區(qū)委組織部長巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、查擺出來的問題
（一）落實(shí)黨中央決策部署和省委要求不夠有力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展有差距方面
一是把握主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系，謀早謀細(xì)不夠
二是把握全面和重點(diǎn)的關(guān)系，謀準(zhǔn)謀深不夠
三是把握當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，謀早謀實(shí)不夠
（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不堅(jiān)決，嚴(yán)的氛圍不濃厚方面
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)有差距
二是干部教育有薄弱
三是干部監(jiān)督有差距
（三）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線不扎實(shí)，**引領(lǐng)有差距方面
一是干部隊(duì)伍建設(shè)有弱項(xiàng)
二是基層**有短板
三是抓黨員教育管理不嚴(yán)格
（四）整改重形不重效，漠視問題存在方面
一是責(zé)任壓得不實(shí)
二是監(jiān)督不夠嚴(yán)格
三是抓早抓小不夠
（五）其他需要說明的問題
四是本人嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，杜絕“官本位”思想，沒有影響黨和政府形象的行為
二、存在問題的原因
（一）政治意識(shí)不夠強(qiáng)
（二）宗旨意識(shí)不夠牢
（三）責(zé)任鏈條不夠緊
三、整改措施
（一）提高政治站位，扎實(shí)做好整改
一是壓實(shí)責(zé)任
二是改進(jìn)方法
三是統(tǒng)籌兼顧
（二）聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一是堅(jiān)持當(dāng)前和長遠(yuǎn)并重
二是堅(jiān)持創(chuàng)新和務(wù)實(shí)并重
三是堅(jiān)持示范和監(jiān)督并重
（三）強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
一是強(qiáng)化主體責(zé)任
二是強(qiáng)化帶頭示范
三是強(qiáng)化監(jiān)督管理
……
區(qū)委組織部長巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

自接受十一屆省委第三輪巡視以來，根據(jù)《**省加強(qiáng)巡視整改和成果運(yùn)用實(shí)施辦法》相關(guān)要求，我圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改工作的重要論述和指示批示精神，按照開好民主生活會(huì)的要求，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，重點(diǎn)從五個(gè)方面進(jìn)行對照檢查。現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下。

一、查擺出來的問題

（一）落實(shí)黨中央決策部署和省委要求不夠有力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展有差距方面。雖然能夠準(zhǔn)確把握黨中央決策部署和省委要求，密切關(guān)注、深刻領(lǐng)會(huì)黨中央和省委在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，但是在積極入位、提前研判、主動(dòng)作為，未雨綢繆想在前、見微知著謀在先方面還略有差距。一是把握主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系，謀早謀細(xì)不夠。針對省委巡視反饋“40名黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測試中，及格僅*人，最低分僅**分”的問題，躬身自省，組織部門在承擔(dān)黨員干部教育職責(zé)方面，雖然能夠主動(dòng)謀劃打造了**代表**專題黨課，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班，但在培訓(xùn)跟蹤問效上還存在不嚴(yán)不實(shí)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透做實(shí)方法不多、效果不佳等問題。二是把握全面和重點(diǎn)的關(guān)系，謀準(zhǔn)謀深不夠。推動(dòng)落實(shí)習(xí)近平總書記“兩個(gè)更好”重要指示精神，高素質(zhì)干部隊(duì)
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干部長時(shí)間缺配”“干部政治素質(zhì)考察不準(zhǔn)不深”“干部預(yù)審制度執(zhí)行不嚴(yán)”，這說明干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃推進(jìn)力度不夠大，沒能實(shí)現(xiàn)常態(tài)化調(diào)整、動(dòng)態(tài)化補(bǔ)充，干部政治標(biāo)準(zhǔn)考察力度不強(qiáng)，干部管理監(jiān)督不夠全面、不夠經(jīng)常。二是基層**有短板。省委巡視反饋“區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)換屆未換屆”“‘兩新’組織**工作雙覆蓋有盲區(qū)”“農(nóng)村黨組織書記培養(yǎng)有弱項(xiàng)”，這些問題的存在，結(jié)合組織部門工作實(shí)際來講，就是抓工作落實(shí)落細(xì)落小還不夠到位，全面性、針對性、創(chuàng)新性還不夠精準(zhǔn)有效。三是抓黨員教育管理不嚴(yán)格。省委巡視反饋“2020年以來黨校主體班、專題班黨的理論和黨性教育類課程比上級(jí)規(guī)定分別低于20%、40%”，根本原因在于對黨員教育管理重視程度不深，結(jié)合用好“**邊省委舊址”“**邊紅軍游擊隊(duì)誕生地”等紅色資源，踐行**精神，打造一批黨性教育現(xiàn)場教學(xué)基地，做優(yōu)一批紅色精品課程，培育一批紅色優(yōu)秀教師方面有薄弱點(diǎn)。

