市開展廠務(wù)公開民主管理工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制不斷健全
一是完善組織架構(gòu)
二是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
（二）廠務(wù)公開民主管理建制專項行動不斷推進
一是加大宣傳力度
二是將建制專項行動與推進建會建家有機結(jié)合
三是完善建制工作激勵機制
（三）廠務(wù)公開民主管理內(nèi)容和形式不斷豐富
（四）廠務(wù)公開民主管理運行不斷規(guī)范
一是抓貫標認證
二是抓培訓(xùn)指導(dǎo)
三是抓典型示范
二、存在問題及相關(guān)建議
（一）各級黨政對廠務(wù)公開民主管理工作的重視程度有待提高
（二）勞資雙方對職代會的認識有待加強
（三）廠務(wù)公開民主管理的立法有待完善
（四）廠務(wù)公開民主管理的協(xié)調(diào)機制有待理順
（五）基層廠務(wù)公開民主管理工作質(zhì)量有待提升
……
市開展廠務(wù)公開民主管理工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)要求，現(xiàn)將我市開展廠務(wù)公開民主管理工作的情況匯報如下：
一、基本情況
近年來，我市高度重視廠務(wù)公開工作，把它作為貫徹中央有關(guān)精神、加強基層民主法治建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，作為維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基本制度，大力加以推進。截至去年底，全市已建會企業(yè)5.7萬家，推行廠務(wù)公開約4.9萬家，公開率85.9%，非公企業(yè)已建會5.5萬家，推行廠務(wù)公開有4.5萬家，公開率達81.8%。國有、集體企業(yè)及科教文衛(wèi)等公共事業(yè)單位建立職代會有1300多家，建制率為100%，非公企業(yè)職代會建制數(shù)有3.9萬家，建制率約為70.9%。
（一）領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制不斷健全
我們按照要求，著力建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀委牽頭、工會運作、職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制。一是完善組織架構(gòu)。成立了市廠務(wù)公開民主管理聯(lián)席會
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會的同時，同步建立廠務(wù)公開民主管理制度；在依法開展工資集體協(xié)商的同時，協(xié)商結(jié)果必須經(jīng)過職代會表決通過。實現(xiàn)了工會組建、民主管理建制和工資集體協(xié)商工作同步發(fā)展、相互促進。三是完善建制工作激勵機制。將建立廠務(wù)公開民主管理制度作為評選勞動關(guān)系和諧企業(yè)、五一勞動獎狀、先進黨組織等先進單位以及勞動模范、優(yōu)秀企業(yè)家等先進個人的重要考察內(nèi)容，增強企業(yè)自主建制的內(nèi)在動力。經(jīng)過幾年的常抓不懈，我市非公企業(yè)開展廠務(wù)公開逐步從“要我公開”向“我要公開”轉(zhuǎn)變，建制率逐年穩(wěn)步提升。
（三）廠務(wù)公開民主管理內(nèi)容和形式不斷豐富
我們根據(jù)不同類型、不同性質(zhì)的企事業(yè)單位實際情況，在公開內(nèi)容和形式上制定不同的工作要求，加強分類指導(dǎo)。在形式上：對于國有、集體企業(yè)及科教文衛(wèi)單位，重點是推進民主管理規(guī)范化建設(shè)，搭建監(jiān)督平臺，推行“陽光”操作；對于非公企業(yè)，重點是推進廠務(wù)公開建制，搭建溝通平臺，維護職工合法權(quán)益。對于規(guī)模較大、工會工作基礎(chǔ)較好的企業(yè)重點是單獨建立健全職代會制度；對于規(guī)模小、獨立建制較困難的企業(yè)重點是推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會，并采取民主懇談會、議事會、協(xié)商會、行政接待日、網(wǎng)絡(luò)公開等形式，搭建職工參與管理和表達利益訴求的平臺。在內(nèi)容上，提出“四個必須”的公開原則，即凡是涉及職工勞動權(quán)利和其它合法權(quán)益的事項必須公開；凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開；凡是解除勞動關(guān)系和處分職工的情況及理由必須公開；凡是集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修改、履行等情況必須公開。
（四）廠務(wù)公開民主管理運行不斷規(guī)范
在不斷提升建制覆蓋面的同時，我們以職代會建設(shè)為重點，著力抓好廠務(wù)公開民主管理的鞏固提高工作。一是抓貫標認證。重點抓好國有、集體企事業(yè)單位的廠務(wù)公開民主管理貫標認證工作，以電信、供電、教育、衛(wèi)生為試點，推動這些窗口單位通過對外公開促進內(nèi)部各項工作規(guī)范開展，進一步深化完善公共企事業(yè)單位辦事公開制度。同時，逐步將貫標認證工作向非公企業(yè)試點推廣。二是抓培訓(xùn)指導(dǎo)。每年舉辦全市性的廠務(wù)公開民主管理工作培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者前來講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識。先后編印數(shù)期《廠務(wù)公開民主管理工作資料匯編》，認真總結(jié)推廣我市廠務(wù)公開工作的優(yōu)秀典型經(jīng)驗。編印《職代會操作指南》，對涉及職代會的法律法規(guī)、操作流程、各項制度和職能職權(quán)等進行闡釋，形成規(guī)范性的資料臺帳，方便基層操作。同時，深入近100家非公企業(yè)進行走訪調(diào)研，就職代會各項制度的實施細節(jié)開展一對一的指導(dǎo)。三是抓典型示范。在每個鎮(zhèn)樹立3個職代會建設(shè)示范企業(yè)，對代表產(chǎn)生、會前準備、大會召開、會后落實、總結(jié)評價等各個環(huán)節(jié)進行嚴格規(guī)范，打造職代會標準流程。經(jīng)過精心培育，選樹了一批職代會樣板企業(yè)。這些企業(yè)起到了良好的輻射示范效應(yīng)，促進了全市非公企業(yè)職代會工作的良性發(fā)展。
二、存在問題及相關(guān)建議
在推進廠務(wù)公開民主管理工作中，各級工會做了大量工作，也取得一定成效。但在開展工作過程中也遇到一些問題和困難，在此基礎(chǔ)上我們提出相關(guān)的建議。
（一）各級黨政對廠務(wù)公開民主管理工作的重視程度有待提高。建立健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，是維護職工合法權(quán)益、源頭治理勞資糾紛的一項重要工作，黨的十八大 ……（未完，全文共3352字，當前僅顯示1693字，請閱讀下面提示信息。收藏《市開展廠務(wù)公開民主管理工作匯報》）