公司政治生態(tài)分析研判報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）政治忠誠方面
（二）責任落實方面
（三）文化建設方面
（四）選人用人方面
（五）作風建設情況
（六）干部清廉方面
（七）群眾滿意度方面
二、政治生態(tài)存在的問題與不足
（一）全面從嚴治黨落實不夠到位
（二）理論學習的自覺性有待進一步加強
（三）兩個責任落實方面仍需進一步加強
三、多管齊下，進一步構(gòu)建公司良好政治生態(tài)
（一）把牢思想開關(guān)“鑄魂”
一是強化理想信念
二是嚴肅黨內(nèi)生活
（二）推進從嚴治黨“強基”
一是固化紀律規(guī)矩鐵觀念
二是提高遵紀守規(guī)自覺性
（三）狠抓作風反腐“除垢”
一是堅持不懈強化干部監(jiān)督
二是持久深入整治作風頑癥
（四）強化責任擔當“正氣”
一是強化主體責任
二是強化示范引領(lǐng)
……
公司政治生態(tài)分析研判報告

按照集團下發(fā)的《關(guān)于開展政治生態(tài)分析研判暨政治畫像的工作方案的通知》文件要求，我公司在前期進行認真自查、問卷調(diào)查、充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，認真對公司的政治生態(tài)情況進行了分析研判，現(xiàn)將政治生態(tài)分析研判情況報告如下：
一、基本情況
公司共有黨支部1個，黨員**人（其中，黨員干部**人），非黨員干部**人。
公司在**的具體指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實中央八項規(guī)定精神等相關(guān)規(guī)定，全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，帶領(lǐng)全公司黨員干部職工上下齊心，攻堅克難，全面推進各項工作目標任務的落實和完成。全體黨員干部職工一致認為，公司領(lǐng)導班子成員團結(jié)有力，干部隊伍擔當作為，黨內(nèi)政治生活嚴肅認真，公司整體工作運行順暢，黨內(nèi)政治生態(tài)良好。
（一）政治忠誠方面
今年以來，公司按照上級黨委的要求，深入學習貫徹落實習近平新時
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略629字，正式會員可完整閱讀）……　
。
（五）作風建設情況
今年以來，公司按照集團的要求，不斷加強廉情預警工作機制，認真做好廉政建設工作，及時召開黨風廉政工作部署會議，查找崗位風險，針對人、財、物管理等重要崗位，分別建立相應制度機制，查找可能存在的廉政風險。著力提升領(lǐng)導班子成員和中層管理人員的政治素養(yǎng)和廉政意識，把黨風廉政教育納入支部組織生活，堅持每月集中學習一次。同時，公司班子成員堅持高頻率組織干部職工認真學習各級紀檢監(jiān)察工作會議精神和違規(guī)、違紀處罰實例，在重大節(jié)日前，對干部職工提出具體的廉潔要求，有效地杜絕了公車旅游、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。公司領(lǐng)導班子成員通過認真履行黨風廉政建設主體責任，嚴格遵守廉潔自律、勤儉節(jié)約各項規(guī)定，班子成員之間，分管領(lǐng)導與各部門負責人之間不定期開展廉政談話，同時凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風嚴家教，管好身邊人等方式，堅決糾正“四風”，確保了公司黨員干部職工自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到了清正廉潔、克己奉公。
（六）干部清廉方面
始終堅持把紀律和規(guī)矩挺紀在前，進一步加強對黨員干部的紀律約束。公司嚴格執(zhí)行“三重一大”議事決策制度，重新梳理完善了領(lǐng)導干部權(quán)力清單和責任清單，確保各項權(quán)利授之有據(jù)、行之有規(guī)、錯之有責。黨支部書記帶頭履行主體責任，踐行“四種形態(tài)”，積極落實談心談話制度，加大談話工作力度，確保談話的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。同時，加強對重點崗位、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，依法公開行_力和公司內(nèi)部信息，接受群眾監(jiān)督和評議，保證權(quán)力始終在陽光下運行。通過典型案例通報、強化重點崗位監(jiān)督等方式，提高干部的廉潔自律意識。
（七）群眾滿意度方面
公司始終牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上，務實創(chuàng)新、迎難而上，以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力，緊密圍繞公司年度重點工作任務，想辦法、謀思路，確保各現(xiàn)工作打開新局面，取得新突破。結(jié)合黨史學習教育工作，積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，切實服務好職工群眾，得到了職工群眾的一致好評。
二、政治生態(tài)存在的問題與不足
公司盡管在政治生態(tài)方面取得了一些成績，但是也還存在一些問題。
（一）全面從嚴治黨落實不夠到位。工作中偏重業(yè)務工作，突出業(yè)務工作的爭先創(chuàng)優(yōu)，對全面從嚴治黨主體責任落實還不夠到位。個別管理人員對從嚴治黨要求認識不夠，對分管部門抓業(yè)務多，抓常規(guī)治理少，對部門的具體指導、過問和檢查落實不夠。
（二）理論學習的自覺性有待進一步加強。部分黨員干部職工學習態(tài)度不端正，沒有把學習當作工作和提高自己的重要途徑，沒有把“要我學”變成“我要學”，學習意識不強，缺乏主動性。沒有充分認識到加強政治理論學習的重要性，工作重點一向放在追求“利益化”，從而淡化了黨員干部思想建設工作，使理論學習落不到實處。
（三）兩個責任落實方面仍需進一步加強。部分人員對黨風廉政建設主體責任認識不清，直接過問、具體指導黨風廉政建設和反腐敗工作次數(shù)相對比較少，對黨風廉政建設的日常工作思想認識還不夠深刻，監(jiān)督方式比較單一，針對性和實效性有待進一步增強。
三、多管齊下，進一步構(gòu)建公司良好政治生態(tài)
（一）把牢思想開關(guān)“鑄魂”。一是強化理想信念。緊緊抓住思想建設這一根本，結(jié)合十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神學習貫徹落實，進一步強化黨性教育，砥 ……（未完，全文共3494字，當前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司政治生態(tài)分析研判報告》）