關(guān)于職工思想動態(tài)分析情況的調(diào)研報告

　　**單位關(guān)于職工思想動態(tài)分析情況的調(diào)研報告
　　上級黨委**號文件《關(guān)于開展職工思想動態(tài)分析活動的通知》下發(fā)以后，我公司黨委高度重視，公司黨委副書記***同志帶領(lǐng)政治工作部、人事部等有關(guān)部室人員在全公司集中
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；隨著經(jīng)濟(jì)收入、工作環(huán)境、住房條件等逐年改善，職工也愈加珍惜自己的工作崗位；職工思想趨于穩(wěn)定，服務(wù)意識不斷提高。穩(wěn)定的職工思想，確保了企業(yè)各項事業(yè)的穩(wěn)定為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
　　
　　二、職工思想上存在的問題
　　
　�、辈糠致毠Ξ�(dāng)前市場形勢認(rèn)識不足，安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取的惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，有的甚至存有應(yīng)付現(xiàn)象；
　　
　　⒉部分職工與一流的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)要求相距甚遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)的積極性不高，求知的壓力不夠，動力不足，離上級學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)的要求相距甚遠(yuǎn)；
　　
　�、巢糠致毠ふ螌W(xué)習(xí)的自覺性不夠，在思想上存有惰性，理論素質(zhì)不高；
　　
　�、床糠致毠ぷ优捎诜N種原因，就業(yè)困難，使這部分職工在思想上有后顧之憂；
　　
　�、倒べY多年未變，職工對提高工資有一定期望值
　　
　　三、意見和建議 ……（未完，全文共761字，當(dāng)前僅顯示484字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于職工思想動態(tài)分析情況的調(diào)研報告》）