2012年集團(tuán)工會(huì)女職工工作總結(jié)暨2013年工作安排

目錄/提綱：……
一、培育職工感恩文化構(gòu)建礦區(qū)和諧氛圍
二、圍繞安全生產(chǎn)，積極開(kāi)展協(xié)管工作
三、維護(hù)女職工權(quán)益，提高女職工法律意識(shí)
四、搭建平臺(tái)，多措并舉助推巾幗建功
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益
二、深化感恩文化建設(shè)，全面促進(jìn)集團(tuán)和諧發(fā)展
三、深入開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，為集團(tuán)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)
四、構(gòu)建安全幫教創(chuàng)新模式，推動(dòng)安全協(xié)管工作健康發(fā)展
五、強(qiáng)化女職工自身建設(shè)，創(chuàng)女職工工作新水平
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2012年集團(tuán)工會(huì)女職工工作總結(jié)暨2013年工作安排

（2013年3月5日）

2012年工作回顧

2012年以來(lái),集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)按照上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)黨委一屆三次全會(huì)的總體部署，著力培養(yǎng)集團(tuán)特色感恩文化，深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，廣泛開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)，深化了“和諧家庭”的創(chuàng)建，切實(shí)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)安全持續(xù)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展和黨的十八大勝利召開(kāi)作出了積極貢獻(xiàn)。
一、培育職工感恩文化 構(gòu)建礦區(qū)和諧氛圍
集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)不斷豐富培育感恩文化活動(dòng)的內(nèi)涵，切實(shí)加強(qiáng)感恩文化培育的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行“感恩、善念、包容、快樂(lè)”感恩理念，努力實(shí)現(xiàn)感恩文化培育的常態(tài)化。一是建立感恩文化培育的長(zhǎng)效機(jī)制，積極踐行“感恩、善念、包容、快樂(lè)”做人做事的理念。集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)采取多種形式，著力宣傳感恩文化培育經(jīng)驗(yàn)，為營(yíng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定良好氛圍和集團(tuán)培育感恩文化創(chuàng)造了良好環(huán)境。通過(guò)感恩長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)和實(shí)施，全力打造了讓集團(tuán)認(rèn)可、職工認(rèn)同，社會(huì)贊同的感恩文化品牌。二是大力宣傳集團(tuán) “感恩之星”的先進(jìn)事跡，將感恩情結(jié)融入職工血脈。2012年，
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”開(kāi)展義診等多項(xiàng)系列服務(wù)活動(dòng),使一線職工深深感受到了女工組織的深深意、濃濃情，增強(qiáng)了一線職工自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任心和積極性。三是發(fā)揮女職工情感優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展協(xié)管員與一線職工“安全結(jié)對(duì)子”活動(dòng)。各單位“結(jié)對(duì)子”人數(shù)和范圍不斷擴(kuò)大，合同覆蓋率達(dá)100%。在開(kāi)展“手拉手，心連心，情系職工”活動(dòng)的同時(shí)，她們還深入?yún)^(qū)隊(duì)和職工宿舍開(kāi)展為一線職工送安全書(shū)籍，繡安全腰帶、安全鞋墊、安全毛巾等服務(wù)活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在地把一線職工的冷暖放在心上。四是積極開(kāi)展“三違”幫教活動(dòng)。為了夯實(shí)安全第二道防線，認(rèn)真督促基層單位深入開(kāi)展“三違”幫教工作，首先是定點(diǎn)幫教，對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)的職工進(jìn)行安全知識(shí)宣傳教育。通過(guò)召開(kāi)協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會(huì)，了解“三違”人員及其家屬所思所想，征求他們的意見(jiàn)和建議，共同探討幫教活動(dòng)開(kāi)展的方式、方法，使“三違”人員從中認(rèn)識(shí)到了“三違”的危害性以及自身的價(jià)值和在企業(yè)中的地位，有效地遏制了違規(guī)操作的行為；其次是突出重點(diǎn)，對(duì)“三違”職工實(shí)行團(tuán)體幫教，多人幫教，從不同角度對(duì)安全的重要性進(jìn)行闡述，讓他們?cè)诒姸嗟挠H情氛圍中感受到親情對(duì)安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責(zé)任心，并以現(xiàn)場(chǎng)簽訂“三違”人員保證書(shū)制約形式，有力地制止了不規(guī)范操作給安全生產(chǎn)帶來(lái)的隱患發(fā)生；再次是耐心幫教，對(duì)拒不認(rèn)錯(cuò)的違章職工，廣大協(xié)管員充分發(fā)揮他們的愛(ài)心、細(xì)心、耐心、包容心，給他們講解安全的重要性，讓他們理解、支持、自覺(jué)承認(rèn)錯(cuò)誤，保障以后不再違章，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。五是開(kāi)展“把協(xié)管工作融入班組建設(shè)”活動(dòng)。通過(guò)舉辦協(xié)管員培訓(xùn)班、“協(xié)管員安全囑語(yǔ)”活動(dòng)，提高了班組長(zhǎng)的安全意識(shí)，增強(qiáng)了班組長(zhǎng)在班組建設(shè)工作中強(qiáng)烈的責(zé)任心。
