級按要求通過**勞動保障監(jiān)察信息業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)報送稿件18件，利用新聞媒體、微信公眾號進(jìn)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》、根治欠薪宣傳報道27次；開展集中宣傳活動5次，并在每個在建工程項(xiàng)目懸掛根治欠薪標(biāo)語橫幅。印發(fā)《貫徹落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付條例工作方案》（***發(fā)〔2020〕8號），以宣傳貫徹《條例》為抓手，加強(qiáng)宣傳力度，取得了良好的效果。一是組織開展《條例》普法宣傳月活動，利用多種形式，面向用人單位和農(nóng)民工廣泛開展《條例》，發(fā)放宣傳資料共8700余份。二是組織開展《條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開展《條例》線上及線下培訓(xùn)，深入到已復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)、各在建工程項(xiàng)目實(shí)地開展《條例》一系列的宣講活動，引導(dǎo)用人單位積極承擔(dān)用工主體責(zé)任、規(guī)范用工、按時足額支付工資。三是創(chuàng)新宣傳方式，利用各商業(yè)銀行營業(yè)點(diǎn)電子滾動屏幕、公交車車身電子屏幕宣傳牌、公交站和廣場周邊宣傳燈箱進(jìn)行《條例》宣傳，制作《致農(nóng)民工朋友的一封信》發(fā)布到新聞媒體并制作宣傳牌，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性_，得到了自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定。
（二）工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理成效顯著
一是狠抓部門源頭治理。工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門認(rèn)真落實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，出臺了一系列工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序規(guī)范性文件，堅決打擊掛靠承包、違法分包、層層轉(zhuǎn)包和墊資施工等違法違規(guī)行為，有效從源頭上消除在建項(xiàng)目工程欠薪隱患。二是加強(qiáng)對工程款支付方面的監(jiān)管。全面推行工程款支付擔(dān)保、施工過程結(jié)算制度、落實(shí)不得批準(zhǔn)長期拖延工程款結(jié)算或拖欠工程款的建設(shè)單位新項(xiàng)目開工建設(shè)的規(guī)定、對于未履行工程款支付責(zé)任的建設(shè)單位，主管部門將其不良行為記入信用記錄。三是加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目過程監(jiān)管。發(fā)改部門嚴(yán)格審批政府投資工程項(xiàng)目的主管部門嚴(yán)格審查資金籌措方案，建設(shè)資金不落實(shí)的不得批準(zhǔn)可研報告；財政部門加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目資金監(jiān)管，按規(guī)定及時撥付財政資金，督促建設(shè)單位(包括政府設(shè)立的平臺公司)按人工費(fèi)比例或施工企業(yè)提供的人工費(fèi)數(shù)額及時足額撥付到農(nóng)民 ……（未完，全文共5206字，當(dāng)前僅顯示1828字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況匯報》）