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公司黨委班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

發(fā)表時(shí)間:2023/8/16 12:07:49
目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)樹立和踐行正確政績(jī)觀方面
(二)對(duì)照《通知》明確6個(gè)方面
(三)在對(duì)照“以案為鑒,結(jié)合發(fā)生在本系統(tǒng)、***內(nèi)部和本單位內(nèi)的典型案件進(jìn)行對(duì)照檢查”方面:
二、存在問題的根源剖析
(三)宗旨意識(shí)淡薄
(四)注重黨性修養(yǎng)不夠
(五)擔(dān)當(dāng)精神不足
(六)工作標(biāo)準(zhǔn)不高,紀(jì)律作風(fēng)不夠扎實(shí)
三、下一步努力方向和整改措施
(一)對(duì)樹立和踐行正確政績(jī)觀的整改
(二)對(duì)照《通知》明確6個(gè)方面的整改
(三)在對(duì)照“以案為鑒,結(jié)合發(fā)生在本系統(tǒng)、***內(nèi)部和本單位內(nèi)的典型案件進(jìn)行對(duì)照檢查”方面的整改
……
公司黨委班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照上級(jí)***黨委《關(guān)于認(rèn)真開好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)》的通知要求,***公司黨委班子緊扣主題,在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育相關(guān)內(nèi)容,堅(jiān)持把班子擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,重點(diǎn)從深刻領(lǐng)會(huì)正確政績(jī)觀的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求,對(duì)照《通知》明確的6個(gè)方面,對(duì)照相關(guān)典型案例進(jìn)行剖析查找問題,明確整改方向、制定整改措施。下面,我代表公司黨委班子對(duì)照檢查如下:
一、存在的主要問題
(一)樹立和踐行正確政績(jī)觀方面
一是在深刻領(lǐng)會(huì)正確政績(jī)觀的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求方面還不足。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績(jī)觀、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要論述有差距。堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,不斷增強(qiáng)樹立和踐行正確權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺還不夠。不能夠很好的把理論與實(shí)踐相結(jié)合,把理論貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。如有些單位只是召集集中學(xué)習(xí),但學(xué)完后不能把“學(xué)思用”相結(jié)合,導(dǎo)致很多職工思想松懈,工作滯后。
二是學(xué)深悟透、把握精髓有差距。常常滿足于“要求學(xué)什么、主要學(xué)什么”,在“學(xué)到什么上”收獲不多,沒能深刻掌握蘊(yùn)含其中的豐富內(nèi)涵、嚴(yán)密邏輯以及不斷發(fā)展的科學(xué)理
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的實(shí)用主義傾向。運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力水平不高,缺乏運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的理論自覺。貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署按部就班、創(chuàng)新不足,滿足于學(xué)習(xí)了、傳達(dá)了、布置了,創(chuàng)新思維不強(qiáng),戰(zhàn)略謀劃不足,政策舉措不實(shí),甚至有的工作貫徹落實(shí)不及時(shí),執(zhí)行不嚴(yán)格,落實(shí)不到位,影響貫徹落實(shí)的效果。
2.政治素質(zhì)方面
一是政治引領(lǐng)發(fā)揮不足。班子成員在強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)方面仍有不足,對(duì)“兩個(gè)確立”感悟不夠深,沒有很好的貫徹落實(shí)到工作的全過程各方面。黨的二十大召開后,黨委能夠第一時(shí)間組織傳達(dá)貫徹,但在學(xué)深悟透上仍有欠缺。例如,對(duì)“兩個(gè)確立”蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯、實(shí)踐邏輯等方面理解不夠通透,特別是在謀劃推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中,如何把“兩個(gè)確立”充分體現(xiàn)貫徹出來,思考和站位還不夠,沒有真正找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
二是政治擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。有的班子成員在強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)方面仍有不足,“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”效果不強(qiáng)。如:有的班子成員政治敏銳性和政治洞察力不強(qiáng),對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的言論,用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法引導(dǎo)、主動(dòng)批判不夠;公司黨委在抓基層黨組織學(xué)習(xí)力度不夠,存在“上熱、中溫、下冷”的現(xiàn)象。
