目錄/提綱:……
一、黨內(nèi)政治文化整體情況
(一)全面從嚴(yán)治黨層面
一是落實(shí)了管治黨的主體責(zé)任
二是設(shè)立了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制
三是推向了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
(二)實(shí)行民主集中方面
一是加強(qiáng)日常教育學(xué)習(xí)
二是加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)
三是強(qiáng)化政治日常生活監(jiān)管
(三)選拔任用層面
一是牢固樹立干部選任恰當(dāng)導(dǎo)向性
二是嚴(yán)格把控干部選任各道大關(guān)
三是牢筑干部選任監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)
(四)廉潔自律方面
一是扎牢扎密制度籠子
二是開展了作風(fēng)常態(tài)化檢查
三是提升政協(xié)常委會(huì)本身干部作風(fēng)建設(shè)
四是維持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)
二、存在的短板問題
一是必須在嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真上下功夫
二是必須在認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)實(shí)上下功夫
三是必須在高效夯實(shí)上下功夫
……
**黨委2022年政治生態(tài)情況分析報(bào)告
2022年至今,***一直堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷年來紀(jì)委工作報(bào)告,認(rèn)真執(zhí)行中間、省、市紀(jì)委全會(huì)信念,逐層壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨義務(wù),積極主動(dòng)培樹恰當(dāng)選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持不懈正風(fēng)反腐,縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,促進(jìn)全*城構(gòu)成了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
一、黨內(nèi)政治文化整體情況
(一)全面從嚴(yán)治黨層面
一是落實(shí)了管治黨的主體責(zé)任。*委領(lǐng)導(dǎo)成員始終堅(jiān)持新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),切實(shí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大,十九屆歷年來紀(jì)委工作報(bào)告,通過組織集中學(xué)、校園宣講、研討會(huì)、討論會(huì)等方式,自覺學(xué)習(xí)黨的基本路線、戰(zhàn)略方針、現(xiàn)行政策和中央、省、市的重大決策部署,思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)進(jìn)一步提升,與此同時(shí)推動(dòng)全*城全國(guó)各地各個(gè)單位開展研學(xué),進(jìn)一步增強(qiáng)各個(gè)共產(chǎn)黨員干部從嚴(yán)管黨治黨的思想意識(shí),塑造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
二是設(shè)立了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制。堅(jiān)決貫徹《黨委會(huì)(黨委會(huì))貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體義務(wù)要求》,堅(jiān)持主體責(zé)任落實(shí)實(shí)錄臺(tái)賬制度,下發(fā)《*委2022年貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》,對(duì)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體的責(zé)任本年度每日任務(wù)開展職
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面性工作得到推動(dòng)落實(shí)。 三是強(qiáng)化政治日常生活監(jiān)管。每一年立即召開組織生活會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身的工作、觀念、黨風(fēng)廉政教育層面的現(xiàn)象,積極主動(dòng)開展指責(zé)和自我批評(píng),用心找準(zhǔn)問題,分析思想根源,制定
整改措施。根據(jù)組織生活會(huì),完成領(lǐng)導(dǎo)班子自身凈化、完善自我、自我提高,領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間提高了解,提高信賴,坦誠相待,相互信任,相互補(bǔ)合,相互支持,達(dá)到提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的效果。
(三)選拔任用層面
*委認(rèn)真貫徹組織部《**省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作全程記實(shí)實(shí)施細(xì)則》,緊緊盯緊干部選任各道審批大關(guān),將干部選任監(jiān)管“置入到”干部選任各道大關(guān),不斷提升干部選任整體規(guī)劃化、專業(yè)化水準(zhǔn)。全年度共采用干部*批號(hào),調(diào)節(jié)干部**人。在其中,破格提拔**人,器重*人。
