區(qū)委組織部長工作述職報告

目錄/提綱：……
一、堅持以學立本、鑄魂補鈣，堅決做到“兩個維護”
一是站穩(wěn)政治立場
二是強化理論武裝
三是抓實_態(tài)
二、堅持務實高效、銳意進取，全力助推**發(fā)展
（一）科學編制國土空間規(guī)劃
（二）加強國土空間用途管制
（三）保障重大項目用地需求
（四）打好污染防治“三大戰(zhàn)役”
（五）夯實環(huán)保督察問題整改
一是高質(zhì)量完成第二輪央督迎檢工作
二是持續(xù)推進各類生態(tài)環(huán)境問題整改
（六）推進事權(quán)財權(quán)調(diào)整優(yōu)化
三、堅持以人為本、人民至上，持續(xù)改善民生福祉
（一）全面抓好地質(zhì)災害防治
（二）加大農(nóng)村環(huán)境綜合整治
一是實施**區(qū)2021年“千村示范工程”
二是積極推進農(nóng)村人居環(huán)境整治項目和PPP項目
三是加強農(nóng)村飲用水水源保護
（三）大力實施就業(yè)優(yōu)先政策
一是穩(wěn)定擴大就業(yè)總量
二是保障重點_就業(yè)
三是開展技能提升行動
四是激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
五是抓好失業(yè)人員保障
六是大力實施援企穩(wěn)崗“護航行動”
（四）全力提升社會保障服務
一是提升全民社保水平
二是強化參保人員待遇保障
三是加強農(nóng)民工服務保障
（五）落實分管領(lǐng)域風險防控
四、堅持黨建引領(lǐng)、固本強基，全面加強黨的建設
（一）著力筑牢基層“戰(zhàn)斗堡壘”
一是破解集體經(jīng)濟發(fā)展滯后，增量不足問題
二是破解基層隊伍素質(zhì)不高，能力不足問題
三是破解“兩新組織”覆蓋不廣，蓄力不足問題
（二）示范提升基層……
區(qū)委組織部長工作述職報告

**年以來，本人在組織的培養(yǎng)和關(guān)懷下，先后擔任**區(qū)副區(qū)長，**區(qū)委常委、組織部部長職務。一年來，本人始終緊緊圍繞市、區(qū)中心工作，立足自身職能，服務發(fā)展大局，恪盡職守，真抓實干，較好地完成了各項工作目標任務�，F(xiàn)將工作情況報告如下。
一、堅持以學立本、鑄魂補鈣，堅決做到“兩個維護”
一是站穩(wěn)政治立場。始終堅定正確的政治方向，把講政治作為首位要求，進一步增強“ 四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，同省委、市委、區(qū)委同心同向。二是強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，以黨史學習教育為契機，深入學習黨的十九屆五中、六中全會、習近平總書記“七一”重要講話以及省、市、區(qū)重要會議精神等，不斷筑牢思想根基。今年以來，參加區(qū)委常委會20余次、區(qū)政府常務會20余次、中心組學習會10余次，開展黨史宣講6場，專題黨課7次。三是抓實_態(tài)。堅持黨管_態(tài)的原則不動搖，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，牢牢占領(lǐng)_態(tài)高地。圍繞干部教育、黨員管理、目標考核等工作，組織開展黨的政治理論學習和_態(tài)
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網(wǎng)絡。二是組織制定并發(fā)布河流斷面和飲用水水質(zhì)考核細則、飲用水水源保護區(qū)和農(nóng)村污水處理設施巡查方案，進一步壓實各方責任，推進水環(huán)境質(zhì)量改善。三是加強重污染天氣應急，將29家企業(yè)納入重污染應急_清單，督促企業(yè)制定重污染天氣應急響應“一廠一策”方案。
（五）夯實環(huán)保督察問題整改。一是高質(zhì)量完成第二輪央督迎檢工作。二是持續(xù)推進各類生態(tài)環(huán)境問題整改。第一輪中央、省生態(tài)環(huán)境保護督察及“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題全部完成整改；第二輪省級生態(tài)環(huán)境保護督察組轉(zhuǎn)交辦信訪件116件，整改完成113件；第二輪省級生態(tài)環(huán)境保護督察反饋意見涉及我區(qū)整改任務7項，整改完成2項。第二輪中央生態(tài)環(huán)境保護督察交辦信訪件17件，整改完成15件。長江經(jīng)濟帶問題20個，整改完成17個。
（六）推進事權(quán)財權(quán)調(diào)整優(yōu)化。一是按照“接得住、用得好”和權(quán)責相當、收支相配的原則，開展前期調(diào)研考察，組織征求22個部門建議意見，多次召開專題會議研究，梳理出擬爭取市級部門下放行權(quán)77項、事權(quán)29項。二是對承接主要事權(quán)的區(qū)自然資源和規(guī)劃局、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局的機構(gòu)編制進行了初步調(diào)整優(yōu)化配置，通過內(nèi)部挖潛，統(tǒng)籌調(diào)配空缺編制，配備人才專編，調(diào)整新設行政內(nèi)設機構(gòu)和下屬事業(yè)單位。
