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淺論新形勢下師德建設的對策探究

發(fā)表時間:2019/10/19 18:58:01
目錄/提綱:……
一、當前師德建設存在的問題
(一)工作消極,不思進取
(二)熱衷副業(yè),荒廢主業(yè)
(三)缺乏愛心,有失公允
(四)重智育輕德育,片面追求升學率
(五)為人師表意識淡薄,價值取向滑坡
二、造成師德滑坡的原因分析
(一)教師隊伍素質良莠不齊,新入職教師工作態(tài)度不端
(二)忽視師德建設,師德建設滯后
(三)社會不良環(huán)境影響,教師職業(yè)遭受沖擊
(四)學校管理水平欠缺,制度約束缺乏力度
三、加強師德建設的對策探究
(一)真正認識到師德建設的重要意義,把師德建設擺在學校各項工作的突出位置
(二)多渠道加強師德教育,切實提升師德水平
(三)引導教師堅定理想信念,健全管理制度,積極抵御不良風氣的影響
……
淺論新形勢下師德建設的對策探究

一、當前師德建設存在的問題
從當前情況看,教師總體職業(yè)道德良好,積極向上,遵紀守法,愛崗敬業(yè),關心學生,為人師表,終身學習。
但不可否認的是,隨著市場經濟的發(fā)展和改革開放的不斷深入,國內外各種腐朽消極思潮的洶涌侵襲,一些抵御不住誘惑的教師也沒有能夠守住內心的凈土,有悖師德、影響“人類靈魂工程師”形象的現象依然存在。
(一)工作消極,不思進取。
目前部分教師中存在著職業(yè)倦怠、消極應付的現象,對教學內容、教學方法、教育創(chuàng)新缺乏探索研究;對工作沒熱情,對學生不關心,上課遲到早退。有些教師工作時“目中無人”,一學期下來竟叫不上幾個學生的名字;有些教師長年與書店無緣,僅憑一本教參去挖掘“微言大義”;有些教師觀念陳舊,語言陳腐,方法單調,行為刻板,暮氣沉沉,索然寡味,與學生形成深深的“代溝”。
(二)熱衷副業(yè),荒廢主業(yè)。
蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基把教師這一職業(yè)形容為:“太陽底下最光輝的事業(yè)”!鞍藏殬返、廉潔從教”是我國教師的優(yōu)良傳統(tǒng)。然而近年來,在市場經濟的沖擊下,部分教師受“拜金主義”思潮的影響,把自己這一神圣的職業(yè)操守拋到了九霄云外,把教學的功夫放到了校外。有些教師白天在學校教書敷衍塞責、馬虎了事。到了業(yè)余,卻熱衷于辦
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德修養(yǎng),嚴格規(guī)范自己的行為,為人師表,德高為范。然而一些教師為人師表意識淡薄,缺乏自尊自愛意識,不能用健康高雅、積極向上的行為引導學生。有些教師_散漫,遲到早退;有些教師上課抽煙、接聽撥打手機,衣冠不整、著裝隨意、舉止粗俗;有些教師因為一些瑣事與領導同事又吵又鬧;有些教師課堂上嚴重違反政治紀律,散布不滿情緒、損害國家聲譽言論的問題;有的教師利用教學之便,向學生及其家長索要錢物,接受家長吃請;有些教師在義、利面前喪失立場,在工作中討價還價,斤斤計較;有些教師參與賭博,工作時間暗賭,非工作時間明賭,社會影響惡劣;有些教師按成績的好壞或與學生關系的親疏編排座位;有些教師巧立名目對學生亂罰款、亂收費,甚至違規(guī)強迫學生購買教輔資料等。
這些有悖師德的狀況雖然發(fā)生在少數教師身上,但影響了人民教師的崇高形象,危害了青少年的健康成長,造成了嚴重的社會影響,如果不加以正視,不加以正確引導,任其發(fā)展泛濫,勢必會動搖教育根基。切實加強教師師德建設,大力提高師德水平,已成為一項刻不容緩的艱巨任務。