一是牢固樹立干部選任恰當(dāng)導(dǎo)向性。*委可以對(duì)比習(xí)近平總書記新形勢(shì)下“好干部”規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)干部干部“七種能力”規(guī)定,鑒別、貯備、選撥了一批實(shí)績(jī)突出的優(yōu)質(zhì)干部,堅(jiān)定理想信念地對(duì)外開放展現(xiàn)了憑工作實(shí)績(jī)用干部的獨(dú)特用人導(dǎo)向。緊緊圍繞打贏
疫情防控阻擊戰(zhàn)、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),發(fā)覺鑒別敢擔(dān)當(dāng)、能干事、善做為的干部**人,依次向省、地市級(jí)強(qiáng)烈推薦表彰優(yōu)秀抗擊疫情干部*人,對(duì)焦扶貧攻堅(jiān)破格提拔器重表現(xiàn)突出的精準(zhǔn)脫貧一線干部**名。與此同時(shí)繼續(xù)執(zhí)行“新時(shí)期年青干部‘雙百’工程項(xiàng)目”,集中化對(duì)城鎮(zhèn)(場(chǎng)、區(qū))、*直單位一線年青干部的大局意識(shí)、理論修養(yǎng)、溝通能力、內(nèi)在潛力開展立體式塑造、綜合考核,貯備塑造工作發(fā)展急待的年輕干部**名。
二是嚴(yán)格把控干部選任各道大關(guān)。在具體工作中,*委始終把編制數(shù)缺口做為干部選任的重要前提條件,保證“三個(gè)一律”,即“擬考察對(duì)象并沒有編制數(shù)空缺的,選任工作一律中斷;涉及到‘三超兩亂’配置編制數(shù)的,選任工作一律喊停;產(chǎn)生編制數(shù)違反規(guī)定超配的,一律先撤銷就職,再倒查追究責(zé)任!比甓任闯霈F(xiàn)科級(jí)編制數(shù)超配情況。嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人人事檔案“凡提必審”規(guī)定,干部破格提拔器重調(diào)查環(huán)節(jié)中,全方位征詢紀(jì)檢委、檢查、公安機(jī)關(guān)、綜合治理、計(jì)生、安全監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)等7個(gè)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見,與此同時(shí)*委
調(diào)研組同歩審批考察對(duì)象“四點(diǎn)三齡兩歷一真實(shí)身份”資格條件,從“起始點(diǎn)、連接點(diǎn)、相交點(diǎn)和疑問”4大領(lǐng)域,審批破格提拔器重對(duì)象“生日時(shí)辰、參與工作時(shí)長(zhǎng)、
入黨時(shí)間,學(xué)歷和學(xué)位、工作經(jīng)歷與真實(shí)身份特性”,有效防止了“違反規(guī)定破格提拔”“帶病提拔”情況產(chǎn)生。全年度共核查*批號(hào)**擬提拔器重干部個(gè)人檔案,*名中專學(xué)校以下的文憑、*名真實(shí)身份不符合目標(biāo)被停止選任程序流程。嚴(yán)苛對(duì)比選拔任用全程記實(shí),嚴(yán)格把關(guān)規(guī)定,依照“一人一檔、一批一卷”規(guī)范,于每批號(hào)干部選任工作完成后,逐一從決議案斟酌、凡提必審、組織考察、任前公示、就職出文等干部選任階段,立即整理匯總職務(wù)調(diào)整干部全程記實(shí)材料,并依據(jù)“誰審批誰嚴(yán)格把關(guān)、誰嚴(yán)格把關(guān)誰簽名”原則簽字背書,保證干部選任全過程可倒查、追朔。
三是牢筑干部選任監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)。*委堅(jiān)持不懈嚴(yán)管和厚愛融合、激勵(lì)管束相結(jié)合的干部選任監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),立足于干部選任工作新舉措,積極擴(kuò)寬拓寬干部選任_范疇,健全干部選任交流信息領(lǐng)導(dǎo)小組,將*法院、審計(jì)局列入干部任前監(jiān)管征詢建議企業(yè),并對(duì)干部選任的監(jiān)管范疇延伸至8個(gè)小時(shí)之外,從根源上有效防止干部“帶病提拔”。加強(qiáng)干部選任后日常_,在紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)律_前,應(yīng)用黨組織提示、函詢、提醒談話等組織措施,提早對(duì)干部開展管束維護(hù)。一年來,對(duì)于巡視巡察、信訪投訴、日常_工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,突顯抓早抓小落細(xì),立即應(yīng)用“雙重提醒談話”、提醒談話、誡勉談話等方式開展提示維護(hù),依次提醒談話苗頭性、傾向性問題干部*人,函詢*人,誡勉談話*人,讓做模樣、混日子、要位置的“官油子”慢慢失勢(shì)失位。與此同時(shí)堅(jiān)持不懈正向激勵(lì)關(guān)懷,牢筑高度重視底層、關(guān)注底層、適用底層的工作核心理念,融合地方黨委工作規(guī)定,頒布下達(dá)《有關(guān)貫徹執(zhí)行省、市鼓勵(lì)關(guān)懷底層干部實(shí)施意見的指導(dǎo)意見(實(shí)施)》,從在政治上鼓勵(lì)關(guān)懷、工作上適用關(guān)注、工資待遇上優(yōu)先保障、精神上提升關(guān)愛*大領(lǐng)域,明確提出鼓勵(lì)關(guān)懷底層干部“十三條”工作措施,提高城鎮(zhèn)干部職位工作補(bǔ)助,切實(shí)提升底層干部真抓實(shí)干精準(zhǔn)施策。
(四)廉潔自律方面
一是扎牢扎密制度籠子。加強(qiáng)監(jiān)督各級(jí)黨組織實(shí)行賬表實(shí)錄、述責(zé)述廉、風(fēng)險(xiǎn)排查等常態(tài)化機(jī)制定次言,層層壓實(shí)主體義務(wù)。*委政協(xié)常委會(huì)專題調(diào)研同級(jí)監(jiān)督工作,*委鎮(zhèn)長(zhǎng)以“同級(jí)監(jiān)督人人有責(zé)、接受監(jiān)督向我看齊”問題作中心
發(fā)言。印制同級(jí)監(jiān)督計(jì)劃 ……(未完,全文共4736字,當(dāng)前僅顯示2392字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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