##公司人事制度

目錄/提綱：……
二、本規(guī)章制度是公司內部管理制度，（除法律法規(guī)另有規(guī)定外），請全體員工遵照執(zhí)行
三、公司享有行政執(zhí)法汽車服務咨詢權
五、公司保留解釋權和修改權
一、崗前培訓：
二、在職培訓：
二、獎懲原則：事實清楚，定性準確，公正合理，對事不對人
四、本公司根據獎勵條件的程度給予計獎，獎勵分為：
五、有下列情形之一者，給予通報表楊：
六、有下列情況之一者，分階段性給予獎勵：
七、為維護正常的經營運作程序，嚴肅規(guī)章制度，表現較差的員工實行懲罰制度
八、本公司根據懲罰條件的程序給予相應懲罰，懲罰的種類有：
十、員工有下列言行之一者，經查證屬實，予以記過：并罰款xx元人民幣/次
十一、員工有下列行為之一者，經查證屬實，予以解雇處理（不作任何補償或賠償）
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　　人 事 制 度
　　前 言
　　以人為本、誠信、服務至上是##運輸協(xié)會的管理經營理念，人才是公司的生力軍，是公司茁壯發(fā)展的財富。公司有今天的成就和規(guī)模凝聚了##運輸協(xié)會人不斷創(chuàng)新的精神和努力。公司的進一步擴展需要完善的管理，健全完善的管理體系需要全體員工的一如既往的支持和共同努力。為規(guī)范公司的管理，特制定本制度。
　　希望各位員工共同維護和共同遵守公司的規(guī)章制度，為企事業(yè)的發(fā)展盡責盡力，充分發(fā)揮各自己的才能。
　　總 則
　　一、 目的：為健全組織，完善公司管理體系，規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，依據有關法律和相關條例規(guī)定，結合本公司實際情況，制訂本制度。
　　二、 本規(guī)章制度是公司內部管理制度，（除法律法規(guī)另有規(guī)定外），請全體員工遵照執(zhí)行。
　　三、 公司享有行政執(zhí)法汽車服務咨詢權。
　　四、 員工必須以本
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略605字，正式會員可完整閱讀）……　
) 具體細則和金額，根據實際情況另行確定。
　　五、有下列情形之一者，給予通報表楊：
　　1) 品性端正，工作努力，能適時完成重大或特殊交辦事務者。
　　2) 拾金不昧。
　　3) 熱心服務，有具體事實者。
　　4) 在艱苦條件下工作，足為楷模者。
　　六、有下列情況之一者，分階段性給予獎勵：
　　1) 檢舉違規(guī)或損害公司利益者。
　　2) 發(fā)現職責外的故障，予以速報或妥善處理未造成損失者。
　　3) 在完成工作提高服務質量，超額完成業(yè)務量等方面做出成績的。
　　4) 在改進企業(yè)經營管理，提高經濟效益方面做出顯著成績，對企業(yè)貢獻較大的。
　　5) 保護公共財產，防止或者挽救事故有功，使企業(yè)利益免受損失的。
　　6) 長期遵守紀律，有帶動性作用的。
　　7) 研究發(fā)明，對公司確有貢獻，
　　8) 其它應當給予獎勵的。
　　七、為維護正常的經營運作程序，嚴肅規(guī)章制度，表現較差的員工實行懲罰制度。
　　八、本公司根據懲罰條件的程序給予相應懲罰，懲罰的種類有：
　　1) 行政處分：警告、記過、違紀解除勞動合同。
　　2) 經濟處罰：罰款、賠償經濟損失。
　　3) 以上行政處分，經濟處罰根據情形結合，掛鉤。
　　九、員工有下列言行之一者，經查證屬實，批評無效的，初犯予以口頭警告，如情節(jié)較為嚴重性或不知悔改下次再犯則每次書面警告1次。并罰款**元人民幣/1次
　　1) 未經許可，擅自在公司內推銷物品者。
　　2) 上班時間，躺臥休息，進餐吃東西，撤離崗位，怠慢工作者。
　　3) 因個人過失致使發(fā)生錯誤，情節(jié)輕微者。
　　4) 不服從主管領導合理指導，情節(jié)輕微者。
　　十、員工有下列言行之一者，經查證屬實，予以記過：并罰款**元人民幣/次。
　　1) 未經許可，擅自炒單者。
　　2) 對上級指示或有期限命令，無故未能如期完成工作，導致影響公司權益者。
　　3) 泄露業(yè)務或職務上的機密，情節(jié)嚴重者。
　　4) 違反組織原則，在背后對公司同事惡意攻擊或誣害偽證，制造事端，影響勞資關系。
　　5) 在工作場所喧嘩，嬉戲，吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。
　　6) 專人使用操作的儀器，車輛，工具，非使用人在未經許可擅自操作者。
　　7) 怠忽工作或擅自更改工作方法，使公司蒙受重大損失者。
　　8) 在工作場所制造私人物件或盜用公司財物制造私人物品者。
　　9) 在工作場所或工作中酗酒zhi事，以致影響自己和他人工作者。
　　十一、員工有下列行為之一者，經查證屬實，予以解雇處理（不作任何補償或賠償）
　　1) 故意泄露公司技術，業(yè)務上的機密，導致公司造成重大損失者。
　　2) 對同事進行暴力威脅，恐嚇，歐打同事，或相互毆打者。
　　3) 假借職權，營私舞弊者，利用公司名義在外招搖撞騙致使公司名益或財物受損者。
　　4) 散播不利于公司的謠言者或挑撥勞資雙方關系者。
　　5) 在公司服務期間，受刑事處分者或參加非法組織者。
　　6) 偽造或變造句或盜用公司印章者。
　　7) 在外從事與公司利益沖突工作，情節(jié)嚴重者。
　　8) ……（未完，全文共2672字，當前僅顯示1698字，請閱讀下面提示信息。收藏《##公司人事制度》）