目錄/提綱:……
一、工作目標(biāo)
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、方法步驟
(一)直接考評(píng)
(二)實(shí)地考評(píng)
(三)綜合評(píng)定
四、考評(píng)分值
五、工作要求
(一)提高認(rèn)識(shí),精心籌備
(二)公平公正,減負(fù)增效
(三)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,推動(dòng)發(fā)展
(四)嚴(yán)守紀(jì)律,嚴(yán)密組織
(五)安全至上,確保平穩(wěn)
……
2024年度全省消防救援業(yè)務(wù)工作考評(píng)方案
為全面檢驗(yàn)2024年度各單位業(yè)務(wù)工作質(zhì)效,強(qiáng)力推動(dòng)年度重點(diǎn)工作、專(zhuān)項(xiàng)工作和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作落實(shí)落地,總隊(duì)結(jié)合支隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作,同步開(kāi)展年度業(yè)務(wù)工作考評(píng)和正規(guī)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。現(xiàn)制定方案如下:
一、工作目標(biāo)
年度業(yè)務(wù)工作考評(píng)緊緊圍繞國(guó)家消防救援局、總隊(duì)年度工作要點(diǎn)確定的主題主線,堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正”“注重實(shí)績(jī)、減負(fù)增效”原則,時(shí)間安排與支隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、正規(guī)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收同步,采取直接考評(píng)與實(shí)地考評(píng)、班子考核與業(yè)務(wù)考評(píng)
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打分。
(二)實(shí)地考評(píng)。根據(jù)支隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核日程安排,在對(duì)各支隊(duì)直接考評(píng)的基礎(chǔ)上,從業(yè)務(wù)處室抽調(diào)骨干組成業(yè)務(wù)工作實(shí)地考評(píng)組,對(duì)各支隊(duì)的實(shí)地考評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行抽查驗(yàn)證和打分,同步進(jìn)行正規(guī)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。
(三)綜合評(píng)定。由考評(píng)辦公室結(jié)合年度業(yè)務(wù)工作直接考評(píng)、實(shí)地考評(píng)成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定,并將業(yè)務(wù)工作考評(píng)情況按40%權(quán)重計(jì)入支隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核。
四、考評(píng)分值
年度業(yè)務(wù)工作考評(píng)總分為400分,最終按100分進(jìn)行換算。其中,各市消防救援支隊(duì)綜合口占5%(20分)、滅火救援口占27.5%(110分)、政工口占17.5%(70分)、紀(jì)檢審計(jì)口占7.5%(30分)、防火口占27.5%(110分)、后勤口占15%(60分)。總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)綜合口占5%(20分)、滅火救援口占30%(120分)、政工口占25%(100分)、紀(jì)檢審計(jì)口占10%(40分)、后勤口占30%(120分)。
五、工作要求
(一)提高認(rèn)識(shí),精心籌備。各市消防救援支隊(duì)、總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)要嚴(yán)格對(duì)照《2024年度業(yè)務(wù)工作考評(píng)細(xì)則》,逐事逐項(xiàng)、實(shí)事求是、認(rèn)真細(xì)致地做好年度業(yè)務(wù)工作考評(píng)各項(xiàng)準(zhǔn)備;總隊(duì)機(jī)關(guān)各處室要充分準(zhǔn)備、精心組織、認(rèn)真落實(shí),全面熟悉掌握實(shí)地考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。正規(guī)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收參照《全區(qū)消防救援隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作細(xì)則》實(shí)施。
(二)公平公正,減負(fù)增效。年度業(yè)務(wù)工作考評(píng)堅(jiān)持“一把尺子量到底”原則,實(shí)地考評(píng)要突出年度的重點(diǎn)工作、中心任務(wù),大幅精簡(jiǎn)一般性、常規(guī)性、基礎(chǔ)性、過(guò)程性的考評(píng)內(nèi)容,確實(shí)無(wú)法直接考評(píng)的內(nèi)容方可列入實(shí)地考評(píng)范疇,非必要不深入基層隊(duì)站實(shí)地考評(píng),盡量減輕基層負(fù)擔(dān),減少對(duì)正常工作秩序的干擾,切實(shí)做到減負(fù)增效。
(三)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,推動(dòng)發(fā)展。直接考評(píng)和實(shí)地考評(píng)結(jié)果分別經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)地考評(píng)組組長(zhǎng)審定后,匯總至總隊(duì)考評(píng)辦公室進(jìn)行綜合評(píng)定。要堅(jiān)持舉一反三,對(duì)直接考評(píng)和實(shí)地考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的普遍性、反復(fù)性、經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作問(wèn)題,全面收集整理,研究分析原因,查找問(wèn)題癥結(jié),在考評(píng)后認(rèn)真研提改進(jìn)和加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作 ……(未完,全文共1760字,當(dāng)前僅顯示1118字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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