工作交流材料：依法科學(xué)_，強(qiáng)化民主管理，努力開創(chuàng)煤礦工會(huì)工作新局面

目錄/提綱：……
一、圍繞中心服務(wù)大局，企業(yè)各項(xiàng)工作邁出新步伐
二、深化民主強(qiáng)化管理，有效維護(hù)職工合法權(quán)益
三、建隊(duì)育人上求實(shí)效，職工隊(duì)伍素質(zhì)有了新提升
四、群監(jiān)工作再上臺(tái)階，扶貧解困力度不斷加強(qiáng)
五、自身建設(shè)重在增添活力上想辦法，工會(huì)工作水平有了新提高
一、深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在推進(jìn)工會(huì)組織自身建設(shè)中展現(xiàn)新作為
二、以實(shí)現(xiàn)職工“雙贏”為目標(biāo)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中展現(xiàn)新作為
三、以加強(qiáng)民主管理為重點(diǎn)，履行維護(hù)職責(zé)，在推進(jìn)礦區(qū)建設(shè)中展現(xiàn)新作為
四、以提高職工綜合素質(zhì)為己任，在打造新型職工隊(duì)伍中展現(xiàn)新作為
五、以幫扶職工實(shí)際困難為出發(fā)點(diǎn)，在推動(dòng)扶貧解困工作中展現(xiàn)新作為
六、以加強(qiáng)群監(jiān)協(xié)管工作為基礎(chǔ)，在安全生產(chǎn)建設(shè)中展現(xiàn)新作為
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依法科學(xué)_ 強(qiáng)化民主管理 努力開創(chuàng)海石灣煤礦工會(huì)工作新局面

