縣委組織部集中整治形式主義、官僚主義工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、動員部署
二、主要做法
（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活，在黨性錘煉中增強反對形式主義、官僚主義的自覺
（二）加強學(xué)習(xí)教育，在素質(zhì)提升中增強反對形式主義、官僚主義的能力
（三）完善機制體系，在優(yōu)化干事環(huán)境中增強反對形式主義、官僚主義的力度
一是抓班子建設(shè)，夯實政治基礎(chǔ)
二是抓監(jiān)督管理，夯實干部基礎(chǔ)
三是抓激勵約束，夯實工作基礎(chǔ)
三、下步工作打算
（一）強化政治意識
（二）突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)
一是要抓關(guān)鍵人
二是要抓關(guān)鍵事
三是抓關(guān)鍵點
（三）堅持綜合整治
……
縣委組織部集中整治形式主義、官僚主義工作情況匯報

習(xí)近平總書記指出，反對形式主義、官僚主義，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，以下率上，形成“頭雁效應(yīng)”。為貫徹落實好習(xí)近平總書記反對“四風(fēng)”指示精神，*縣委組織部積極部署、持續(xù)發(fā)力，為推動全縣組織工作提質(zhì)增效提供強有力的作風(fēng)保障。

一、動員部署

*月*日，在全縣組織系統(tǒng) “為民服務(wù)，改進作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義”大討論活動上，組織部、編辦、老干局、黨校四個單位共*名同志進行了討論發(fā)言。縣委常委、組織部長**強調(diào)，組工干部要增強四個意識，落實習(xí)近平總書記提出的“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”5點要求；要堅持舉一反三，樹立問題導(dǎo)向，目標導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向；各級黨組織要深入開展排查整治，強化黨員干部思想教育，加強紀律作風(fēng)整頓，推進政治管理、組織管理、作風(fēng)管理
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好了民主生活會，用好了批評和自我批評這個武器，班子成員在坦誠相見中真刀真槍提意見、一針見血的開展批評和自我批評，大家在紅臉出汗中深受震動，改進了作風(fēng)，增進了團結(jié)，促進了工作。

（二）加強學(xué)習(xí)教育，在素質(zhì)提升中增強反對形式主義、官僚主義的能力。深入開展學(xué)習(xí)教育。組織鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，自覺對照黨章黨紀黨規(guī)，對照黨的理論和路線方針政策，對照習(xí)近平總書記系列重要講話，對照優(yōu)秀黨組織標準和好干部標準，把自己擺進去，把問題浮出來，一項一項抓整改。在學(xué)習(xí)教育中純潔黨性，提高對形式主義、官僚主義產(chǎn)生原因、表現(xiàn)形式和影響危害的認識。加強能力教育培訓(xùn)。結(jié)合縣鄉(xiāng)工作特點，加強干部能力素質(zhì)專項培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力，增強工作自信。組織學(xué)員赴省內(nèi)外開展外訓(xùn)參觀，在思想上找差距，在發(fā)展上差距，在與發(fā)達在區(qū)的對比反差中激發(fā)干部的內(nèi)生動力，自覺摒棄形式主義、官僚主義。強化傳統(tǒng)思想教育。通過看紅劇、聽黨史等方式，使黨性教育、革命傳統(tǒng)教育入腦入心。傳承老區(qū)精神、發(fā)揚老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以時不我待、不勝不休的精神狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。

（三）完善機制體系，在優(yōu)化干事環(huán)境中增強反對形式主義、官僚主義的力度。建立健全縣級干部考核管理機制、分工負責(zé)機制，倒逼干部干事創(chuàng)業(yè)。聚焦反對形式主義、官僚主義，在激活干部干事創(chuàng)業(yè)上進行了探索和創(chuàng)新。一是抓班子建設(shè)，夯實政治基礎(chǔ)。著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治能力，抓好思想政治教育這個根本；圍繞強化政治功能，抓好民主集中制這個核心；聚焦忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，抓好正確選人用人這個導(dǎo)向。二是抓監(jiān)督管理，夯實干部基礎(chǔ)。嚴格把好干部選拔任用中動議提名、推薦考察、討論決定等程序關(guān)口。注重加強干部全方位的管理，做到了把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來。三是抓激勵約束，夯實工作基礎(chǔ)。落實“三個區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，堅持在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。建立健全容錯糾錯、領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、受處分干部后續(xù)教育管理及使用等系列制度，激勵廣大干部在新時代新?lián)?dāng)新作為。表揚一批綜合實績考核先進單位和個人，讓實干苦干之風(fēng)壓倒形式主義、官僚主義的不良風(fēng)氣。

三、下步工作打算

（一）強化政治意識。習(xí)近平總書記在不同地場合，多次強調(diào)要反對形式主義、官僚主義，從不同方面指出形式主義、官僚主義的危害性。各級黨員干部一定要樹立“四個意識”，堅定理想信念，始終把人民放在心中最高的位置，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，以更加堅決的態(tài)度反對形式主義、官僚主義，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，為黨和人民的事業(yè)作出更大貢獻。

（二）突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要抓關(guān)鍵人。各單位黨組織主要負責(zé)人是關(guān)鍵的少數(shù)、少數(shù)的關(guān)鍵，更要發(fā)揮領(lǐng)頭雁、示范軍的作用，在求實干、出實效上作表率，在能創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)上作，在反對形式主義、官僚主義上作表率。二是要抓關(guān)鍵事。要抓主矛盾的主要方面，對不同地域、不同行業(yè)、不同_中 ……（未完，全文共2586字，當(dāng)前僅顯示1644字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部集中整治形式主義、官僚主義工作情況匯報》）