三是還存在站位大局不夠高的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部黨的意識(shí)是強(qiáng)的,始終做到在黨言黨、在黨愛黨,做到聽黨話、跟黨走,做到在大是大非問題上,信仰不動(dòng)搖,立場(chǎng)不含糊,方向不偏離。堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺主動(dòng)向黨中央、向習(xí)近平總書記看齊,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。對(duì)中央的大政方針衷心擁護(hù),對(duì)***黨委的重要決策,第一時(shí)間抓學(xué)習(xí)、抓貫徹、抓落實(shí)。但從嚴(yán)對(duì)照,對(duì)一些具體政策站在大局的角度去思考、理解還不夠自覺,比較習(xí)慣從自己所處的地方實(shí)際去看問題。有時(shí)由于領(lǐng)會(huì)理解方面還不夠到位,導(dǎo)致謀劃工作、考慮問題、推動(dòng)落實(shí)有所偏差,執(zhí)行中有時(shí)沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。
四是對(duì)_態(tài)工作認(rèn)識(shí)理解有偏差,思想轉(zhuǎn)變不夠徹底。個(gè)別基層黨組織未能將_態(tài)工作擺上重要議事日程,少數(shù)黨員干部對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)_態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)還有差距,重視程度還有待進(jìn)一步提高。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部跟不上形勢(shì)發(fā)展需要,還認(rèn)為_態(tài)工作是務(wù)虛不務(wù)實(shí),對(duì)在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的大背景下如何強(qiáng)化黨對(duì)_態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、如何探索做好_態(tài)工作的新舉措,無所適從,無從下手,思想掉不過個(gè)來,還存在用老辦法解決新問題,用新方法不會(huì)抓抓不好的現(xiàn)象。將安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與_態(tài)工作融合發(fā)展的思路不清,在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象,工作安排部署多,檢查落實(shí)少。
3.能力本領(lǐng)方面
一是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠認(rèn)真持續(xù)學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的十九大、二十大精神,但對(duì)結(jié)合公司工作實(shí)際,在謀劃企業(yè)發(fā)展前景、解決發(fā)展瓶頸等問題的考慮還有不足,在新時(shí)代應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新問題新挑戰(zhàn)的能力有待提升。如:公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、證照辦理政策研究不深不透,遇到問題解決方法不多、途徑單一,工作推進(jìn)慢、效果不明顯。又如:今年來針對(duì)職工多次反映欠薪欠保等突出問題,沒有采取有效措施和辦法進(jìn)行處理,職能部門履職不到位,職工意見大。
二是斗爭(zhēng)精神仍顯不足。公司黨委立足新發(fā)展階段,憂患意識(shí)不強(qiáng)、斗爭(zhēng)精神不夠,帶頭破解突出矛盾和問題的措施辦法缺乏。部分班子成員補(bǔ)短板、堵漏洞、防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、斗爭(zhēng)本領(lǐng)有待加強(qiáng)。如:仍然欠缺有效解決公司目前的礦井資源整合難題,證照辦理難題,欠薪嚴(yán)重的難題,領(lǐng)導(dǎo)決策上能力有待提升,班子成員的領(lǐng)導(dǎo)管理能力有待增強(qiáng)。
三是在應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),指導(dǎo)干部職工創(chuàng)造性開展工作方面仍然存在不足。黨委班子對(duì)常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹,籌劃部署工作與***公司實(shí)際結(jié)合不夠緊密。如:班子對(duì)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、證照辦理政策研究不深不透,推進(jìn)疫情防控工作方法不多,遇到問題解決途徑單一,工作推進(jìn)慢、效果不明顯。
四是直面問題、直擊矛盾的勇氣和決心不夠。缺少直面問題的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和直擊矛盾的堅(jiān)定決心。在涉及到深化發(fā)展等重要工作上,不分管的班子成員有時(shí)會(huì)怕束縛了分管班子改革創(chuàng)新的思路,存在不發(fā)表意見,不發(fā)表言論,怕越位的現(xiàn)象,導(dǎo)致個(gè)別情況下集體決策走了形式,出臺(tái)的一些政策不接地氣,這也是多數(shù)班子成員在個(gè)人反思中存在的問題。通過反思,我們班子在工作上超前思考、主動(dòng)介入的責(zé)任意識(shí)還不夠,這也導(dǎo)致工作中人為的出現(xiàn)了瞻前顧后和推諉扯皮的問題。
4.擔(dān)當(dāng)作為方面
一是班子成員能夠擔(dān)起責(zé)任,在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí),總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題,但在推進(jìn)工作中仍然存在一些問題。攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事。如:對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,還存在 ……(未完,全文共9588字,當(dāng)前僅顯示2618字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》
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