第一部分 過去七年工會(huì)工作回顧

海石灣煤礦工會(huì)第三屆委員會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大和中國(guó)工會(huì)十七大精神，圍繞企業(yè)發(fā)展、突出工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行工會(huì)組織職責(zé)，在依法維護(hù)職工合法權(quán)益、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定、深化改革創(chuàng)新、推進(jìn)自身建設(shè)等方面做了大量富有成效的工作，有效發(fā)揮了工會(huì)監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)的職能作用。礦先后被評(píng)為國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、全國(guó)煤炭工業(yè)行業(yè)二級(jí)安全高效礦井、國(guó)家煤礦瓦斯治理示范礦井、全_全文化建設(shè)示范企業(yè)、國(guó)家級(jí)礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用專項(xiàng)優(yōu)秀礦山企業(yè)、國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位、全國(guó)煤礦全民健身活動(dòng)先進(jìn)集體。回顧過去，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、圍繞中心服務(wù)大局，企業(yè)各項(xiàng)工作邁出新步伐
一是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)深入開展。礦工會(huì)積極組織廣大職工開展技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和提合理化建議等活動(dòng)。七年來，我礦職工提合理化建議達(dá)800余條，其中400余條被采納。涌現(xiàn)出了《煤巖巷快速掘進(jìn)技術(shù)研究》、《帶電電纜測(cè)試裝置的設(shè)計(jì)與應(yīng)用》、《6214無極繩絞車操作臺(tái)設(shè)計(jì)制作》、《二采區(qū)
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年重點(diǎn)工作，職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題組織職工代表開展巡視、檢查和調(diào)研工作，及時(shí)向行政反饋職工的建議和意見，督促整改落實(shí)，有效保障了職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督權(quán)。
三是深化礦務(wù)公開，職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的知情權(quán)得到充分保障。礦工會(huì)始終將職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為礦務(wù)公開的重點(diǎn)，通過召開會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、專欄等形式堅(jiān)持做好礦務(wù)公開工作。七年來，先后對(duì)公示涉及安全生產(chǎn)、效能監(jiān)察、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、農(nóng)民工留轉(zhuǎn)、解除勞動(dòng)合同、職稱評(píng)聘、崗位競(jìng)聘、公推直選、管理人員考核、住房分配、扶貧解困等重點(diǎn)公開內(nèi)容向職工進(jìn)行了及時(shí)公示和說明，使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了有效保障，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的透明度。同時(shí)，加大隊(duì)務(wù)、班務(wù)公開力度，進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容和公開形式，使“五公開一上墻、三人聯(lián)審”制度得到了較好落實(shí)，有效維護(hù)了職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益不受侵害。
四是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的滿意度不斷得到提升。堅(jiān)持平等協(xié)商、集體合同制度，積極反映和研究解決職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾協(xié)調(diào)、權(quán)益保障等方面的問題，配合礦黨政做好職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，對(duì)職工的合理訴求，做到事事有回音，件件有著落。礦勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自成立以來，對(duì)工作中出現(xiàn)的各種罰款糾紛已累計(jì)仲裁80余人次，理順了職工情緒，提高了職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的滿意度。
三、建隊(duì)育人上求實(shí)效，職工隊(duì)伍素質(zhì)有了新提升
一是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)有序推進(jìn)，職工文化素質(zhì)逐步提高。堅(jiān)持以“干中學(xué)、學(xué)促干”為指導(dǎo)思想，充分利用安全培訓(xùn)教室、實(shí)訓(xùn)基地、學(xué)習(xí)園地和閱覽室等學(xué)習(xí)陣地，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才。七年來，我礦先后有200余名職工參加了學(xué)歷再提高教育，其中100余名獲得了中、高級(jí)職業(yè)等級(jí)證書，成為了我礦技術(shù)人員和崗位能手。
二是崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)成效顯著，職工職業(yè)技能素質(zhì)穩(wěn)步提升。為實(shí)現(xiàn)我礦“科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”目標(biāo)，礦工會(huì)以“學(xué)技練功強(qiáng)素質(zhì)，人才強(qiáng)企促發(fā)展”為主題，每年大力開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。承辦集團(tuán)公司崗位技能大賽三個(gè)工種實(shí)際操作比賽，七年來，累計(jì)組織開展了近20多個(gè)工種700多人次參加的技術(shù)比武活動(dòng)，先后推薦200余人參加集團(tuán)公司職工崗位技能大賽，先后涌現(xiàn)出10多名甘肅省技術(shù)標(biāo)兵，40多名集團(tuán)公司技術(shù)標(biāo)兵。活動(dòng)的開展，有力的提升了職工的整體技能素質(zhì)。
三是班組建設(shè)工作深入推進(jìn)，職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)顯著增強(qiáng)。
把班組建設(shè)與企業(yè)安全生產(chǎn)、“兩型三化”礦井創(chuàng)建、精細(xì)管理、精神文明“十創(chuàng)建”活動(dòng)相結(jié)合，強(qiáng)力推行班組全員自主管理，建立健全組織、制度、考評(píng)三個(gè)體系，提煉班組管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，班組建設(shè)得到整體推進(jìn)。目前，我礦65個(gè)生產(chǎn)班組中已有標(biāo)準(zhǔn)化班組43個(gè)。
四是勞模精神發(fā)揚(yáng)光大，職工干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。在“典型”育人、宣貫和示范引領(lǐng)活動(dòng)中，礦工會(huì)堅(jiān)持開展各類評(píng)選先進(jìn)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)勞模精神為重點(diǎn)，組織各級(jí)管理人員、班組長(zhǎng)、職工代表參加勞模事跡報(bào)告會(huì)，學(xué)習(xí)勞模敬業(yè)精神。同時(shí)，大力宣傳在礦勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的勞模先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)做法，以勞模奉獻(xiàn)精神統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工立足本職干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。
四、群監(jiān)工作再上臺(tái)階，扶貧解困力度不斷加強(qiáng)
一是加強(qiáng)群監(jiān)安全工作，監(jiān)督檢查職能得到充分發(fā)揮。建立健全群監(jiān)工作三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)機(jī)構(gòu)人員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整群監(jiān)小組長(zhǎng)，定期召開群監(jiān)小組長(zhǎng)會(huì)議，深入開展形式多樣、扎實(shí)有效的群眾性安全競(jìng)賽、群監(jiān)工作競(jìng)賽和安全協(xié)管工作，擴(kuò)大了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)效果，涌現(xiàn)出了甘肅省煤礦優(yōu)秀群監(jiān)員白克珍等先進(jìn)典型，職工聯(lián)保、互保和自保能力得到了有效提升。較好的發(fā)揮了職工安全衛(wèi)士的作用，七年來，礦工會(huì)堅(jiān)持不懈地開展重大節(jié)慶、傳統(tǒng)節(jié)日井口“夏送清涼、冬送溫暖、叮囑安全”系列活動(dòng)，給職工送去了元宵、粽子、西瓜、茶葉、冰糖、月餅、蘋果、安全鞋墊、襪子、安全紅腰帶、毛巾、牙膏、香皂、洗手液、洗滌劑、洗衣液等各類慰問品。為我礦的安全生產(chǎn)起到了保駕護(hù)航的作用。
二是加強(qiáng)扶貧解困，“三個(gè)不讓”落到實(shí)處。礦工會(huì)堅(jiān)持每年一次困難職工調(diào)查摸底和進(jìn)家入戶工作，做到了底子清、情況明。在幫扶活動(dòng)中，通過每年足額上繳扶貧捐助基金、壯大幫扶隊(duì)伍、礦領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶、將特困戶家 ……（未完，全文共8366字，當(dāng)前僅顯示2285字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工作交流材料：依法科學(xué)_，強(qiáng)化民主管理，努力開創(chuàng)煤礦工會(huì)工作新局面》）