三、堅持以人為本、人民至上，持續(xù)改善民生福祉
（一）全面抓好地質(zhì)災害防治。牢固樹立“人民至上、生命至上”“防范勝于救災”理念。組織開展地質(zhì)災害隱患“拉網(wǎng)式”巡排查11次，排查納入監(jiān)測并落實群測群防措施62處，落實監(jiān)測人員72人，開展應急避險演練166場10300人次。爭取中央、省級地質(zhì)災害防治專項資金6078.52萬元，全面完成46個2020年洪澇災害災后恢復重建地質(zhì)災害防治項目以及2021年地質(zhì)災害民生項目1個。銷號地質(zhì)災害隱患點49處，減少受威脅人數(shù)1044人。
（二）加大農(nóng)村環(huán)境綜合整治。一是實施**區(qū)2021年“千村示范工程”。在11個聚居點推廣“建設+運維”模式；推廣分散式農(nóng)村生活污水人工濕地建設，推進基礎(chǔ)設施建設。二是積極推進農(nóng)村人居環(huán)境整治項目和PPP項目。三是加強農(nóng)村飲用水水源保護。開展了飲用水水源保護區(qū)隔離設施建設和修復，完善飲用水水源保護區(qū)應急預案“一源一案”，進一步保障飲用水水源地安全。
（三）大力實施就業(yè)優(yōu)先政策。堅持擴容提質(zhì)雙向發(fā)力，切實筑牢就業(yè)民生之本。一是穩(wěn)定擴大就業(yè)總量。11-12月，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1282人，全年實現(xiàn)新增就業(yè)6215人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。二是保障重點_就業(yè)。通過“線上+線下”舉辦各類招聘會3場，提供就業(yè)崗位3300余個，開發(fā)公益性崗位安置1242人，其中脫貧勞動力756人。三是開展技能提升行動。開展職業(yè)技能培訓5期，培訓232人，開展茶類技法、小兒推拿等**地域特色培訓。組織創(chuàng)業(yè)培訓班6期，共計培訓188人。四是激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。為5名創(chuàng)業(yè)者和1家小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款340萬元，落實返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補貼36人36萬元。五是抓好失業(yè)人員保障。發(fā)放失業(yè)保險待遇340人82.44萬元，代繳醫(yī)療保險340人26.76萬元。六是大力實施援企穩(wěn)崗“護航行動”。發(fā)放322戶企業(yè)的穩(wěn)崗補貼94.38萬元，惠及職工6919人。
（四）全力提升社會保障服務。一是提升全民社保水平。基本養(yǎng)老保險參保率達92%以上，各類保險參保共計20.3萬人，首次將公務員納入工傷保險范疇，為273名符合代繳條件人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。二是強化參保人員待遇保障。完成75名機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老保險待遇核定，一次性補發(fā)相關(guān)待遇108.68萬元；兌現(xiàn)468名被征地農(nóng)民各項待遇387.82萬元，并于12月全面啟動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。三是加強農(nóng)民工服務保障。堅持以“欠薪動態(tài)清零”為目標，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，為100余名勞動者追回拖欠工資300余萬元。
（五）落實分管領(lǐng)域風險防控。慎終如始抓好疫情常態(tài)化防控，督導聯(lián)系鎮(zhèn)街部門推進新冠病毒疫苗接種，著力構(gòu)筑全民免疫屏障。常態(tài)化開展河長制、森林防滅火督查檢查20余次，現(xiàn)場督促問題隱患整改10余個。扎實抓好分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，全年未發(fā)生重大安全責任事故。
四、堅持黨建引領(lǐng)、固本強基，全面加強黨的建設
（一）著力筑牢基層“戰(zhàn)斗堡壘”。一是破解集體經(jīng)濟發(fā)展滯后，增量不足問題。實施村級集體經(jīng)濟三年倍增行動，明確“13965”發(fā)展機制，錨定“一村一項目”“一鎮(zhèn)一示范”“一線一品牌”的發(fā)展思路，設立百萬獎勵資金， ……（未完，全文共4679字，當前僅顯示2363字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部長工作述職報告》）