論文：人力資本視角下的中國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異分析

目錄/提綱：……
一、引言
二、已有研究文獻(xiàn)評(píng)述
三、地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)生模型框架分析
（一）理論框架描述
（二）計(jì)量模型的設(shè)定
（三）數(shù)據(jù)來源和描述
四、模型檢驗(yàn)與實(shí)證結(jié)果分析
（一）截面數(shù)據(jù)模型分析
（二）面板數(shù)據(jù)模型分析
五、基本結(jié)論和政策建議
（三）東中西部地區(qū)存在顯著的收斂趨勢(shì)
（四）控制變量對(duì)增長(zhǎng)率的影響不同
……

論文：人力資本視角下的中國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異分析

摘 要：本文將健康人力資本引入到Solow模型中，進(jìn)一步擴(kuò)展了Solow模型，探討教育人力資本和健康人力資本對(duì)全國(guó)和地區(qū)人均經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的效應(yīng)及對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)收斂性的影響。通過建立截面數(shù)據(jù)模型和面板數(shù)據(jù)模型分析發(fā)現(xiàn)：我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不存在收斂，但有顯著的“俱樂部收斂”特征；初期人力資本水平對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有顯著的正向效應(yīng)，健康人力資本對(duì)產(chǎn)出的效應(yīng)要高于教育人力資本；東中西部地區(qū)的教育人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有顯著影響，健康人力資本在中西部地區(qū)效應(yīng)顯著，東部地區(qū)由于人口老齡化因素，健康人力資本不顯著；西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)收斂速度較快，經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和人力資本的積累有助于西部實(shí)現(xiàn)對(duì)東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的趕超。
關(guān)鍵詞：健康人力資本; 教育人力資本; 地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異; 收斂;面板數(shù)據(jù)模型

Analysis On Disparity Of China’s Regional Economic Growth—Basted On The Human Capital View
Abstract: The health human capital is introduced to the Solow model to further e*tend the Solow model, Paper discusses the effects of the health human capital and the education human capital on the national and regional economic growth respectively. By established the cross-section data model and the panel data model, it is found that the national economic growth hasn’t the convergence, but it has the significant
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，但當(dāng)控制了影響穩(wěn)定狀態(tài)的解釋變量后，經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出一定程度的條件收斂特征（Barro，1991；Barro&Sala-i-Martin，1991、1992、1995；Mankiw-Romer-Weil，1992）。對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和地區(qū)之間差距演變的研究主要集中在兩個(gè)問題：（1）地區(qū)經(jīng)濟(jì)差距的演變趨勢(shì)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)收斂特征。林毅夫（1998，2003）、劉夏明（2004）等人的研究結(jié)果均表明省際間的經(jīng)濟(jì)差距在20世紀(jì)90年代前表現(xiàn)為下降的趨勢(shì)，90年代后出現(xiàn)上升趨勢(shì)；同時(shí)蔡昉、都陽（2000）發(fā)現(xiàn)東部地區(qū)省際經(jīng)濟(jì)差異對(duì)全國(guó)整體的地區(qū)差異貢獻(xiàn)最大，中部次之，西部最��；因此地區(qū)經(jīng)濟(jì)之間沒有表現(xiàn)出絕對(duì)的收斂，但東中西部地區(qū)內(nèi)部形成趨同趨勢(shì)（沈坤榮，2002；徐現(xiàn)祥，2005；湯學(xué)兵，2007；等），表現(xiàn)出“俱樂部”的收斂特征。（2）影響地區(qū)經(jīng)濟(jì)收斂的因素分析。沈坤榮(2002)分析的結(jié)果顯示，各地區(qū)間工業(yè)化水平的差異和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)收斂性構(gòu)成顯著的影響；陳玉宇(2006)探討了所有制結(jié)構(gòu)（國(guó)有企業(yè)比重）如何影響長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，而且初始時(shí)期的所有制結(jié)構(gòu)相當(dāng)大程度上解釋了1978-2002年期間各省長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的差異；林毅夫、劉明興(2003)基于發(fā)展戰(zhàn)略理論而構(gòu)造一個(gè)技術(shù)選擇指數(shù)，闡述了發(fā)展戰(zhàn)略是解釋中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和收入分配的關(guān)鍵。