淺談監(jiān)督執(zhí)紀工作中的“得”與“失”

目錄/提綱：……
一、工作當中的“得”
一是政治站位得到進一步的提高
二是責任心得到進一步的增強
三是工作方法得到了靈活有效運用
四是執(zhí)紀能力得到了有效的提高
五是全面適應新時期紀檢監(jiān)督執(zhí)紀工作常態(tài)化得到了推進
六是紀檢監(jiān)察工作得到了提升
七是監(jiān)督執(zhí)紀的關鍵性作用得到了加強
八是工作經(jīng)驗得了新的認識
二、工作當中的“失”
一是“失”去更多的_時間
二是“失”去個別的“人脈圈”
三、工作當中“得”與“失”認識
一是加強對紀檢監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務培訓學習
二是提高監(jiān)督執(zhí)紀工作能力
三是加大對監(jiān)督執(zhí)紀工作的責任心和使命感
……
淺談監(jiān)督執(zhí)紀工作中的“得”與“失”

從事監(jiān)督執(zhí)紀工作以來，自己在監(jiān)督執(zhí)紀工作中深有體會，從中體驗到了思想的動搖和側隱之心的膠著，也體驗到了工作認真負責取得的成績以及得到他人理解的愉悅。監(jiān)督執(zhí)紀工作本身就是一種得罪人的工作，在真正執(zhí)紀時或多或少有些顧慮，特別是在追責和處理人的問題上，處理重怕影響到自己，處理輕了怕起不到作用，所以在監(jiān)督執(zhí)紀工作中必須要把規(guī)則學深吃透，在原則問題上不能講價還價，在非原則問題上要精準運用“三個區(qū)分”開來。只要真正認識到監(jiān)督執(zhí)紀工作的重要性和與業(yè)務的關聯(lián)性，才會正確看待“得”與“失”，有得必有失、有失必有得這是一種規(guī)律法則，現(xiàn)將工作當中的不成熟體會匯報如下：
一、工作當中的“得”
在**從事紀檢監(jiān)督執(zhí)紀工作以來，本人深入貫徹習近平總書記的重要講話精神和中央紀委四次全會精神，把監(jiān)督執(zhí)紀工作做為重要工作來抓，以集團公司紀檢組和分公
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支相互配合形成上下聯(lián)動、相互貫通、有效制約的良好工作氛圍，進一步解決邊緣化和盲區(qū)的問題；堅決遏制問題多發(fā)和慣性思維及習慣做法不良習氣，形成有力震懾，引導全體員工主動接受監(jiān)督，在大是大非面前敢于堅持原則、敢于亮身份，敢于挺在前面，時時刻刻把紀律規(guī)矩放在腦海中，牢牢抓住監(jiān)督執(zhí)紀基本職責、第一職責；在“去庫存”攻堅戰(zhàn)中和日常經(jīng)營管理工作上發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀“火眼”作用，不斷發(fā)揚斗爭精神、做到勇于擔當、立足職能、精準監(jiān)督，堅持嚴管厚愛結合，激勵約束并重，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的監(jiān)督機制。五是全面適應新時期紀檢監(jiān)督執(zhí)紀工作常態(tài)化得到了推進。紀檢監(jiān)督執(zhí)紀工作是一項長期任務，只要有業(yè)務工作監(jiān)督執(zhí)紀就跟到哪里，并結合企業(yè)的經(jīng)營特點和季節(jié)性工作任務適時進行常態(tài)化跟蹤，不斷總結積累各時期的監(jiān)督執(zhí)紀特點，完善監(jiān)督執(zhí)紀措施，不搞一陣風、階段性工作，讓紀檢監(jiān)察工作成為保障業(yè)務運行的有力抓手。六是紀檢監(jiān)察工作得到了提升。按照不同時期的要求和重點工作任務，開展監(jiān)督執(zhí)紀培訓工作，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀人員的執(zhí)紀水平和執(zhí)紀能力，讓監(jiān)督執(zhí)紀更加規(guī)范化、制度化、標準化，使監(jiān)督執(zhí)紀工作更加精準和有效。七是監(jiān)督執(zhí)紀的關鍵性作用得到了加強。對“三重一大”等重要環(huán)節(jié)進行有效地監(jiān)督，實施陽光操作，避免“燈下黑”及“一言堂”等違規(guī)違紀問題，從而保護干部隊伍，建立了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。八是工作經(jīng)驗得了新的認識。通過學習他人的經(jīng)驗和做法，不斷積累和總結自己在工作當中的不足，認真進行整改和反思，完善制度流程和不足點。對監(jiān)督執(zhí)紀過程中發(fā)現(xiàn)的問題要敢于面對、誠心整改，對影響改革發(fā)展和運行穩(wěn)定的問題要專項攻關，以從嚴的作風堅決予以公開處理，該追責的必須追責、該通報的堅決通報，推動“寬松軟”走向“嚴硬實”。
二、工作當中的“失”
工作中難免會“失”去東西，但是與“得”相對比起來，失去總是沒有得到的更加有意義�？偸且晃兜刈非蟆暗谩倍蝗ァ笆А本蜁ビ行胶恻c，最終迷失方向。系統(tǒng)內(nèi)大量教訓值得我們?nèi)ド钊氲胤此己突匚�，突出政治監(jiān)督、加強日常監(jiān)督、強化制度的執(zhí)行力才能有效做好監(jiān)督執(zhí)紀工作。
一是“失”去更多的_時間。由于工作性質的原因，_的時間少了很多，更多的是忙于工作，但是中儲糧的工作就是這種性質，盡管時間少了_，但是更多的得到工作上的歷練和提高，對自己也是一種促進和提升。二是“失”去個別的“人脈圈”。工作當中很多時候總認為得追求人緣好，為自己下步做鋪墊，不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題總是困擾自己，對深層次問題看不透、理不清，出現(xiàn)問題后“抱怨”多，反思少。越是這樣往往是事與愿違，既害了自己也影響了他人，所以要掌握尺度和底線。
三、工作當中“得”與“失”認識
工作當中的“得”與“失”是相互關聯(lián)、緊密結合的辯證關系，單純地追求“得”而舍不掉“失”就不會促進和提高，特別是在當前的環(huán)境下，必須在提高能力和落實職責下把握好方向，認真體會“五個堅持”和“三個一以貫之”，把握紀檢監(jiān)察工作的發(fā)展規(guī)律，要有針對性強化自己的學習教育、準確把握政策、有效開展監(jiān)督、精準開展監(jiān)督執(zhí)紀的專業(yè)能力。一是加強對紀檢監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務培訓學習。熟練掌握監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則和執(zhí)紀重點，在轄區(qū)內(nèi)開展交流觀 ……（未完，全文共2686字，當前僅顯示1708字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談監(jiān)督執(zhí)紀工作中的“得”與“失”》）