區(qū)農民工工資支付專項匯報材料

目錄/提綱：……
一、總體落實情況
（一）組織重視，部署工作開展
（二）加強_宣傳，提高農民工_意識
（三）發(fā)揮橫向聯動，加大聯合執(zhí)法檢查力度
二、先進經驗和措施
（一）暢通_渠道，提高案件辦結效率
一是成立專職信訪協調工作組
二是向社會公開24小時熱線電話，實行投訴來訪登記制度，保證隨時投訴隨時解決
（二）加大住建部門行業(yè)監(jiān)管力度
一是嚴格落實農民工工資保證金制度
二是建立勞務資質監(jiān)管機制,嚴厲打擊掛靠和違法分包,禁止“包工頭”承攬分包業(yè)務
三是建立在五個工作日內進行勞務分包登記備案制度，加強日常監(jiān)督管理
四是全面實行農民工實名制管理制度，有效加強監(jiān)管措施
五是制定對容易發(fā)生極端、_性事件的施工、承包企業(yè)進行整改和處罰的工作措施
（三）強化問責力度，保障支付工作開展
三、存在問題
1、工程款支付不及時
2、非法分包埋下拖欠隱患
3、勞動監(jiān)察缺乏必要的剛性手段
四、下一步打算
五、意見建議
……
**區(qū)農民工工資支付專項匯報材料

了貫徹落實**市人民政府辦公室《**市人民政府辦公室關于做好迎接省級政府2019年綜合督查的通知》文件精神，結合我轄區(qū)農民工工資支付工作實際情況，現將匯報材料如下：
一、總體落實情況
（一）組織重視，部署工作開展。為切實維護農民工合法權益和_，規(guī)范勞動用工管理，我區(qū)認真貫徹落實國家、省、市有關文件要求，進一步完善解決農民工工資問題的綠色通道，建立維護農民工合法權益長效機制，安排部署全年保障農民工工資支付工作開展及“雙節(jié)”前的摸底排查，從根源遏制農民工拖欠發(fā)生，保障農民工的合法權益。預防突發(fā)性_事件，保障農民工工資支付工作順利進行。截止到目前,我區(qū)日常檢查農民工工資支付專項檢查，共檢查各類用人單位**戶,涉及****余人,其中補簽勞動合同人數約***人。通過檢查,補發(fā)工資人數**人,其中農民工人數*
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略599字，正式會員可完整閱讀）……　
訪、人社、城建、公安、工會等部門人員組織信訪協調工作組，在信訪大廳維穩(wěn)值班，接待處理農民工信訪投訴工作，按照“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”原則，及時解決拖欠農民工工資問題。二是向社會公開24小時熱線電話，實行投訴來訪登記制度，保證隨時投訴隨時解決。三是開通綠色通道，依法及時為農民工討薪提供法律服務和法律援助，對農民工討薪案件優(yōu)先受理，極大縮短了農民工討薪的時間，提升了欠薪案件的處理效能。
（二）加大住建部門行業(yè)監(jiān)管力度。不斷加強對全區(qū)建筑行業(yè)的監(jiān)管力度，一是嚴格落實農民工工資保證金制度。對建筑行業(yè)實行工資保證金制度，我區(qū)在建工程單位已全部繳納保證金、參加工傷保險。二是建立勞務資質監(jiān)管機制,嚴厲打擊掛靠和違法分包,禁止“包工頭”承攬分包業(yè)務。三是建立在五個工作日內進行勞務分包登記備案制度，加強日常監(jiān)督管理。四是全面實行農民工實名制管理制度，有效加強監(jiān)管措施。五是制定對容易發(fā)生極端、_性事件的施工、承包企業(yè)進行整改和處罰的工作措施。六是對存在拖欠隱患的工程項目,采取召開協調會、約談企業(yè)負責人、下發(fā)督辦函等措施,將拖欠隱患消滅在萌芽狀態(tài)。七是區(qū)域內所有在建工程項目,在施工現場醒目位置都設立了《建筑領域農民工_須知》公告牌。八是建立了違法失信企業(yè)信息檔案庫,根據企業(yè)誠信狀況進行分類管理,并通過政府誠信網站,向社會公示。
（三）強化問責力度，保障支付工作開展。嚴格落實健全保障農民工工資支付工作目標責任制度，把農民工清欠工作納入區(qū)政府工作目標考核范圍，堅持做到“三不放過”，清欠問題沒查實的不放過、問題沒處理的不放過、欠款沒到位的不放過，實行督查通報制度。
三、存在問題
1、工程款支付不及時。勞務企業(yè)作為支付農民工工資責任主體，基本依靠發(fā)包單位撥付的工程款或勞務費來支持支付，其本身支付能力比較弱，加之承包工程一般都需要墊支費用，更加削弱了支付能力。一些建設工程資金鏈斷裂，影響工程款撥付，將會導致工資拖欠，引發(fā)民工_討薪事件。
2、非法分包埋下拖欠隱患。由于建設工程存在層層轉包和無資質的“包工頭”借用資質非法分包等問題，農名工工資支付主體極易成為社會自然人，加上農名工處于弱勢地位，不能強勢要求簽訂書面勞動合同，無法強硬要求工資按月支付，經常出現民工每月借支生活費，按工程進度年底清算工資等支付現象。到年底“包工頭”一旦發(fā)覺自己利益不足，就卷款逃匿、關閉手機，容易導致惡性欠薪事件的發(fā)生。
3、勞動監(jiān)察缺乏必要的剛性手段。對于欠薪單位，勞動監(jiān)察責令改正時，由于缺乏必要的剛性手段，部分建設單位對整改指令不理不睬，或消極應對；對于“包工頭”卷款逃匿導致的欠薪，勞動監(jiān)察機構找不到人，取證艱難。勞動監(jiān)察當前的人員配備、執(zhí)法裝備、執(zhí)法能力、監(jiān)管手段不能適應經濟社會快速發(fā)展的要求，面對龐大的農名工_和嚴重的拖欠農民工工資情況，勞動監(jiān)察顯得力不從心。
四、下一步打算
在工程建設領域推行工程款支付擔保制度，采用經濟手段約束建設單位履約行為，預防工程款拖欠。全面推行施工過程結算，建設單位應按合同約定的計量周期或工程進度結算并支付工程款。工程竣工驗收后，對建設單位未完成 ……（未完，全文共2646字，當前僅顯示1682字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)農民工工資支付專項匯報材料》）