論新形勢下開展勞動競賽的方法及途徑

目錄/提綱：……
一、在新形勢下勞動競賽面臨的問題
第三、企業(yè)轉換經營機制步履艱難，勞動競賽受到遏制
二、新形勢下開展勞動競賽注意的幾個問題
第一、以經濟效益為中心
第二、勞動競賽的多元化和知識性
第三、勞動競賽要以人為本，促進職工的全面發(fā)展
第四、競賽成果的有效性
三、新形勢下開展勞動競賽的方法和途徑
第一、推進技術進步與勞動競賽相結合
一是改進創(chuàng)新、智力開發(fā)
二是智力投資，提高素質如技術培訓、崗位練兵、技術比武、學習掌握新扶新工藝等
第二、競賽要同物質利益和社會榮譽掛鉤
第三、競賽形式要靈活多樣具有群眾性
第四、競賽同評選先進相結合
第五、用科學的管理模式組織競賽
……
論新形勢下開展勞動競賽的方法及途徑

勞動競賽是企業(yè)生產經營活動中最常見的勞動組織形式，在企業(yè)深化改革，轉換經營機制的新形勢下，搞好勞動競賽，是進一步做好工會工作的一項重要任務。

一、在新形勢下勞動競賽面臨的問題
第一、價值觀的變化，在一定程度上削弱了勞動競賽的吸引力。勞動競賽的原則是相互學習，相互幫助，取長補短，共同提高。他揭示了勞動競賽的靈魂，就是發(fā)揚共產主義精神，忘我勞動，無私奉獻。但隨著改革的不斷深入，在市場經濟思潮的碰撞中，人門越來越清醒的認識到，社會主義市場經濟下的社會勞動和一切活動，都是按照價值規(guī)律辦事。這樣，傳統(tǒng)條件下的勞動競賽已經失去了活力。
第二、各種所有制形式和經營方式的出現(xiàn)，多種經濟成份的并存，社會上存在的分配不公，影響了一部分人參加勞動競賽的積極性。特別是在加快建設市場經濟_步伐的情況下，
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的高產高速作為競賽目標，就可能打亂企業(yè)運轉系統(tǒng)的平衡，反而不利于生產發(fā)展。因此，市場經濟條件下的勞動競賽也應該經濟規(guī)律辦事，講投入產出。凡是有利于發(fā)展生產力，提高經濟效益的就多搞，反之就不搞或少搞。要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，以市場為導向，來組織勞動競賽，通過勞動競賽，加強管理，降低成本，增加效益；通過勞動競賽，增強企業(yè)市場競爭能力和抵御風險能力。勞動競賽適應市場經濟的發(fā)展，主動與企業(yè)經營機制的轉換緊緊合拍，就能以嶄新的面貌站在時代發(fā)展的潮頭，保持其旺盛的生命力。
第二、勞動競賽的多元化和知識性。市場經營結構的多元化，決定了競賽結構的多元性，這是現(xiàn)代企業(yè)市場化的又一顯著特點。為了進一步轉換經營機制，勝利石油管理局有限責任公司先后進行了幾次大的產業(yè)結構調整，實現(xiàn)了實體與和主體的徹底分離，分離后的企業(yè)成為自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的商品生產和經營單位，產業(yè)結構的變化，也促使勞動競賽向多元化發(fā)展。為了適應中國加入WTO后面臨的新經濟、新形勢的需要，勞動競賽就更要以高層次、多元化、全方位涉及企業(yè)各個領域，進而不斷強化企業(yè)適應市場經濟的原動力。新時期，我們開展勞動競賽，還要適應我國工人階級隊伍壯大和科學技術突飛猛進的形勢要求，開闊思路，拓展領域，豐富內容，增加勞動競賽的科技含量，推進職工技術創(chuàng)新工程的順利實施。競賽內容應由勞動密集型向技術密集型轉變，由單純拼體力、拼設備向比知識、比智力、比技術轉型，鼓勵職工爭當創(chuàng)新能手、爭當知識型勞動者。勞動競賽還要與職工的本職工作崗位和正在做的事情緊密結合，鼓勵職工學習掌握新技術、學習掌握新設備，用新技術改造老設備，最大限度的挖掘潛力，結合生產、技術攻關等，努力促使廣大職工實現(xiàn)崗位成才、崗位建功立業(yè)。
第三、勞動競賽要以人為本，促進職工的全面發(fā)展。工會組織在廣大職工中開展的勞動競賽活動既是物質生產的必要過程，又是精神文明建設的重要內容，也應該把落腳點放在全面推進職工發(fā)展上，放在維護職工勞動工作權利、滿足職工提高素質、獲得榮譽、工作成材的愿望需要上。要切實履行社會監(jiān)督職能，為全面提高職工素質提供保障。當前，在安全生產工作方面一項重要內容是要加強經常性的安全檢查，督促企業(yè)整改，防患于未然，真正樹立起安全第一的意識；督促責任落實追究制，通過對事故責任人的嚴肅處理，警示后人；開展以安全生產為主題的勞動競賽，努力實現(xiàn)企業(yè)的安全生產經營目標。
第四、競賽成果的有效性。勞動競賽無論過去，還是將來，對于激勵職工趕學幫超，調動職工的積極性，推動生產力的發(fā)展都有著不可低估的作用。勞動競賽要果斷防止和克服某些不切實際的形式主義作法。講求競賽成果的有效性，體現(xiàn)出在效益上評英雄、論成敗、講優(yōu)劣、定獎罰。
三、新形勢下開展勞動競賽的方法和途徑
第一、推進技術進步與勞動競賽相結合。推進技術進步和技術改造，發(fā)展社會生產力，是時代賦予工人階級的歷史重任，也是工會組織勞動競賽的重要內容。在勞動競賽中，要大力組織職工開展技術創(chuàng)新、技術培訓、技術練兵，合理化建議等群眾性技術進步活動，以提高經濟效益、節(jié)約能源和原材料消耗為目標。這其中又包含兩方面內容。一是改進創(chuàng)新、 ……（未完，全文共3401字，當前僅顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏《論新形勢下開展勞動競賽的方法及途徑》）