目錄/提綱:……
一是領(lǐng)導(dǎo)指令層層衰減
二是制度與執(zhí)行“兩張皮”,安全獎懲流于形式
三是思想認(rèn)識有偏差
一是要始終堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針不動搖
二是落實法規(guī)制度不能走樣
三是監(jiān)督檢查不能走于形式
四是齊抓共管不唱高調(diào)
……
安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的話題。不遺余力抓好安全管理,已成為每個企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。尤其是今年“安全環(huán);A(chǔ)年”活動開展以來,安全工作會議、安全培訓(xùn)等接連不斷。安全就像一塊巨大的磁鐵,吸引著所有的企業(yè)、所有的職工。為了做好安全工作,各單位紛紛響應(yīng),相繼出臺了一系列的
安全生產(chǎn)管理規(guī)定、
規(guī)章制度、獎懲辦法等等,旨在打牢安全生產(chǎn)的根基,加固安全生產(chǎn)的屏障。但是,從今年的安全生產(chǎn)情況來看,安全事故仍有發(fā)生,管理和操作的不規(guī)范行為仍然屢見不鮮,施工現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象仍然時有出現(xiàn)。為什么人們的習(xí)慣性不安全行為屢禁不止?為什么我們在安全管理方面投入了那么多的人力、物力,采取了那么多措施,卻達(dá)
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到日常的生產(chǎn)工作中。雖然制定了安全生產(chǎn)獎懲辦法,但在具體的執(zhí)行過程中卻變了樣。獎不能讓人眼紅,罰不能令人生畏。即便出了問題,也總是顧慮重重。制度與執(zhí)行的嚴(yán)重“脫節(jié)”,久而久之,抓安全工作的激情少了,做安全工作的責(zé)任心削弱了,生產(chǎn)一線職工的安全意識也隨之淡薄了。安全生產(chǎn),自然而然就成為“紙上談兵”。
三是思想認(rèn)識有偏差。盡管我們說,安全是永恒的話題。但是,對于任何一個企業(yè),安全只有相對,沒有絕對;只有暫時,沒有永久。不能看到眼前沒有安全隱患,就會放松警惕,將安全置之度外。也不能只注重重要的危險點源,而忽視微不足道的細(xì)節(jié),因為往往事故源于不起眼的地方。有的單位總覺得自己是安全生產(chǎn)的標(biāo)桿單位,就可以高枕無憂,缺乏了居安思危的意識,抓安全工作就自然就失去了危機(jī)感和緊迫感。有的單位可能安全生產(chǎn)工作一直是老大難,思想上就會產(chǎn)生畏懼情緒,時時提高警惕,事事嚴(yán)格檢查,憑借這種寢食難安的責(zé)任感和使命感,他們就不可能抓不好安全工作。這種思想認(rèn)識的偏差,在某種程度上也嚴(yán)重阻礙了安全管理的執(zhí)行力度。
安全生產(chǎn),重在管理;安全管理,貴在執(zhí)行。那么如何才能提升安全管理執(zhí)行力,為安全生產(chǎn)鋪筑一條光明大道?我認(rèn)為重在做好以下幾方面:
一是要始終堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針不動搖。我們往往不重視預(yù)防的作用,舍不得在預(yù)防上面下功夫,總喜歡抱著僥幸心理,“萬一不發(fā)生事故豈不是一種浪費(fèi)”。但是,如果因為缺乏預(yù)防而引發(fā)安全事故,帶來的損失將遠(yuǎn)不止浪費(fèi)而已。我們要始終堅信,只要把預(yù)防工作做到家,人的不安全行為就可以克服,物的不安全狀態(tài)就能得以消除,不安全作業(yè)方式就能從根本上杜絕,環(huán)境的不安全因素也可以避免。
二是落實法規(guī)制度不能走樣。有了成套的法規(guī)制度,我們不能把它當(dāng)成是聾子的耳朵——擺設(shè),必須切實發(fā)揮制度的功效。在安全生產(chǎn)這個問題上,事故或未遂,障礙或異常,無論哪一個環(huán)節(jié)出了問題,都必須嚴(yán)格按照制度,一查到底,決不能心慈手軟,姑息遷就。
三是監(jiān)督檢查不能走于形式。各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,不能走馬觀花,聽聽
匯報就認(rèn)為萬事大吉了,總覺得下面反映“沒有問題”就是安全工作做得到位。為什么許多單位檢查團(tuán)前腳剛走,后腳事故就發(fā)生了?這不得不令我們深思。安全檢查,就要履行檢查的職責(zé),行使自己的權(quán)力,不放過任何影響安全生產(chǎn)的蛛絲馬跡;對查處的任何影響安全生產(chǎn)的違章行為,都要記錄在案,根據(jù)制度規(guī)定,該怎么處理就怎么處理 ……(未完,全文共2071字,當(dāng)前僅顯示1316字,請閱讀下面提示信息。
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