在區(qū)委組織部班子運行調研暨全覆蓋談心談話集體座談會上的講話

目錄/提綱：……
三是交流談心，與大家逐一談心談話，了解思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活情況、訴求想法
第一、要圍繞主題教育抓牢政治建設
一要帶頭抓好理論學習
二要帶頭抓好問題查擺
三要帶頭抓好調查研究
二、要圍繞關鍵要點抓實工作謀劃
一是干部工作
二是黨建工作
三是人才工作
三、要圍繞干部要求抓實隊伍建設
一要有忠貞不二的忠心
二要有公道正派的公心
三要有精益求精的匠心
四要有榮辱不驚的平常心
五要有廉潔自律的清心
……
在區(qū)委組織部班子運行調研暨全覆蓋談心談話集體座談會上的講話

同志們：
在全黨大興調查研究之際，區(qū)委決定開展區(qū)級部門全覆蓋調研。首站就來到了區(qū)委組織部，體現了區(qū)委對組織工作的高度重視，對組工干部的高看一眼、厚愛三分。今天來主要有“三個目的”：一是調查研究，深入了解組織部班子運行情況、干部隊伍履職情況，對干部培養(yǎng)、基層黨建、人才引育等重點工作進行再安排、再強調、再推進；二是看望慰問，組織工作任務繁重、頭緒繁雜，大家付出了艱苦努力、作出了重要貢獻、取得了一定成效，我代表區(qū)委來看望大家、慰問大家；三是交流談心，與大家逐一談心談話，了解思想動態(tài)、工作狀態(tài)、生活情況、訴求想法。
從剛剛談心談話結果來看，區(qū)委組織部主動扛責在肩、全力擔當作為，具體表現在三個方面：一方面，班子團結和睦。一個班子強不強，關鍵看團結不團結；班子團結不團結，在幾個正科級干部身上體現得尤為明顯。**同志，既擔任過基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（***），又有豐富機關部門經歷（***），在抓班子、帶隊伍、干工作上有自己的風格和辦法；***、**等同志，在組織部工作時間更長、經驗更豐富，但是能夠擺正自己位置、協(xié)助抓好工作落實。從剛才談話中，大家對他們都很認可，對班子都很肯定，值得表揚、值得點贊。二方面，干部熱情高漲。組織工作時間緊、要求高、任務多，但不管老
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不足和工作偏差，正確對待和自覺接受黨內外監(jiān)督，認真開展批評和自我批評，著力從思想根源和制度機制上解決問題，帶動全黨深查實改，以整改的實際成效取信于民。
三要帶頭抓好調查研究。深入實際、深入群眾，增強問題意識，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，提出解決問題的新思路新辦法，引導和推動全黨大興調查研究之風。
二、要圍繞關鍵要點抓實工作謀劃
干部、黨建、人才被稱為組織工作的“三駕馬車”，唯有“三駕馬車”并駕齊驅，同向聚力、協(xié)同發(fā)力，才能為建設現代化宜居新**提供堅強政治和組織保障。
一是干部工作�？傮w要求就是“干部出活力”，大家重點要回答“怎樣是能出活力的干部”“怎樣選用有活力的干部”“怎樣才能讓干部出活力”這樣三個問題。一方面，怎樣是能出活力的干部？習近平總書記提出了新時代好干部標準（信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔），區(qū)委也提出了鮮明“重品行、重實績、重實干”的導向，這就是我們的標準、導向。要始終把以上標準、導向作為我們評價干部的原則，把政治標準作為衡量干部的“硬杠杠”，把各類急難險重任務當“鏡子”“尺子”來識別干部的手段，來辨明怎樣是能出活力的干部。二方面，怎樣選用有活力的干部？原則上，我們今后就是要到基層一線、到企業(yè)主戰(zhàn)場、到項目攻堅火線選用優(yōu)秀干部。真正讓在前面“拼搶實”的干部得到褒獎和重用，讓在后面不干實事、弄虛作假、“梭邊邊”的干部沒市場、受懲戒。選干部我認為對一個地方而言，就是一個風向標、一個導向，選好一個人帶動的一片，選錯一個人，傷的是眾人的心。三方面，怎樣才能讓干部出活力？就是要加強干部政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，堅持在基層一線、項目火線中錘煉干部。要把年輕干部、優(yōu)秀干部放在吃勁崗位、重要崗位上磨煉、墩苗，讓他們多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾回“燙手的山芋”。