二、造成師德滑坡的原因分析
(一)教師隊伍素質良莠不齊,新入職教師工作態(tài)度不端。
相比過去的老師范生以及有志于教育工作的大學生,目前很多人報考師范院校及考取教師資格證,單純是為了找到一份可以養(yǎng)家糊口的工作,找到一個可以安身立命的場所。有一次全國教師資格證報名,很多中專生、職業(yè)教育生、技校生、社會青年紛紛報名。面試期間,監(jiān)考老師詢問報考教師資格證的理由,相當一部分人回答是為了找工作。問及是否熱愛教育工作,很多人回答談不上熱愛,只是覺得教師這個專業(yè)比較穩(wěn)定。當把教書育人這項神圣的使命與養(yǎng)家糊口找工作相連的時候,新教師入職的動機與目的可想而知,其工作態(tài)度也不難想象。當教師沒有了教書育人的神圣感、使命感和責任感,參加教育工作僅僅是為了生活,教師師德滑坡在所難免。
(二)忽視師德建設,師德建設滯后。
忽視師德建設,是造成教師師德滑坡的最直接也是最重要的原因。我們大力提倡實施素質教育,但在實際教育教學過程中,很多學校還是注重應試教育,把提升教師業(yè)務水平作為教師培訓的首要工作,師德教育經常提,但很少落到實處。此外,很多學校教師的考核與評價、職稱評審、評先評優(yōu)等方面還是把學生的考試成績作為重要參考指標。這導致在師資隊伍建設中,過度關注教師業(yè)務素質的提高和專業(yè)技能的提升,政治理論學習成為了教研會,幾乎完全忽視了教師師德水平的提高,加強教師思想道德建設成為了一句空口號,從而導致師德師風滑坡,教師道德水準下降。
(三)社會不良環(huán)境影響,教師職業(yè)遭受沖擊。
在市場經濟大潮的沖擊下,利已主義、享樂主義、拜金主義思想_到社會每一個角落,學校也未能幸免于難。以權謀私、見利忘義等不良社會現象致使部分教師的人生觀、價值觀和世界觀產生扭曲,人們對權力、金錢和利益的頂禮膜拜嚴重沖擊著教師教書育人的榮譽感和使命感,導致一些教師忘記了自己教書育人的神圣職責,也忘記了為人師表應該具備的道德素養(yǎng)。任何事情的發(fā)生都有其偶然和必然的原因,教師不是生活在真空中的人,在各種不良社會風氣的影響下,部分教師漸漸迷失自我,偏離了自己的人生航向,慢慢放棄自己的道德堅守。
(四)學校管理水平欠缺,制度約束缺乏力度。
學校管理缺乏深層次精細化,教師評價機制不夠健全完善,教師職業(yè)道德建設制度措施只是寫在紙上,掛在墻上,形同虛設;新教師入職培訓流于形式或只側重業(yè)務水平和教學能力的提高,缺乏系統(tǒng)培訓與指導;對教師師德建設缺乏正確引導和有效監(jiān)督,對違背師德的教師不能嚴肅懲處。甚至部分學校在上級教育行政部門和執(zhí)法部門查處教師違規(guī)案件時,幫助教師開脫逃避處罰,這更在一定程度上縱容了教師,導致部分教師目無法紀。
三、加強師德建設的對策探究
(一)真正認識到師德建設的重要意義,把師德建設擺在學校各項工作的突出位置。
要想促進教師師德水平不斷提升,首先要做的是從思想上加強對師德建設的認識,只有學校領導和教師自身對師德建設給予應有的重視,才有可能在實際的工作當中促進教師師德水平的提升。一方面,學校領導要把師德建設作為自身的主要工作之一,把師德建設放在教師隊伍建設的核心位置,為教師師德提升提供適宜的環(huán)境、創(chuàng)造一定的條件,如在教師評價中、在評先評優(yōu)中、在職務晉升上,將師德作為重點工作內容進行管理與指導,將師德考核納入學校常態(tài)化管理。另一方面,教師要認真體會師德的真正內涵,把提高師德水平作為自己從業(yè)的首要任務,并最終 ……(未完,全文共4726字,當前僅顯示2387字,請閱讀下面提示信息。收藏《淺論新形勢下師德建設的對策探究》