“講守做”和“以案促改”活動召開民主生活會有關事項

目錄/提綱：……
一、“講守做”查擺以下方面：
二、“以案促改”查擺以下方面：
三、工作紀律方面查擺以下問題：
四、政治紀律和政治規(guī)矩方面查找以下問題：
4、組織參與封建迷信活動，挑撥民族關系
五、違反中央“八項規(guī)定”、“四風”、省“二十條”、
6、大操大辦婚喪嫁娶，借機斂財
六、在日常工作方面查找以下問題：
……
“講守做”和“以案促改”活動召開民主生活會有關事項

為更好地促進財政系統(tǒng)黨員干部隊伍建設，全力打造忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部隊伍，同時為全面推進以案促改，打牢思想基礎，扎牢制度籠子，強化監(jiān)督問責，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，局黨組要求局機關各支部必須開好民主生活會，具體要求事項如下：
1、局黨組民主生活會由黨組書記組織，要求有會議記錄，黨組成員有發(fā)言材料，有會場圖片。
2、局機關10個支部民主生活會由各支部書記主持，必須有會議記錄，有會場圖片，有局領導或科級干部參加的各支部民主生活會對所有同志發(fā)言的點評。
按照縣委領導要求：查擺問題可以自己查找、同事幫查、領導點評、組織查找等。同志之間、股長與同志之間、股長與副股長之間等要相互開展批評與自我批評，同時指出工作中的意見、建議和好的做法，那些應該發(fā)揚、那些應該杜絕，真正從內(nèi)心深處觸及靈魂，把個人和股室工作中存在的問題找深找透。對在民生生活會上各位黨員干部發(fā)言中所剖析的各類問題不予追究。
民主生活會如果開的成功，將會對我局工作有很大的促進，能使每位同志對照自身找出優(yōu)缺點，并以高昂的斗志投入到工作中去，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略768字，正式會員可完整閱讀）……　
上，查擺：
（1）是否嚴格遵守黨內(nèi)政治生活若干準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例；
（2）是否嚴格遵守“六項紀律”，嚴格落實中央八項規(guī)定精神；
（3）是否嚴格遵守監(jiān)督執(zhí)紀各項紀律。
（4）是否能正確處理組織和個人的關系，不搞團團伙伙、親親疏疏等問題；
（5）是否存在違反中央八項規(guī)定精神，抵制“四風”不堅決，社交圈不干凈、不凈化等突出問題。
（6）是否存在工作作風不實、工作紀律渙散，外出不請假不報告、通信不暢通，主要是有事不請示不報告，重要事項、突發(fā)事件不報告，年初年中年未不向局主要領導、分管領導匯報工作，開會讓別人頂替，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等方面的問題；
（7）是否存在制造、散播政治謠言、小道消息及丑化黨組形象的言論問題；就是要解決目無組織，搞當面一套背后一套，搞一言堂、獨斷專行問題；
（8）是否存在利用職權職務便利和影響干預、插手工程項目、資金撥付等工作問題，
（9）是否存在為配偶、子女謀取非法利益，工作時間參與打牌、炒股、玩游戲、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購物等與工作無關的活動問題；
（10）是否存在參與賭博、工作日飲酒，利用手中權力吃拿卡要、以權謀私問題；
（11）是否存在出入私人會所，用公款支付消費娛樂或健身活動問題；
（12）是否存在違規(guī)配備公車、超標準接待、公款旅游和超標準使用辦公用房，瞞報個人有關事項，利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)葐栴}。
3、在做標桿上，查擺：
（1）是否存在遇到矛盾繞著走，發(fā)現(xiàn)問題不發(fā)聲等突出問題；
（2）是否存在“當權思想”嚴重、作風浮漂、工作搞花架子，不作為、慢作為、假作為甚至弄虛作假，利用職權謀取私利，吃拿卡要等突出問題；
（3）是否存在黨員干部身份意識不強，自我要求一般化、過得去、標準低等突出問題。
（4）是否存在沒有牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的觀念，不敢于擔當，不敢于突破問題；
（5）是否存在一些黨員干部沒有齊心協(xié)力、務實重干，圍繞發(fā)展目標，全力推動統(tǒng)籌發(fā)展，凝聚共謀發(fā)展強大合力問題。
二、“以案促改”查擺以下方面：
結合金保善典型案件，深刻剖析原因，找出案發(fā)規(guī)律，深挖案發(fā)根源，實行“六對照六查找”：
（1）對照典型案件反映出的理想信念缺失問題，查找自身在思想政治建設上存在的問題；
（2）對照典型案件反映出的黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不正常問題，查找自身在嚴肅黨內(nèi)政治生活上存在的問題；
（3）對照典型案件反映出的選人用人問題，查找在選人用人上存在的問題；
（4）對照典型案件反映出的黨內(nèi)監(jiān)督缺失問題，查找在強化干部日常監(jiān)督上存在的問題；
（5）對照典型案件反映出的官商不分問題，查找在構建親清政商關系上存在的問題；
（6）對照典型案件反映出的制度漏洞問題，查找制度建設上存在的問題。
堅持“四個不放過”，即原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。
通過對原財政局長金保善案件的剖析，結合本單位、本部門和本崗位，深挖問題根源，查找思想上、制度上、_機制上存在的問題，研究整改措施，建立健全制度，促使權力結構配置更加科學、權力運行更加規(guī)范透明，進一步在思想上制度上筑牢防線，努力構建不能腐、不想腐的有效機制。
一查宗旨意識，看黨員干部是否存在黨性不強、與民爭利、漠視群眾等現(xiàn)象，解決服務不到位的問題；
二查服務態(tài)度，看黨員干部職工是否存在語言生硬、行為粗暴、“吃拿卡要”等現(xiàn)象，解決作風不良問題；
三查責任擔當，看是否存在敷衍了事、推諉扯皮、拖延不辦等現(xiàn)象，解決責任心不強問題；
四查內(nèi)部管理，看是否存在紀律松懈、人不在崗、在崗不為等現(xiàn)象，解決黨員干部職工管理不嚴問題；
五查紀律執(zhí)行，看是否存在頂風違紀、變相變通、_散漫，解決執(zhí)行“八項規(guī)定”走樣、貫徹《準則》《條例》敷衍了事等問題。
三、工作紀律方面查擺以下問題：
切入點，即“股所長”違規(guī)違紀，失職瀆職，當權現(xiàn)象嚴重，不作為、慢作為、亂作為問題，利用職權謀取私利，吃拿卡要等現(xiàn)象，違規(guī)使用資金，違反中央八項規(guī)定精神，頂 ……（未完，全文共4272字，當前僅顯示2158字，請閱讀下面提示信息。收藏《“講守做”和“以案促改”活動召開民主生活會有關事項》）