探索民主管理新途經(jīng) 建立企業(yè)和諧環(huán)境

目錄/提綱：……
一、加強企業(yè)民主管理的重要性、必要性
1、加強企業(yè)民主管理是社會主義民主政治建設(shè)的重要環(huán)節(jié)
2、加強企業(yè)民主管理是建立和諧企業(yè)的必然要求
3、加強企業(yè)民主管理是增強企業(yè)凝聚力、發(fā)展生產(chǎn)力的重要途徑
二、加強企業(yè)民主管理的途徑
1、建立理論學習制度，提高職工民主參與意識
2、堅持職代會制度，暢通民主管理渠道
3、堅持企務(wù)公開制度，加強企業(yè)民主監(jiān)督
4、建立幫困制度，維護職工權(quán)益
5、開展合理化建議活動，開源節(jié)流創(chuàng)效益
……
探索民主管理新途經(jīng) 建立企業(yè)和諧環(huán)境
探索民主管理新途經(jīng) 建立企業(yè)和諧環(huán)境

在新形勢下，全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，其中發(fā)展社會主義民主政治的能力，是當前和今后一個時期，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要任務(wù)之一。堅持和發(fā)展人民民主，是我們黨執(zhí)政為民的本質(zhì)要求和根本途徑。本人結(jié)合工會工作的實踐，就如何提高發(fā)展社會主義民主政治的能力，談?wù)剛�人的學習體會。本人認為，提高發(fā)展社會主義民主政治的能力，對企業(yè)和工會工作來說，就是要努力提高工會的民主管理能力。
一、加強企業(yè)民主管理的重要性、必要性
1、加強企業(yè)民主管理是社會主義民主政治建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的主拄和命脈，我國現(xiàn)行的是具有中國特色的社會主義制度，工人階級是國家的主人，社會主義民主政治，就是要健全民主制度，豐富民主形式，擴大公民有序的政治參與，保證人民依法實行民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督。企業(yè)民主管理作為企業(yè)科學管理的一部分，它不僅靠是手段，其最終目標是實現(xiàn)管理民主，在生產(chǎn)管理中重視人的因素，重視勞動關(guān)系的改善和調(diào)整。在現(xiàn)代
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強企業(yè)民主管理是一項系統(tǒng)工程，探索企業(yè)民主管理的途徑也是一個嶄新課題，結(jié)合本人工會工作實踐，談?wù)勛约旱拇譁\看法。
1、建立理論學習制度，提高職工民主參與意識。理論是實踐的先導(dǎo)，用先進的理論武裝職工思想，才能使廣大職工保持清醒的政治頭腦，樹立堅定的理想、信念，增強主人翁責任感，敬業(yè)愛崗、立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，把企業(yè)當成自己的家，提高民主參與意識，積極參政議政，參與企業(yè)的改革、發(fā)展、經(jīng)營、管理，發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性，把智慧和力量用在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、效益上。我司工會每季度制訂下發(fā)工會小組學習計劃，組織廣大職工學習_理論、“三個代表”重要思想、工會十四大文件和企業(yè)面臨市場經(jīng)濟的形勢、任務(wù)教育，使廣大職工增強主人翁精神，以積極姿態(tài)參與到企業(yè)的民主管理，集思廣益，出謀獻策，圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益中心，做好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作。
2、堅持職代會制度，暢通民主管理渠道。職代會制度在我國已推行多年，上有法律依據(jù)，下有群眾基礎(chǔ)，搞好國有企業(yè)的改革發(fā)展，必須堅持和完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。職代會已成為具有中國特色社會主義現(xiàn)代化企業(yè)的一個重要標志，成為貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級方針、職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主要載體，在推進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定、企業(yè)民主政治建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。職代會的主要職責是落實職權(quán)，創(chuàng)造先進的制度環(huán)境，確保職工代表民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等權(quán)利落實。對企業(yè)的重大改革、經(jīng)營管理上的重大決策、涉及職工切身利益的重大事項、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的廉政情況擁有知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)，暢通職代會民主管理的渠道，使企業(yè)在市場經(jīng)濟中規(guī)范運作、穩(wěn)健發(fā)展，企業(yè)的政治文明、物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)得到全面發(fā)展。我司每年召開職代會，職工代表認真審議總經(jīng)理工作報告、招待費使用情況報告，會上對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及個人德、能、勤、廉、績進行民主測評，充分行使職工代表的審議權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職代會閉會期間凡涉及企業(yè)的重大問題，工會組織召開職代會聯(lián)席會議，進行審議表決。今年組織召開二次職代會聯(lián)席會議，討論審議《公司富余員工管理實施辦法》、《公司崗位工資調(diào)整實施方案》，由于會前廣泛聽取職工意見，充分發(fā)揚民主，二個實施方案都以無記名投票方式通過，充分體現(xiàn)了廣大職工的意愿，得到了廣大職工的支持和理解，穩(wěn)定了職工隊伍，調(diào)動了廣大職工的工作積極性。職代會成為維系企業(yè)和職工的橋梁和紐帶，暢通了企業(yè)民主管理的渠道，理順了職工情緒，激發(fā)了職工工作熱情，促進了企業(yè)的發(fā)展。
3、堅持企務(wù)公開制度，加強企業(yè)民主監(jiān)督。企務(wù)公開是以職代會作為公開的基本形式，根據(jù)企業(yè)自身實際，增加了企務(wù)發(fā)布會，建立公開欄、職工代表督查等形式，使企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督經(jīng)�；�，形式和途徑多樣化，彌補因職代會閉會期間只有職代會聯(lián)席會議的不足。在內(nèi)容上，由于自身靈活多樣的特點，它更便于將涉及多方面的問題細化，從而使大量個體問題得到及時解決，有效地防止矛盾激化、問題擴大，成為加強和改進職代會工作的新的“抓手”和“切入點”。企務(wù)公開是一項系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)方方面面，必須從企業(yè)和職工最關(guān)心的問題出發(fā)，從諸多方面的公開內(nèi)容中抓住一個牽動全局的根本環(huán)節(jié)，推動企務(wù)公開不斷向縱深發(fā)展。如：我司重大工程改擴建項目的招投標情況、工程質(zhì)量、經(jīng)費開支、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、季度經(jīng)濟分析會、領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉潔自律情況等，都通過職代會、職代會聯(lián)席會議和各專業(yè)會議形式向職工代表公開，接受職工代表審議、監(jiān)督，讓職工代表對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實行全方位、全過程的民主監(jiān)督，從根本上促進管理，堵塞漏洞，避免浪費，防止權(quán)力部門的不法行為，達到既治標又治本的目的。
4、建立幫困制度，維護職工權(quán)益。國有企業(yè)改革是 ……（未完，全文共3962字，當前僅顯示2001字，請閱讀下面提示信息。收藏《探索民主管理新途經(jīng) 建立企業(yè)和諧環(huán)境》）