縣廠務公開民主管理工作總結

目錄/提綱：……
一、主要作法與成績
（一）開展“創(chuàng)建”活動，推動廠務公開工作
（二）加強工會組織建設，促進廠務公開工作
（三）健全各項民主管理制度，深化廠務公開工作
一是宣傳貫徹的力度加大
二是工作覆蓋面進一步擴大
三是工作形式和內容逐步規(guī)范化
二、存在的問題
二是部分單位廠務公開不夠經�；⒅贫然�
四是少數(shù)單位廠務公開工作檔案不健全
三、下一步工作打算
（二）加強對廠務公開工作的領導和工作機制建設
一是堅持職代會報告制度，督促基層按時召開職代會，搞好換屆選舉工作
三是堅持定期檢查制度，及時了解基層廠務公開工作開展情況
四是做好2011年度企事業(yè)單位廠務公開質量考評
（三）繼續(xù)深化廠務公開的程序、內容、形式的規(guī)范化
（四）繼續(xù)做好職工合法權益的維護工作
……
縣廠務公開民主管理近年來工作總結

近年來，縣總工會在縣紀委、組織部、監(jiān)察局等廠務公開領導小組成員單位的通力配合下，以開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動為切入點，推進基層工會組織規(guī)范化建設為著力點，不斷完善和規(guī)范職代會、職工董事會和監(jiān)事會制度為關鍵點，持續(xù)推進和深化廠務公開民主管理制度建設，在促進全縣經濟社會協(xié)調發(fā)展和基層民主政治建設中發(fā)揮了應有作用。
一、主要作法與成績。
（一）開展“創(chuàng)建”活動，推動廠務公開工作。
去年5月以來，縣總工會不斷創(chuàng)新工作思路和方法，把開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動作為推動廠務公開工作的重要載體，會同縣勞動局、經濟局等部門，在全縣企事業(yè)單位中開展了“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，從勞動合同和集體合同制度入手，在實現(xiàn)“雙維”上下功夫，重點保障職工合法權益和企事業(yè)單位的利益，突顯職工群眾在企事業(yè)單位的主
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總數(shù)的97.8%，實現(xiàn)了工會組織“橫向到邊、縱向到底”，為做好廠務公開工作提供強有力的組織保障和工作基礎。
（三）健全各項民主管理制度，深化廠務公開工作。
一是宣傳貫徹的力度加大。年初，縣總工會組織全縣企事業(yè)單位召開了專題會議，傳達貫徹了鄂紀發(fā)[2007]7號文件精神，學習了省紀委、省委組織、省總工會等14部門《關于在全省推行廠務公開民主管理控制程序的工作意見》等有關規(guī)定，對今年全縣廠公開工作進行了部署，全縣各級工會通過舉辦了專欄、編印簡訊、發(fā)放宣傳提綱等形式，加強了廠務公開的宣傳力度。擴大了廠務公開在各企事業(yè)單位黨政領導和廣大職工中的影響，增強了實行廠務公開的自覺性、責任感、和緊迫感�？h水電公司、供電公司等一批企業(yè)堅持對重大決策和涉及到職工切身利益的重大事項及時地通過公開欄向職工公布，并定期更換公開欄的內容，使公開欄常見常新。使廣大職工對廠務公開工作由懷疑到信任到擁護。由于各單位廠務公開工作規(guī)范，內容真實，公布及時，職工滿意率達到95％。
二是工作覆蓋面進一步擴大。堅持重點抓好制度建設，努力使廠務公開實現(xiàn)“三個融入”，即把廠務公開的原則和要求融入現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)法人治理結構的_，融入企業(yè)民主管理的決策機制、監(jiān)督機制和協(xié)調勞動關系的機制之中。目前，全縣300多家企事業(yè)單位建制率達80.5%，勞動關系三方協(xié)商機制的建制率達到100%。廠務公開、民主管理工作進一步落實，廠務公開面達81%。全縣30家公有制企業(yè)，非公有制企業(yè)建立了平等協(xié)商集體合同制度，建制率分別達到91%和74.2%；簽訂工資集體協(xié)商的企業(yè)178家，占企業(yè)總數(shù)70.8%。職工董事會、監(jiān)事會制度和勞動爭議協(xié)調組織在非公企事業(yè)單位中普遍建立�？h總工會從加強勞動爭議調解員、勞動法律監(jiān)督員和工資集體協(xié)商指導員“三員”隊伍建設入手，在20人以上企業(yè)分別配齊了相關人員，并結合職工代表培訓對相關人中進行專項培訓，培訓職工代表730人，占職工代表總數(shù)的55%。
三是工作形式和內容逐步規(guī)范化�？h總工會堅持從廠務公開的方案制定、內容的確定、預先審計、實施公開、評議反饋、建檔備查等程序上對各基層工會進行指導，力求做到公開前預審、公開中監(jiān)督、公開后評議，并積極推動建立失真公開通報制度。各企業(yè)單位堅持把年度生產經營目標及完成情況、財務預算、企業(yè)擔保、大額資金使用、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應、產品銷售和盈虧情況、承包租賃合同執(zhí)行情況、企業(yè)內部經營方面的重要問題列入廠務公開的重點內容，各級工會切實履行監(jiān)督職能，以職代會為廠務公開的基本載體，并通過廠務公開欄、廠情發(fā)布會、生產經營分析會、黨政工聯(lián)席會和企業(yè)內部局域網、廣播、廠報、墻報等多種形式實行廠務公開�？h供電公司工會在廠務公開上堅持做到三個“凡是”，即凡是關系企業(yè)改革發(fā)展的重大問題、凡是涉及職工切身利益的重要方案、凡是影響干部廉潔自律的重點事項都原原本本地在電子顯示屏、單位櫥窗及內部刊物《**供電》上公示公告，讓全體職工人人清楚、個個明白�？h公路段首創(chuàng)“職工議事”制度，把單位重大決策，重點事項交付職工大會討論，把 ……（未完，全文共3279字，當前僅顯示1656字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣廠務公開民主管理工作總結》）