公司分管領導2022年民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2021年度黨史學習教育專題民主生活會及巡察整改專題民主生活會整改情況
二、查擺存在的突出問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
（七）帶頭完整準確貫徹新時代黨的_方略方面
（八）重大事項報告
三、問題產(chǎn)生的原因剖析
（七）帶頭完整準確貫徹新時代黨的_方略方面政治敏銳性不強，工作執(zhí)行力欠缺
四、努力方向和改進措施
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任
（七）帶頭完整準確貫徹新時代黨的_方略
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公司分管領導2022年民主生活會個人對照檢查材料

按照**公司黨委關于開好民主生活會的通知要求，本人深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實上級黨組織決策部署，按照**公司黨委工作要求，結合**實際，緊扣本次民主生活會主題，在會前認真學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話的基礎上，全面貫徹習近平新時代中國特任社會主義思想、推進黨的建設、建立健全工會制度。以全面從嚴治黨為抓手，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞這次專題民主生活會主題、任務和要求，結合本人思想認識和工作實際，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聚焦“七個帶頭”方面內(nèi)容，認真查找突出問題，深刻剖析原因，明確努力方向和改進措施。下面，我就本人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正。
一、2021年度黨史學習教育專題民主生活會及巡察整改專題民主生活會整改情況
2021年度民主生活會中，通過認真開展自我檢視，深入剖析，結合其他同志對我的批評意見，共梳理出7個方面的主要的問題，已全部整改完畢。
2022年**公司黨委第一輪巡察**反饋意見，針對本人負責工作問題點認領，共有12個方面問題，針對這些問題，我進行了認真的反思，深入查找問題產(chǎn)生的根源，堅
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略859字，正式會員可完整閱讀）……　
一還有差距。主要表現(xiàn)有:學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深、不夠透，特別是習近平有關黨風廉政責工作落實的要求還存在不足;對黨的創(chuàng)新理論的形成和發(fā)展過程認識不夠深刻;結合履職需求、制度要求學得多，根據(jù)事業(yè)心、責任心學得不足;一對一傳幫帶學、深入交流研討學的效果不夠好，運用理論指導、推進年輕干部隊伍建設的力度不夠。
2.結合**工作，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的力度、廣度、深度不夠。主要通過參加**微學院培訓和理論中心組進行學習研討，利用業(yè)務時間學的力度不大，通過各類渠道深入學習其中延伸的政治、文化、生態(tài)、黨風廉政等知識的范疇有限，特別是還沒有完全理解精髓。如:在貫徹**公司紀委重大決策部署方面，與**公司的要求還有一定的差距。對2023年工會工作如何科學謀劃和重點把握還理解還不深入，辦法還不具體，這些都是學的不夠深、不夠?qū)嵉谋憩F(xiàn)。
3.把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的力度和實效還不夠。在學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，對其中的世界觀和方法論把握得還不夠好、不夠準，特別是對貫穿其中的立場觀點方法還沒有完全做到徹底堅持、運用自如，距離知其言更知其義、知其然更知其所以然的要求還有一定距離，對紀委工作指導實踐不夠，聚焦“關鍵少數(shù)”“關鍵領域”“重點環(huán)節(jié)”監(jiān)督不夠。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。
1.黨風廉政宣傳推進還有一定差距。2022年作為紀委書記，在引導各支部黨員干部以更高政治站位和大局意識做好黨風廉政推進宣傳教育工作存在差距。對標對表習近平總書記在中紀委第六次會議堅持發(fā)揚釘釘子精神加強作風建設，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅持糾正一切損害群眾利益的腐敗和不正之風上仍有一定差距，日常監(jiān)督與監(jiān)督執(zhí)紀、追責問責銜接還不夠緊密，各支部的監(jiān)督力量銜接配合還不夠，還沒全面形成協(xié)同高效的糾治“四風”工作格局。
2.堅持和加強黨的全面治黨不夠徹底。作為黨委副書記對黨的全面領導的內(nèi)涵和外延把握不夠精準，抓基層黨建與業(yè)務工作結合上方法不多、形式不活。比如，在抗擊疫情，發(fā)揮基層黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用還不夠。
3.抓黨建工作不夠有力。對黨建工作部署多，監(jiān)督落實措施和辦法還不夠多，導致實際效用打了折扣。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
1.樹牢宗旨意識，恪守為民初心上用心用情不夠。直接聯(lián)系群眾做得不好，與職工溝通交流不夠，與基層干部群眾換位思考不夠、換位體驗不足。對職工群眾工作和生活上的困難了解較少；有些需求沒有掌握，在推動整體工作上統(tǒng)籌不夠。比如煉鐵廠、瑞祥焦化還有部分五室一堂一所改善沒有全覆蓋。
2.還存在關心群眾解決難題不夠的現(xiàn)象。工作中服務意識不強，同職工群眾主動溝通，主動關心少，主動問需少，及時交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少。有時對職工群眾反映的熱點難點問題處理不夠及時。比如部分場所損壞的空調(diào)、飲水機、暖氣等設施未及時得到更換等。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
1.憂患意識不夠強。滿足于已經(jīng)取得的成績，對存在的困難和風險挑戰(zhàn)認識不清晰，主動防范化解風險挑戰(zhàn)能力了還需提升。
2.進取精神不夠強。滿足于跟著組織學習，放松了個人自學，對個人能力提升標準不夠高。有時對待工作局限于老方法，破解難題的新思路、新舉措不夠多。
3.督辦力度不夠強。在繁雜的工作面前，存在重部署、輕落實的傾向，壓擔子交任務的多以會議形式布置得多，深入檢查不嚴，具體指導實踐不夠，考核問效動真碰硬力度不夠大。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
1.履行監(jiān)督責任存在薄弱環(huán)節(jié)。隨著社會越來越進步，經(jīng)濟條件越來越好，工作有畏難情緒，遇到困難問題繞著走，進取精神有所松懈。如，有些工作不能未雨綢繆，沒有謀劃、監(jiān)督、執(zhí)行，造成工作被動。
2.日常內(nèi)部監(jiān)督體系不夠健全。落實中央八項規(guī)定和實施細則還有差距，糾正“四風”方面存在的問題。在管事的問題上，部署工作多，研究細節(jié)少；在管人的工作中，習慣于抓大放小，與職工交流少，交心少；在有些工作中拼勁不足，缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力；在糾正黨員干部隊伍“四風”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁。
3.正風肅紀缺乏力度和持續(xù)性，高標準、嚴要求不夠。2022年**工會經(jīng)費管理上還存在不規(guī)范、不細致的問題。
（七）帶頭完整準確貫徹新時代黨的_方略方面。
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