某區(qū)廠務(wù)公開民主管理2010年工作總結(jié)及2011年思路

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度
二、強化措施，全面推進
一是以貫徹全市廠務(wù)公開工作會議精神為契機，加強了宣傳和指導(dǎo)
二是狠抓制度規(guī)范建設(shè)
三、豐富手段，創(chuàng)新工作
四、強化監(jiān)督，有效促進
五、確保規(guī)范,成效顯著
1、規(guī)范了管理
2、密切了干群關(guān)系
3、和諧了勞資關(guān)系
六、2010年**廠務(wù)公開民主管理工作思路
五是加強監(jiān)督檢查，確保廠務(wù)公開管理工作不斷取得實效
……
區(qū)廠務(wù)公開民主管理2010年工作總結(jié)

**廠務(wù)公開民主管理工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，堅持以_理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，圍繞提高廠務(wù)公開質(zhì)量，職代會制度建設(shè)，持續(xù)不斷地推進廠務(wù)公開規(guī)范化和制度化，把廠務(wù)公開民主管理與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相結(jié)合，為促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益，創(chuàng)造和諧企業(yè)和促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定，發(fā)揮了積極作用，并取得一定成效。到目前為止，全區(qū)國有控股企業(yè)1家，中外合資企業(yè)1家，事業(yè)單位19家，廠務(wù)公開制度化率達100%；已建工會的非公企業(yè)232家，推行廠務(wù)公開民主管理工作197家，推行面達85%。

一年來，我們主要從以下幾個方面做了工作：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度

區(qū)委、區(qū)政府高度重視廠務(wù)公開民主管理工作，把廠務(wù)公開民主管理工作納入目標考核，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)中，做到年初有安排，半年有檢查、年終有考核
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隊配合，重點檢查了建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲業(yè)等農(nóng)民工就業(yè)較為集中的企業(yè)37家，下整改通知書23份，下發(fā)《勞動合同》范本31份，幫助農(nóng)民工1326人與單位新簽或續(xù)簽了勞動合同。9月份區(qū)總工會與區(qū)勞動監(jiān)察大隊配合，還重點抓了《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《女職工特殊權(quán)益保護合同》的簽訂和續(xù)簽工作，有效推動了我區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作。今年，還組織各級工會干部參加了省、市、區(qū)總工會舉辦的廠務(wù)公開民主管理、工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)等培訓(xùn)23人次。

三、豐富手段，創(chuàng)新工作

為貫徹落實全省工資集體協(xié)商工作電視電話會議精神，針對非公企業(yè)工會主席捧企業(yè)的飯碗，不敢大膽_的現(xiàn)實情況，區(qū)總工會決定探索非公企業(yè)工會主席實行職業(yè)化社會化新路子。10月，經(jīng)研究決定，在基礎(chǔ)條件較好、職工人數(shù)較多、行政領(lǐng)導(dǎo)較開明的華陽煤業(yè)有限責(zé)任公司和德勝攀煤化工有限責(zé)任公司進行試點，由區(qū)總工會選定人選，委派到企業(yè)，工資由區(qū)總工會發(fā)，企業(yè)提供辦公場地和行政支持，在企業(yè)開展工會工作。此項工作填補了非公企業(yè)工會主席職業(yè)化社會化空白，同時，非公企業(yè)工會主席的職業(yè)化社會化將對我區(qū)的廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化、制度化是一個極大的推動。

四、強化監(jiān)督，有效促進

為確保廠（校）務(wù)公開長期有效地開展，我們強化了對廠務(wù)公開民主管理的監(jiān)督，堅持開展定期檢查，提高了工作實效。區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每年召開兩次工作會，總結(jié)和安排廠務(wù)公開民主管理工作，派工作人員到企業(yè)進行檢查指導(dǎo)的同時，還利用勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，發(fā)揮發(fā)展和改革局、勞動和社會保障局的職能作用，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，共同推進此項工作。年初，三家單位共同對勞動合同的簽訂進行了聯(lián)合執(zhí)法檢查，在聯(lián)合執(zhí)法檢查過程中，重點檢查了54家企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作，有力地推進了廠（校）務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化。有的企業(yè)還進行了創(chuàng)新，如重慶啤酒**有限公司把廠務(wù)公開與黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂相結(jié)合，不僅設(shè)立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、廠務(wù)公開工作小組、廠務(wù)公開監(jiān)督小組，還建立了職工代表巡查、監(jiān)督檢查小組制度，制訂了《公司廠務(wù)公開實施細則》、《廠務(wù)公開考核實施細則》、《職工代表大會實施細則》、《工會議事規(guī)定》，完善了《職工代表聯(lián)席制度》、《職工代表巡視檢查制度》、《職工代表參政議政制度》，定期召開職代會，定期檢查考評班組民主生活會、班務(wù)會活動的質(zhì)量，認真推行企業(yè)履行社會責(zé)任向職代會報告制度，確保了公開的質(zhì)量和效果。日興機電有限公司成立了集體合同履約監(jiān)督小組，小組成員包括了四大車間的主任，這項措施有力的推動了集體合同、女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同的履行。

五、確保規(guī)范,成效顯著

我們加強了對職代會制度的研究和探索，針對不同所有制、不同規(guī)模的企業(yè)進行了分類指導(dǎo)，把廠務(wù)公開制度與考勤制度、目標責(zé)任制等制度結(jié)合起來，強化了職工的民主意識、服務(wù)意識和法律意識，進一步提高了廠務(wù)公開工作的效果，使該項工作步入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。經(jīng)過我們的努力，我區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作取得了一定成效：區(qū)屬重點企業(yè)都能堅持一年一次職代會或職工大會，各單位緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的難點，經(jīng)營管理的重點，職工關(guān)注的熱點，廉政建設(shè)的焦點內(nèi)容，尤其是職工關(guān)注的工資分配方案，社會保險金交納情況，集體合同簽訂情況等進一步抓好公開。同時在廠務(wù)公開內(nèi)容的真實、可信上下功夫，防止暗箱操作，切實讓職工感到了反映的問題客觀存在，處理是公正、真實、可信的。各單位在狠抓了公開前和公開后兩個環(huán)節(jié)規(guī)范的同時，還注重加強公開過程中的職工民主參與，重視職工意見的反饋和渠道的暢通，做到件件有回音，事事有落實。

1、規(guī)范了管理。通過深入開展廠務(wù)公開工作，全區(qū)各企事業(yè)單位都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立完善了職代會制度，規(guī)范了公開內(nèi)容、程序、時間、范圍，同時將廠務(wù)公開工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理結(jié) ……（未完，全文共4167字，當前僅顯示2104字，請閱讀下面提示信息。收藏《某區(qū)廠務(wù)公開民主管理2010年工作總結(jié)及2011年思路》）