畢業(yè)開(kāi)題報(bào)告：健全上市公司激勵(lì)與約束機(jī)制提高公司治理效率

目錄/提綱：……
（一）國(guó)外研究
（二）國(guó)內(nèi)研究
一、2013年3月6日～2013年4月：
二、2013年4月1日～2013年5月1日：
三、2013年5月8日～2013年5月11日：
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大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開(kāi)題報(bào)告
學(xué)院：　　　工商管理學(xué)院　　　　　　　　　　專(zhuān)業(yè)班級(jí)：　　　工商管理2班

課題名稱(chēng) 健全上市公司激勵(lì)與約束機(jī)制提高公司治理效率

1、本課題的的研究目的和意義：
上市公司是證券市場(chǎng)基石，股市暴跌，一個(gè)根本原因就是上市公司股票價(jià)不符實(shí)，要從根本上救市，提高上市公司質(zhì)量刻不容緩，而完善上市公司治理是提高上市公司質(zhì)量的必經(jīng)之路。目前我國(guó)正處于與世界接軌的關(guān)鍵時(shí)期，公司不僅要成長(zhǎng)，關(guān)鍵是要健康有效率的成長(zhǎng)，想要讓公司快速健康成長(zhǎng)，必須要采取規(guī)范的適合公司的治理模式，從內(nèi)部健全公司激勵(lì)與約束機(jī)制，才會(huì)使外部環(huán)境和其它治理方法依靠?jī)?nèi)部健全的激勵(lì)與約束機(jī)制起作用，使公司的總體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益得到保障。
2、 文獻(xiàn)綜
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次的需求，但總有一個(gè)是發(fā)揮主要作用的，這種需求是優(yōu)勢(shì)需要，所以設(shè)計(jì)激勵(lì)約束機(jī)制是，要充分考慮激勵(lì)約束客體需求的多樣性同時(shí)還要根據(jù)各種需要的重要程度，設(shè)置出相應(yīng)的權(quán)重，充分體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)需求的重要性；第四，人的需求不是固定不變的，想激勵(lì)某人，必須了解此人目前所處的需求層次及其發(fā)展過(guò)程，這樣便于在管理中進(jìn)行有效的動(dòng)機(jī)誘導(dǎo)，形成千變?nèi)f化的激勵(lì)約束方式并對(duì)其進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
3、 本課題的主要研究?jī)?nèi)容（提綱）和成果形式：
一． 摘要
二． 文獻(xiàn)綜述
（一） 國(guó)外研究
（二） 國(guó)內(nèi)研究
三． 激勵(lì)與約束機(jī)制的含義
四． 激勵(lì)與約束機(jī)制在上市公司發(fā)展過(guò)程中所起到的作用
五． 健全激勵(lì)與約束機(jī)制應(yīng)遵循的原則
六． 我國(guó)上市公司內(nèi)部激勵(lì)與約束機(jī)制存在的問(wèn)題
七． 健全我國(guó)上市公司激勵(lì)與約束機(jī)制的對(duì)策
4、擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題：
本論文力求上市公司內(nèi)部治理的角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào)健全的激勵(lì)與約束機(jī)制對(duì)公司成長(zhǎng)效率的影響，深入淺出地介紹健全上市公司激勵(lì)與約束機(jī)制提高其成長(zhǎng)效率的方法。對(duì)國(guó)內(nèi)外上市公司的激勵(lì)與約束機(jī)制進(jìn)行全面的闡述和比較，主要涵蓋了中國(guó)、美國(guó)及歐洲上市公司的典型治理模式等，同時(shí)，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，引入對(duì)我國(guó)上市公司內(nèi)部激勵(lì)與約束機(jī)制改革的新思路，以提高我國(guó)上市公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。







5、研究思路、方法和步驟：
(1)文獻(xiàn)研究法：根據(jù)研究課題，通過(guò)調(diào)查文獻(xiàn)來(lái)獲得資料，從而全面地、了解掌握所要研究問(wèn)題。
(2)調(diào)查法：有計(jì)劃、有系統(tǒng)地搜集有關(guān)研究企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況或歷史狀況的材料的方法。
(3)信息研究方法：信息研究方法是利用信息來(lái)研究企業(yè)物流系統(tǒng)功能的一種科學(xué)研究方法。
(4)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法：運(yùn)用該方法總結(jié)高中研究型課程開(kāi)發(fā)的策略及評(píng)估體系。
(5)個(gè)案研究法：深入企業(yè)，了解企業(yè)客戶服務(wù)情況。
6、本課題的進(jìn)度安排：
一、2013年3月6日～2013年4月：
根據(jù)導(dǎo)師意見(jiàn)修改論文。
二、2013年4月1日～2013年5月1日：
交細(xì)稿給導(dǎo)師評(píng)閱，并據(jù)導(dǎo)師意見(jiàn)進(jìn)行最后的修改、完善。
三、2013年5月8日～2013年5月11日：
排版、打印論文，上交終稿給導(dǎo)師
7、參考文獻(xiàn)：
（1）陳瑜 《淺析上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響因素》
（2）姜艷 楊學(xué)兵 《上市公司成長(zhǎng)模式分析》
（3）周向華 《上市公司內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響》
（4）黃敏鋒 《淺談我國(guó)上市公司治理機(jī)制的主要缺陷》
（5）沈麗麗 《對(duì)我國(guó)上市公司治理模式的啟示研究》
（6）張曉霞 《企業(yè)價(jià)值管理》
（7）李占彪 《中國(guó)國(guó)有上市公司治理結(jié)構(gòu)的探析》
（8）王逸舟 張艷禮 《上市公司治理制度的比較與借鑒》
（9）鄭國(guó)洪 余 ……（未完，全文共2308字，當(dāng)前僅顯示1467字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《畢業(yè)開(kāi)題報(bào)告：健全上市公司激勵(lì)與約束機(jī)制提高公司治理效率》）