（四）整改重形不重效，漠視問題存在方面。一是責(zé)任壓得不實(shí)。省委巡視反饋“巡視期間，巡視組兩次指出整改存在問題，區(qū)委仍匯報(bào)巡視反饋問題已全部整改到位”，作為區(qū)委常委、組織部長，沒有扛牢扛實(shí)責(zé)任，在落實(shí)上次整改意見上，存在久久為功、持續(xù)用力不夠，充分發(fā)揮職能部門作用推動(dòng)整改落實(shí)上抓得不緊、管得不嚴(yán)。二是監(jiān)督不夠嚴(yán)格。省委巡視反饋“審計(jì)反饋的公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題整治不力，目前仍有**名公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”，這說明組織部門在日常監(jiān)督管理上有松懈，雖然每年組織集中開展本人和配、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行自查，但在運(yùn)用《中共**市**區(qū)委組織部關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的操作辦法（試行）》推動(dòng)整改上還不夠嚴(yán)格、警示警醒效果發(fā)揮不佳。三是抓早抓小不夠。省委巡視反饋“巡視期間發(fā)現(xiàn)的問題線索，已按規(guī)定移交有關(guān)方面處理”“對巡視中干部群眾反映的問題，希望有關(guān)同志認(rèn)真自查，深刻反思，及時(shí)整改”，從省委第四巡視組選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見中可以看出，組織部門結(jié)合自身職責(zé)，知事識(shí)人體系還有待完善，雖然結(jié)合年度考核開展“**”考核，但對干部政治素質(zhì)考察還不夠精準(zhǔn)，激勵(lì)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建立不夠及時(shí)，反映出組織部門工作抓在平時(shí)、嚴(yán)在經(jīng)常還不夠。

（五）其他需要說明的問題。一是本人堅(jiān)定對馬克思主義、共產(chǎn)主義的信仰，對社會(huì)主義的信念，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，不存在組織和參加封建迷信活動(dòng)、搞信仰z-教的行為。二是本人堅(jiān)守法治底線、道德底線，始終做到慎獨(dú)慎微、慎小慎初，管好八小時(shí)之外的生活，正確把握自己的生活圈、工作圈、交友圈。自覺落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定，不建個(gè)人“小圈子”，堅(jiān)決帶頭抵制拉幫結(jié)派和“圈子文化”的行為。三是本人堅(jiān)守公道正派，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，防止跑風(fēng)漏氣、防止說情打招呼，堅(jiān)持“高線”、守住“底線”自覺維護(hù)組織部門良好形象。四是本人嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，杜絕“官本位”思想，沒有影響黨和政府形象的行為。

二、存在問題的原因

（一）政治意識(shí)不夠強(qiáng)。對標(biāo)巡視巡察反饋問題，深刻反思，究其原因在于對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深入性、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不足，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵要義不夠深刻，政治意識(shí)不強(qiáng)、站位不高，對巡視巡察是黨內(nèi)監(jiān)督重要形式、利劍作用的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，僅僅將省委巡視巡察當(dāng)作紀(jì)律巡視，忽視了干部對違反組織、廉潔、群眾、工作和生活紀(jì)律等方面問題的深入調(diào)查、深刻剖析，對當(dāng)前巡視巡察出來的問題嚴(yán)峻復(fù)雜形勢認(rèn)識(shí)還有不足，缺乏從政治高度觀察和分析巡視巡察在“兩個(gè)維護(hù)”上肩負(fù)著特殊使命，在重視程度、提高認(rèn)識(shí)上還需堅(jiān)定立場，樹正價(jià)值觀。

（二）宗旨意識(shí)不夠牢。之所以存在巡視巡察反饋的系列問題，最終、最根本的原因在于在全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得還不夠牢，沒有悟透“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，在建好管好忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍、強(qiáng)化中國式現(xiàn)代化**建設(shè)人才支撐等方面仍需全面提升；在堅(jiān)持好務(wù)實(shí)為民，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益等方面，還缺少步步為營、環(huán)環(huán)相扣抓落實(shí)的招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水石穿”的功力。

（三）責(zé)任鏈條不夠緊。深思巡視巡察反饋的問題，歸根結(jié)底是平時(shí)組織部門主責(zé)扛得不牢，缺少刀刃向內(nèi)“自我革命”的勇氣，針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題總留“一 ……（未完，全文共4594字，當(dāng)前僅顯示2321字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部長巡視整改專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）