在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的交流發(fā)言提綱

在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的交流發(fā)言提綱

全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議指出，要健全和落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的城鄉(xiāng)基層治理體系，充分發(fā)揮基層黨組織“確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)”作用，推動(dòng)基層治理有“魂”、有序、有力、有效。***市近年來(lái)，我們立足“城鄉(xiāng)一體、企地二元”市情實(shí)際，在全面加強(qiáng)城市基層黨建，以黨建工作引領(lǐng)社會(huì)治理方面作了一些有益探索，但也深知距離“基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬”的要求還有不小差距，特別是在這次新冠肺炎疫情防控工作中，不同程度地暴露出基層組織建設(shè)的一些短板和弱項(xiàng)，譬如基層組織體系的觸角還沒(méi)有扎深扎實(shí)，黨建工作載體的設(shè)置還不夠精準(zhǔn)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)的群眾自治、社會(huì)參與機(jī)制還不健全等等，這些都需要盡快補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)。
下一步，我們將深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，強(qiáng)化系統(tǒng)思維，把握關(guān)鍵要素，著眼精準(zhǔn)精細(xì)，以抓網(wǎng)格促社區(qū)為切
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格黨支部之間的社區(qū)內(nèi)協(xié)作。深化區(qū)域協(xié)作。在黨建引領(lǐng)下，以黨的組織為橋梁和樞紐，對(duì)城市區(qū)域內(nèi)的各級(jí)黨組織實(shí)現(xiàn)政治整合和組織聚合，形成區(qū)域化黨建的組織治理體系。一方面，重點(diǎn)加強(qiáng)市委市政府與**集團(tuán)，街道社區(qū)黨組織與**集團(tuán)下屬企業(yè)、“兩新”組織黨組織的共建共享，不斷完善街道“大工委”社區(qū)“大黨委”各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制，以黨建資源的整合促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)資源整合。另一方面，建立健全以街道社區(qū)網(wǎng)格黨組織為主導(dǎo)，業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)公司及相關(guān)單位共同參與的社區(qū)治理和議事協(xié)調(diào)機(jī)制，形成區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反映問(wèn)題、解決問(wèn)題和反饋評(píng)價(jià)的工作鏈條。
二是優(yōu)化制度運(yùn)行體系。將實(shí)踐中的一些有益探索、管用經(jīng)驗(yàn)，特別是疫情防控工作中一些行之有效的做法，總結(jié)形成長(zhǎng)效機(jī)制，不斷完善組織建設(shè)制度體系。推行在職黨員“雙報(bào)到”制度。推動(dòng)機(jī)關(guān)單位力量下沉，與社區(qū)網(wǎng)格黨支部結(jié)對(duì)子，組織在職黨員隨所在單位黨組織到分包網(wǎng)格報(bào)到，在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)下參與網(wǎng)格各項(xiàng)重大活動(dòng)，并提供各類(lèi)支持。同時(shí)要求在職黨員以個(gè)人名義到居住地所在網(wǎng)格黨組織報(bào)到，亮明黨員身份，經(jīng)常性參與社區(qū)、網(wǎng)格組織的各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)，積極認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目，主動(dòng)接受監(jiān)督管理。完善黨員積分管理制度。實(shí)施城市社區(qū)黨員積分管理，通過(guò)發(fā)布群眾需求信息、組建黨員服務(wù)小分隊(duì)、設(shè)立公益崗位、組織義務(wù)勞動(dòng)等方式，引導(dǎo)廣大黨員在社區(qū)治理中發(fā)揮先鋒模范作用。建立健全社區(qū)志愿服務(wù)制度，組建多種類(lèi)型的社區(qū)專(zhuān)兼職志愿者隊(duì)伍，同步實(shí)行積分管理制度，開(kāi)辦積分超市，提高志愿者開(kāi)展志愿服務(wù)的積極性。黨員和群眾積分由所在網(wǎng)格黨支部審定，匯總至社區(qū)進(jìn)行兌換。強(qiáng)化評(píng)價(jià)考核機(jī)制。將各單位參與城市基層組織體系建設(shè)工作作為年度黨建述職評(píng)議的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒和所在單位年度黨建工作情況的重要依據(jù)。建立完善機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企事業(yè)單位履行社區(qū)治理責(zé)任評(píng)價(jià)體系和單位評(píng)先評(píng)優(yōu)、創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建衛(wèi)生單位征求社區(qū)、網(wǎng)格意見(jiàn)制度。建立在職黨員在網(wǎng)格表現(xiàn)監(jiān)督反饋機(jī)制，推行黨員評(píng)議、表優(yōu)表先、干部考察“雙公示”制度，在職黨員在網(wǎng)格的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)將作為年度考核、評(píng)選先進(jìn)、提拔重用的重要參考。
三是優(yōu)化基礎(chǔ)保障體系。用好人、財(cái)、物這三個(gè)激發(fā)組織動(dòng)力活力的關(guān)鍵因子，堅(jiān)持重心下沉、資源整合，讓基層有條件、有能力、有抓手搞好基層治理。夯實(shí)人才支撐。將網(wǎng)格樓宇工作者納入社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)范圍，通過(guò)公開(kāi)選聘、黨組織推薦等方式，為社區(qū)配備專(zhuān)職網(wǎng)格員，鼓勵(lì)支持社區(qū)工作者參加社會(huì)工作職業(yè)資格考試、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育。探索建立社區(qū)干部“階梯式”報(bào)酬模式，將報(bào)酬待遇與擔(dān)任職務(wù)、工作年限、工作實(shí)績(jī)相銜接，形成動(dòng)態(tài)調(diào)整和正常增長(zhǎng)機(jī)制。為網(wǎng)格樓宇工作人員發(fā)放工作補(bǔ)貼，對(duì)工作表現(xiàn)突出的網(wǎng)格樓宇工作者，擇優(yōu)推選進(jìn)社區(qū)“兩委”班子。加大從社區(qū)黨組織書(shū)記中招錄事業(yè)單位工作人員力度，特別優(yōu)秀的提拔重用。探索建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員源頭培養(yǎng)機(jī)制，符合條件的社區(qū)工作者事業(yè)單位招錄加分，或單獨(dú)面向社區(qū)工作者招錄事業(yè)單位工作人員。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。將社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，加大財(cái)政投入力度，建立定期 ……（未完，全文共2619字，當(dāng)前僅顯示1665字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的交流發(fā)言提綱》）