通報(bào)2019年前階段區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作開展情況和下一階段工作安排

目錄/提綱：……
一、2019年前階段工作開展情況
二、存在主要問題
一是保障農(nóng)民工工資的機(jī)制未建立起來
二是勞動監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)滯后
三是制度落實(shí)仍有薄弱環(huán)節(jié)
四是部分工地欠薪問題突出
三、下一步工作安排部署
一是要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，全面加強(qiáng)監(jiān)督，確保春節(jié)前主要矛盾及時得到及時化解
二要積極化解遺留問題矛盾，加大整改力度，確保治欠保支工作順利完成
三是要完善機(jī)構(gòu)，健全機(jī)制，加強(qiáng)考核準(zhǔn)備
四要多措并舉，加強(qiáng)督查督辦，切實(shí)解決問題
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通報(bào)2019年前階段**區(qū)（**園區(qū)）保障 農(nóng)民工工資支付工作開展情況和下一階段工作安排

按照會議安排，現(xiàn)將**區(qū)今年以來保障農(nóng)民工工資支付工作開展情況進(jìn)行通報(bào)，并安排部署下一階段重點(diǎn)工作。
一、2019年前階段工作開展情況
今年以來，**區(qū)積極落實(shí)中省市有關(guān)保障農(nóng)民工工資支付工作的指示和要求,先后4次對我區(qū)各企業(yè)保障農(nóng)民工工資工作進(jìn)行了監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)對轄區(qū)建筑行業(yè)及園區(qū)企業(yè)用工行為的專項(xiàng)檢查和日常巡查，迎接了市考核組的2018年度對園區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核工作。印發(fā)《**區(qū)（**園區(qū)）關(guān)于2018年度保障農(nóng)民工工資考核存在的問題暨根治欠薪工作整改方案》。成立了**區(qū)保障農(nóng)民工工資支付聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組，召開
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完善、不規(guī)范；很多單位尚未做到按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資，建設(shè)單位未提供工程支付擔(dān)保，勞務(wù)結(jié)算制度約定不全。二是勞動監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)滯后。綜合執(zhí)法局剛剛成立，專職監(jiān)察人員、監(jiān)察裝備還未配備到位，致使勞動保障的各項(xiàng)監(jiān)察工作開展滯后。三是制度落實(shí)仍有薄弱環(huán)節(jié)。雖然下發(fā)了《**區(qū)（**園區(qū)）保障農(nóng)民工工資支付聯(lián)席會議成員單位職責(zé)分工》、保障農(nóng)民工工資支付監(jiān)管懲戒制度、農(nóng)民工工資保證金制度落實(shí)，但在工作中還是存在各單位配合不夠緊密，責(zé)任落實(shí)不到位的情況，個別單位還很不配合工作。四是部分工地欠薪問題突出。還存在一些單位潛在遺留拖欠問題未及時解決。特別是政府性工程拖欠數(shù)量大、人數(shù)多、解決方案還不明晰。
三、下一步工作安排部署
一是要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，全面加強(qiáng)監(jiān)督，確保春節(jié)前主要矛盾及時得到及時化解。按照《**區(qū)（**園區(qū)）拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)席會議成員單位職責(zé)分工》和《**區(qū)（**園區(qū)）關(guān)于2018年度保障農(nóng)民工工資考核存在的問題暨根治欠薪工作整改方案》要求，要再次夯實(shí)聯(lián)席會議各成員單位責(zé)任。請聯(lián)席會議各成員單位根據(jù)各自職責(zé)，抓好任務(wù)落實(shí)，聯(lián)席會議辦公室進(jìn)行督促檢查、考核通報(bào)，對不認(rèn)真履行職責(zé)造成嚴(yán)重后果的，由監(jiān)察審計(jì)局嚴(yán)肅追究責(zé)任。
二要積極化解遺留問題矛盾，加大整改力度，確保治欠保支工作順利完成。在2019年至今化解的矛盾中，目前還存在欠薪隱患幾家企業(yè)。如：****塑膠、大圣王農(nóng)機(jī)具兩家停產(chǎn)企業(yè)，**動力電池、**國際醫(yī)學(xué)中心、**印象、**躍迪、**君威、工業(yè)污水處理廠、武警支隊(duì)、新城路網(wǎng)等在建項(xiàng)目不同程度上存在欠薪問題。針對發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持邊查邊改，做到查一戶，清一戶；查一戶，規(guī)范一戶；查一戶，完善一戶。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即督促用人單位整改，下發(fā)限期繳納農(nóng)民工工資保證金通知書；要求用人單位于12月底前建立農(nóng)民工工資專戶、落實(shí)實(shí)名制管理制度、規(guī)范完善檔案資料、付清11月份及以往欠薪，從源頭抓好落實(shí)，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。
三是要完善機(jī)構(gòu)，健全機(jī)制，加強(qiáng)考核準(zhǔn)備。結(jié)合本輪正在實(shí)施的機(jī)構(gòu)人事改革，綜合執(zhí)法局已經(jīng)成立，要及時發(fā)揮綜合執(zhí)法局作用，健全勞動監(jiān)察職能，盡早配備執(zhí)法人員，做好職能任務(wù)交接，爭取在2020年春節(jié)前完善相關(guān)機(jī)構(gòu)、配備有關(guān)人員，落實(shí)實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、按月足額支付工資、農(nóng)民工工資保證金等機(jī)制全覆蓋。為了順利迎接2019年度考核工作，建立健全相關(guān)制度，規(guī)范工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化各成員單位責(zé)任，對2019年-2020年重點(diǎn)在建工地實(shí)行考核包抓責(zé)任，確保2019年考核取得良好成績。
四要多措并舉，加強(qiáng)督查督辦 ……（未完，全文共2204字，當(dāng)前僅顯示1401字，請閱讀下面提示信息。收藏《通報(bào)2019年前階段區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作開展情況和下一階段工作安排》）