蔡昉、都陽(2000)認(rèn)為人力資本的初始稟賦，非常顯著地與增長(zhǎng)率正相關(guān)，是促進(jìn)增長(zhǎng)速度的重要因素，并提出實(shí)施西部開發(fā)戰(zhàn)略的重點(diǎn)是注重對(duì)西部人力資本的投資。其他結(jié)論有，對(duì)外開放水平、市場(chǎng)化程度、工業(yè)化水平、政府地區(qū)傾斜政策、要素市場(chǎng)扭曲（Demurger et al.，2002；陸云航，2005；劉夏明，2004等）等也是影響地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異的相關(guān)因素。
相關(guān)文獻(xiàn)的研究方法主要有三種：一是采用基尼系數(shù)、GE（Generalized Entrophy）指數(shù)和變異系數(shù)來衡量地區(qū)差異的程度，利用這些指標(biāo)對(duì)差異的來源或者構(gòu)成進(jìn)行分解(張吉鵬等，2004)。如劉夏明等(2004)對(duì)基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)的分解、蔡昉等(2000)對(duì)泰爾指數(shù)的分解。二是從新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論出發(fā)，采用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型考察省區(qū)地帶初始人均GDP或人均收入及其他因素對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的影響，對(duì)時(shí)間序列數(shù)據(jù)或面板數(shù)據(jù)(Panal data)回歸的方法判斷區(qū)域經(jīng)濟(jì)是否絕對(duì)收斂或條件收斂。如Chen & Fleisher（1996）、沈坤榮（2002）和張煥明（2004）等使用的研究方法。三是非參數(shù)分析法。由Quah(1993，1996)倡導(dǎo)的動(dòng)態(tài)分布法提倡從增長(zhǎng)分布演進(jìn)的角度分析地區(qū)經(jīng)濟(jì)體的趨同。如Aziz & Duenwald(2001)、徐現(xiàn)祥(2005，2006)、楊文舉(2007)等。
二、已有研究文獻(xiàn)評(píng)述
在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論中，人力資本無疑成為影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素。根據(jù)新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論和內(nèi)生增長(zhǎng)理論，資本、勞動(dòng)存量的差異只會(huì)在短期內(nèi)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率（Solow，1956；Swan，1956），而人力資本存量的差異直接影響全要素生產(chǎn)率，從而影響長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率（Romer，1986；Lucas，1988）。以往的研究結(jié)果也證實(shí)，人力資本是影響地區(qū)經(jīng)濟(jì)收斂的重要因素，但討論人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)收斂性的研究中，關(guān)于人力資本形成因素的側(cè)重點(diǎn)不同，多注重教育的影響，而且許多經(jīng)典的文獻(xiàn)和實(shí)證研究中也只采用教育指標(biāo)來度量人力資本，這樣的做法是把人力資本狹義地等同與教育，而忽略了形成人力資本的其他因素如健康等，研究證明教育和健康對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響是不能完全替代和互補(bǔ)的(楊建芳，龔六堂；2006)，因此不能只能用教育變量指標(biāo)替代人力資本。
蔡昉、都陽(2000)研究結(jié)果表明，我國(guó)存在東中西部三個(gè)趨同俱樂部，而且人力資本的初始稟賦非常顯著地與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率正相關(guān)，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的重要因素。劉國(guó)恩、William H．等(2004) 首次將人口健康作為人力資本的一種形式，利用中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查(CHNS)數(shù)據(jù)，得到個(gè)人健康是決定家庭人均收入的重要因素。李魯、于東子(2006) 論述了健康影響經(jīng)濟(jì)的相關(guān)理論，并從健康與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、健康與個(gè)人收入、健康與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)3個(gè)方面對(duì)健康對(duì)經(jīng)濟(jì)影響進(jìn)行實(shí)證分析，證實(shí)了健康人力資本作為一種投資直接促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。