人事處副處長2012—2013學(xué)年述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、思想政治情況
二、履行崗位職責(zé)情況
（一）教職工教育培訓(xùn)工作
（二）考核工作
（三）崗位設(shè)置與聘用工作
（四）規(guī)范勞動(dòng)用工管理工作
（五）人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作
（六）人員招聘工作
（七）勞資與社會(huì)保障工作
（八）機(jī)構(gòu)設(shè)置工作
（九）人事制度建設(shè)工作
（十）其他工作
三、廉潔自律情況
四、存在的不足及今后努力方向
……
2012—2013學(xué)年述職報(bào)告
人事處 副處長　

根據(jù)學(xué)校關(guān)于處級(jí)干部學(xué)年考核工作的通知要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將本學(xué)年個(gè)人思想政治表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、廉潔自律等情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、思想政治情況
認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，牢固樹立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，增強(qiáng)自覺性和堅(jiān)定性。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)校黨委行政的方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，學(xué)習(xí)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。深化服務(wù)的理念，把為教學(xué)科研服務(wù)、為師生員工服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)作為自己全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
二、履行崗位職責(zé)情況
本
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略480字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
促教職工不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
（三）崗位設(shè)置與聘用工作。堅(jiān)持“統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步實(shí)施、制度入軌、不斷完善”的總體思路，從實(shí)際出發(fā)，穩(wěn)步推進(jìn)崗位設(shè)置與人員聘用工作。
本學(xué)年，把崗位聘用列為重點(diǎn)工作，進(jìn)一步梳理有關(guān)問題，到兄弟院校學(xué)習(xí)交流，深入調(diào)研分析，根據(jù)新情況新問題，對(duì)文件進(jìn)行了修改補(bǔ)充，擬定了工作方案。
（四）規(guī)范勞動(dòng)用工管理工作。進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研，加強(qiáng)與上級(jí)主管部門和兄弟院校的溝通，穩(wěn)步推行勞務(wù)派遣制度，妥善處理各種勞動(dòng)關(guān)系，積極建立科學(xué)、規(guī)范、和諧的勞動(dòng)用工制度。起草建議報(bào)告，提請(qǐng)學(xué)校研究提高了勞動(dòng)用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)并按規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放，進(jìn)一步促進(jìn)了和諧校園建設(shè)。
（五）人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作。深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，依據(jù)省教育廳印發(fā)的《山東省高等學(xué)校人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》精神，認(rèn)真準(zhǔn)備材料，做好人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核檢查評(píng)估工作。
（六）人員招聘工作。根據(jù)教學(xué)、科研工作需要編制人員補(bǔ)充計(jì)劃，制定人員招聘方案。下一步，按照工作安排，嚴(yán)格按照程序和要求做好人員招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
（七）勞資與社會(huì)保障工作。啟動(dòng)省直事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)，認(rèn)真做好人員信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)、繳費(fèi)基數(shù)核準(zhǔn)、按月繳費(fèi)等工作；按照省里績(jī)效工資改革的精神，廣泛調(diào)研，認(rèn)真測(cè)算，提出了收入分配方案并提交學(xué)校研究通過，提高了教職工經(jīng)濟(jì)收入水平，調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性；按照人社廳部署，認(rèn)真做好2012年度人資資源社會(huì)保障執(zhí)法檢查的各項(xiàng)工作。
（八）機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。按照省編辦要求，上報(bào)學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，積極協(xié)調(diào)研究機(jī)構(gòu)的設(shè)置備案工作；完成附中法人設(shè)立登記、管理信息公開備案，組織機(jī)構(gòu)代碼申報(bào)登記。
（九）人事制度建設(shè)工作。本學(xué)年，根據(jù)工作需要，對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、教職工出國、教師在職攻讀學(xué)位、退休等方面的政策規(guī)定進(jìn)行了修訂完善。
（十）其他工作。主要是：組織計(jì)算機(jī)和職稱外語考試；各類優(yōu)秀人員推薦上報(bào)；出國、回國人員的管理；考勤工作；外聘課程教師聘任管理；外聘教授聘請(qǐng)；人事信息整理統(tǒng)計(jì)；職稱評(píng)審備案；教師資格認(rèn)定；名校工程師資隊(duì)伍建設(shè)方案及任務(wù)書的制定等。
以上工作，都是在處長的帶領(lǐng)下，和處里其他同志共同開展完成的。
三、廉潔自律情況
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀(jì)律處分條例、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見，自覺增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)和紀(jì)律觀念，自覺用黨的紀(jì)律約束和規(guī)范行為，提高個(gè)人的思想道德和職業(yè)道德水平，固牢拒 ……（未完，全文共2119字，當(dāng)前僅顯示1347字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事處副處長2012—2013學(xué)年述職報(bào)告》）