青原區(qū)政治生態(tài)自評報告

目錄/提綱：……
一、青原區(qū)基本情況
1、區(qū)情概況
2、區(qū)級領導班子情況
3、巡察、審計情況
4、班子成員被查處的情況
二、三區(qū)政治生態(tài)主要特征
三、意見建議
1、不斷完善制度建設
2、積極強化黨內(nèi)監(jiān)督
3、注重突出政治標準
4、改善政治文化環(huán)境
5、提升親商重商的社會意識
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青原區(qū)政治生態(tài)自評報告

一、青原區(qū)基本情況
1、區(qū)情概況。青原區(qū)是在2000年9月吉安撤地設市時經(jīng)國務院批準組建的區(qū)級行政區(qū)，由原區(qū)級吉安市、吉水區(qū)、吉安區(qū)所屬的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場組成，面積915平方公里，人口22萬，現(xiàn)轄6個建制鎮(zhèn)1個畬族鄉(xiāng)1個城市街道1個墾殖場，為吉安市中心城區(qū)和吉泰走廊核心區(qū)。全區(qū)共設置國家機構332個，其中黨委機關部門10個，政府組成部門23個，人大政協(xié)2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道場9個，群團組織8個，參照公務員法管理事業(yè)單位6個，各類事業(yè)單位共274個。全區(qū)監(jiān)督對象9256人，其中區(qū)處級37人，鄉(xiāng)科級615人，一般干部6350人，其他人員2254人。
2、區(qū)級領導班子情況。區(qū)委領導班子人數(shù)12人，區(qū)政府班子人數(shù)10人，區(qū)人大班子人數(shù)6人，區(qū)政協(xié)班子人數(shù)7人。2016年區(qū)鄉(xiāng)換屆以來，青原區(qū)共調(diào)整區(qū)委書記2名、區(qū)長3名、區(qū)紀委書記3名；7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共調(diào)整黨政主要領導29人次，其中涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記14名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長15名。
3、巡察、審計情況。十八大以來，青原區(qū)委對全區(qū)37家單位開展了二輪巡察工作，共發(fā)現(xiàn)具體問題線索26件，已辦結20
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在忠誠履行職責，班子成員凝心聚力，為青原的經(jīng)濟社會發(fā)展矢志奮斗；表現(xiàn)在對標看齊核心，始終維護保持對黨忠誠、對領袖忠誠，守政治紀律和規(guī)矩，始終做政治上的“明白人”；表現(xiàn)在全面加強從嚴治黨，切實履行好“兩個責任”，保持風清氣正的政治生態(tài)。（3）堅決貫徹新發(fā)展理念。不折不扣貫徹落實中央路線方針政策和省委的重大決策部署，尤其是貫徹落實習近平總書記對江西工作“新的希望，三個著力，四個堅持”要求。堅持從青原的實際出發(fā)，咬住美麗“四新”青原建設目標，以新風貌提振精神，以新作為回應習近平總書記對江西工作的期盼。
從了解的情況看，目前我區(qū)在政治意識方面存在的問題主要有：（1）履行“兩個責任”問責力度不大。2017年全區(qū)開展黨內(nèi)問責14件，同比增長250%，其中問責黨組織6個，問責黨員領導干部9個。盡管2017年問責總數(shù)比2016年增長幅度較大，但與全市增幅900%多有較大差距，與全面從嚴治黨的要求還有較大差距。典型案例為青原區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局值夏分局原局長凌松落實從嚴治黨不力問責案。2015年1月至2016年11月11日期間，區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局值夏分局工作人員郭某每月只上幾天班，卻按正常上班領取全額工資、獎金、福利。凌松作為區(qū)市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局值夏分局局長、黨支部書記，不報告不處置郭天圣違紀問題，尤其是在全區(qū)開展作風專項整治期間對郭天圣違反工作紀律的行為仍然聽之任之，在社會上造成了不良影響。
（2）貫徹中央、省市委決策部署還不夠精準。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十九大以來黨中央重大決策部署上以及習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)青原特色的創(chuàng)新探索和攻堅路徑，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與青原經(jīng)濟社會發(fā)展結合得不夠緊密。
2、廉潔程度方面，我區(qū)能持續(xù)保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)有關規(guī)定，從嚴從緊、常態(tài)推進作風建設，廉潔程度較高。（1）堅持把紀律挺在前面。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，今年以來共接受信訪舉報272件，處置問題線索138件，立案審查調(diào)查37件，其中科級干部3件、涉嫌職務犯罪6件。（2）落實中央八項規(guī)定精神督查檢查。圍繞公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)公務接待、違規(guī)公款消費購買高檔白酒等問題鞏固中央八項規(guī)定精神成果，查處違反中央八項規(guī)定問題28個，處理34人，給予黨紀政紀處分14人,通報曝光問題17起。（3）開展了作風建設專項整治。開展會風會紀督查26次、政務環(huán)境督查37次、“擔當實干、馬上就辦”工作作風情況專項督查5次，發(fā)現(xiàn)問題15個、通報單位個人14個、書面檢查7人、并對1名“不作為”的干部給予了黨紀處分。（4）區(qū)委常委班子堅持示范作表率。帶頭召開“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒 持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會”，扎實開展學習研討，交流學習心得，針對查擺出的突出問題,經(jīng)區(qū)委常委會研究審定，形成了常委班子專題民主生活會整改落實方案。
從了解的情況看，目前我區(qū)在廉潔程度方面存在的問題主要有：（1）少數(shù)黨員干部廉潔意識還不夠強。一些黨組織書記和黨員干部廉潔意識不夠牢固，全面從嚴治黨責任扛得不實。一些村書記抓黨建視野不寬、辦法不多。部分機關單位黨務干部力量不強，兼職的多，專職的少。（2）有些工作推進還不夠齊。少數(shù)黨組織管黨治黨政治責任落實不到位，形式主義、官僚主義問題還沒有完全剎住；一些農(nóng)村基層微腐敗和侵害群眾利益問題還時有發(fā)生。
3、用人導向方面，我區(qū)能堅持把選好人、用好人作為維護良好政治生態(tài)的關鍵來抓，認真落實干部選拔任用工作“一報告三評議”，注重實績，嚴格程序，用人滿意度高。（1）堅持正確選人用人制度。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，注重在攻堅克難一線、基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉、發(fā)現(xiàn)使用干部，2018年，選派了73個工作組200余名干部參與征地拆遷、12名干部參加產(chǎn)業(yè)招商、8名 ……（未完，全文共6012字，當前僅顯示2111字，請閱讀下面提示信息。收藏《青原區(qū)政治生態(tài)自評報告》）