二是黨建工作。總體要求就是“黨建出經驗”，大家重點要思考從哪幾個方面出經驗。一方面，在狠抓規(guī)范中出經驗。核心就是基層黨組織“標準+示范”建設。要持續(xù)抓好基本教育、基本建設、基本隊伍、基本制度、基本保障，統(tǒng)籌推進農村、城區(qū)、機關、非公等領域黨組織建設。要常態(tài)開展軟弱渙散黨組織整頓、村級黨群活動陣地補短、村集體經濟發(fā)展提質、兩新領域“兩個覆蓋”動態(tài)清零等工作，不斷提升基層黨組織建設質量。二方面，在服務大局中出經驗。核心就是圍繞“113”工作思路抓黨建。要找準基層黨建工作與經濟發(fā)展工作的結合點、切入點，加強服務型、攻堅型黨組織創(chuàng)建。要深入實施黨建項目管家、黨建專班服務等工作機制，明確“黨建項目化、項目清單化、清單責任化”責任，推動基層黨建工作與全區(qū)經濟發(fā)展相互促進、相得益彰。三方面，在強化治理中出經驗。核心就是對我們的基層治理工作再挖亮點、再創(chuàng)特色。要持續(xù)深化網格治理成效，著力探索抓黨建促改革發(fā)展、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理的新載體、新方式，及時總結提煉基層黨建的好經驗、好做法。特別是要處理好“點上示范”和“全面推廣”的關系，做到點上破題、面上推廣。
三是人才工作�？傮w要求就是“人才促發(fā)展”，大家重點要破解現在“人才總量不足、層次不優(yōu)”“人才優(yōu)勢轉化不足”“人才流失嚴重”的困境。其實也是解決人才工作“引、育、留”的問題，要從下面三個方面著手。一方面，要廣攬人才，聚英才而用之。就是要加大引進、不求所有、但求所用。要持續(xù)實施“嘉菁英才”集聚計劃，聚焦“113”工作思路，嚴格把關、嚴謹識別，加快引進一批懂經濟、善管理的專業(yè)人才，懂產業(yè)、能招商的緊缺人才，懂農業(yè)、有技術的實用人才，帶動形成人才資源向**競相匯聚的生動局面。二方面，要才盡其用，擲良枝而用之。就是要人盡其才、各盡其能、各展其長。要聚焦全省人才工作先行區(qū)建設，利用工信部幫扶、東西部協(xié)作、融成融渝等機遇，做大做強雙創(chuàng)示范基地等人才平臺，用好用活院士工作站、四川九方白酒研究院等科研機構，提質提效優(yōu)秀人才、優(yōu)秀大學生評選活動，切實將人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。三方面，要近賢禮才，備厚禮而用之。就是要出臺優(yōu)惠政策、營造優(yōu)良環(huán)境、提供優(yōu)質服務。對于特殊人才、高端人才、稀缺人才，要舍得給“票子”、舍得給位子、舍得給面子，實行“一人一策、一崗一策、專人專策”，讓各類人才在**有實實在在的獲得感、歸宿感、認同感。
三、要圍繞干部要求抓實隊伍建設
習近平總書記提出，新時期組工干部要“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”。組工干部要以更高的自覺、更嚴的要求，貫徹落實習近平總書記要求，持續(xù)推進模范部門建設，做新時代優(yōu)秀組工干部。
一要有忠貞不二的忠心。心中有黨、對黨忠誠，是每個黨員的政治品格和基本準則，組工干部更應如此。一方面，要講政治。要堅決擁護“兩個確立” ……（未完，全文共4931字，當前僅顯示2490字，請閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)委組織部班子運行調研暨全覆蓋談心談話集體座談會上的講話》）