羅凱(2006)利用擴(kuò)展的人力資本工資方程的生產(chǎn)函數(shù)模型，按照Rico(2005)的方法生成一個(gè)健康指數(shù)，發(fā)現(xiàn)我國(guó)健康人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間有顯著的正向關(guān)聯(lián)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)受教育程度和工作經(jīng)驗(yàn)同經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間呈顯著的正向關(guān)系，平均受教育年限和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗廾刻岣?年，GDP增長(zhǎng)率分別提速1.2% 和2—3%。李谷成等(2006)利用湖北省農(nóng)村的有關(guān)時(shí)序數(shù)據(jù)，通過對(duì)農(nóng)民收入增長(zhǎng)與健康、教育的實(shí)證分析表明，教育和健康投資不足是制約農(nóng)民收入增長(zhǎng)的重要因素。余長(zhǎng)林(2006)把教育和健康看作兩種資本，利用擴(kuò)展MRW內(nèi)生增長(zhǎng)模型發(fā)現(xiàn)人力資本投資結(jié)構(gòu)制約著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，人力資本投資結(jié)構(gòu)和數(shù)量(存量)都對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重要影響。
據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心2002年、2005年的調(diào)查研究報(bào)告指出：造成地區(qū)發(fā)展差距拉大的原因是多方面的，其中人力資本積累差距的擴(kuò)大是至關(guān)重要的因素。分析表明，人力資本水平越高的省市，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高；人力資本數(shù)量差距的擴(kuò)大，會(huì)導(dǎo)致地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距加倍擴(kuò)大。李廣眾(2001)通過引入人力資本的溢出效應(yīng)，在對(duì)均衡經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)路徑求解的基礎(chǔ)上，說明了人力資本積累效率的差距將內(nèi)生地導(dǎo)致我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平差距的擴(kuò)大，并提出對(duì)人力資本積累的補(bǔ)貼是實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的一個(gè)可行選擇。陸根堯（2002）指出自80年代以來，技術(shù)進(jìn)步和人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)已經(jīng)有了很大的提高，尤其是人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中也已具有顯著的效應(yīng)，人力資本對(duì)東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)達(dá)到22.7%。李亞玲等（2006）對(duì)我國(guó)29個(gè)省份1993-2004年的人力資本基尼系數(shù)進(jìn)行測(cè)算、比較，利用各年截面數(shù)據(jù)對(duì)其與人均GDP相關(guān)關(guān)系進(jìn)行檢驗(yàn)，結(jié)果表明：我國(guó)各區(qū)域人力資本基尼系數(shù)較高，人力資本基尼系數(shù)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間存在強(qiáng)勁的負(fù)相關(guān)關(guān)系，且人力資本基尼系數(shù)的變化將引起人均 GDP 更大幅度地變化，區(qū)域間人力資本不平等性的差距是區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距的重要原因。因此經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)政策的選擇，不僅要考慮人力資本存量，更要重視人力資本分布結(jié)構(gòu)。
本文將在以上文獻(xiàn)分析的基礎(chǔ)上，試圖從以下幾個(gè)方面做出努力：（1）從教育和健康兩個(gè)方面分析人力資本，進(jìn)一步擴(kuò)展了Solow模型，并用古典經(jīng)濟(jì)學(xué)方法分析人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的收斂機(jī)制，這與楊建芳(2006)一文的分析角度不同。（2）通過截面數(shù)據(jù)和面板數(shù)據(jù)分別對(duì)模型進(jìn)行了驗(yàn)證，且為消除其他因素的影響，參考相關(guān)文獻(xiàn)，在模型中加入了控制變量，提高研究結(jié)論的可信度；（3）人力資本在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展地區(qū)，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)有明顯差異，因此本文分東中西部區(qū)域考察了健康和教育對(duì)區(qū)域增長(zhǎng)率的影響特征。
三、地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)生模型框架分析
（一）理論框架描述
設(shè)生產(chǎn)函數(shù)為：
（1）
其中分別表示各地區(qū)經(jīng)濟(jì)體的產(chǎn)出、物質(zhì)資本投入、教育和健康所形成的人力資本投入、勞動(dòng)投入，表示技術(shù)進(jìn)步， ……（未完，全文共21491字，當(dāng)前僅顯示3865字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《論文：人力資本視角下的中國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異分析》）