三、維護(hù)女職工權(quán)益，提高女職工法律意識(shí)
各級(jí)女職工組織切實(shí)關(guān)心和維護(hù)女職工的權(quán)益，認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷加大源頭參與和維護(hù)力度。一是利用多種形式宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律、法規(guī)，組織開(kāi)展了“女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，有78個(gè)單位近47000名女職工參與了答題，共收到答卷46000份，通過(guò)參與競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)了女職工自我法律保護(hù)意識(shí)。二是認(rèn)真抓好《女職工專項(xiàng)集體合同》簽訂工作，修改完善了《女職工專項(xiàng)集體合同》�；鶎印杜毠ｍ�(xiàng)集體合同》簽訂率達(dá)100%，切實(shí)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。三是實(shí)實(shí)在在為女職工辦好事、辦實(shí)事，全年對(duì)87個(gè)單位近6萬(wàn)名女職工進(jìn)行健康體檢，為37243名女職工辦理女職工團(tuán)體特病保險(xiǎn)，為107名患病女職工進(jìn)行了保險(xiǎn)理賠，賠付金額達(dá)355000元。四是重視和關(guān)心困難女職工�！傲弧惫�(jié)期間，慰問(wèn)困難女職工213人，送慰問(wèn)金8.65萬(wàn)元，慰問(wèn)品1568件，切實(shí)解決了困難女職工最迫切需要、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。五是通過(guò)組織基層女工主任參加市總舉辦的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》培訓(xùn)班，使廣大女職工專干掌握了《特別規(guī)定》貫徹執(zhí)行中必須堅(jiān)持的原則和靈活運(yùn)用的方法，高度認(rèn)識(shí)了《特別規(guī)定》的重要意義，提高了女職工依法_的意識(shí)和能力。
四、搭建平臺(tái)，多措并舉助推巾幗建功
搭建平臺(tái)助推女職工崗位建功。廣大女工委以爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體，以鼓勵(lì)女職工愛(ài)崗敬業(yè)、建功成才為重點(diǎn)，動(dòng)員和組織女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹(shù)立新觀念、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)建文明崗，積極參加“五小創(chuàng)新”活動(dòng)。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，提高了女職工綜合素質(zhì)，樹(shù)立了巾幗形象，為集團(tuán)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。一是以班組建設(shè)為載體，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)巾幗“文明示范崗、創(chuàng)新示范崗、安全示范崗、管理示范崗、服務(wù)示范崗”為內(nèi)容的“五崗”創(chuàng)建活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“崗位建功、崗位奉獻(xiàn)、崗位創(chuàng)效”，支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、立足崗位建功立業(yè)。二是及時(shí)對(duì)集團(tuán)廣大女職工實(shí)施形勢(shì)任務(wù)教育、安全穩(wěn)定教育、深化企業(yè)改革等教育活動(dòng)，強(qiáng)化廣大女職工的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和勞動(dòng)技能。通過(guò)利用班前會(huì)、學(xué)習(xí)日對(duì)女職工進(jìn)行業(yè)余培訓(xùn)和組織基層單位開(kāi)展向王菊紅學(xué)習(xí)等活動(dòng)，著力培養(yǎng)和造就了一支為企業(yè)發(fā)展注入活力的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍。三是積極組織女職工參加集團(tuán)開(kāi)展的“五小”類經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。在集團(tuán)女職工參與的“小革新、小設(shè)計(jì)、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議”類經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)中，共獲創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)技術(shù)競(jìng)賽項(xiàng)目20個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，所創(chuàng)新項(xiàng)目在安全生產(chǎn)中降低了生產(chǎn)成本， ……（未完，全文共6566字，當(dāng)前僅顯示2306字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2012年集團(tuán)工會(huì)女職工工作總結(jié)暨2013年工作安排》）