人事局創(chuàng)“五型”機關(guān)活動的工作方案

　　
　　一、指導思想
　　堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習經(jīng)貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為主線，以加強黨的執(zhí)政能力建設和保持黨員先進性為重點，以提高機關(guān)工作效率為目標，積極開展創(chuàng)“五型”機關(guān)活動。通過創(chuàng)“五型”機關(guān)活動，加強機關(guān)自身建設，提高機關(guān)管理水平和工作運行質(zhì)量，努力塑造勤政、廉潔、務實、高效、公正的良好形象，切實發(fā)揮人事部門在服務中心、服務基層、服務群眾上的示范帶頭作用，為建設小康婁星做出應有貢獻。
　　二、創(chuàng)建活動內(nèi)容
　　1、學習型機關(guān)
　　堅持每周星期五下午集中學習制度，認真組織干部職工學習_理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆四、五中全會精神，積極開展“八榮八恥
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到“四講”（即講文明、講禮貌、講誠信、講效率），提高行政效能。
　　4、節(jié)約型機關(guān)
　　教育全體工作人員繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立節(jié)約意識，建設節(jié)約文化，倡導節(jié)約文明，反對奢侈浪費，降低行政成本。建立崗位責任制，從節(jié)約一分錢、一滴水、一度電、一張紙做起，從管理上查缺補漏，經(jīng)常督促檢查，制止浪費行為，在局機關(guān)形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”有良好風尚。
　　5、和諧型機關(guān)
　　從整體出發(fā)，弘揚團結(jié)協(xié)作精神，堅決反對_主義，本位主義和小團體主義，處理好服從與報告的關(guān)系、信任與監(jiān)督的關(guān)系、表揚與批評的關(guān)系，營造一種積極向上、融洽和諧的氛圍，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)本單位與其他單位之間、人與人之間關(guān)系的和諧發(fā)展。
　　三、方法步驟
　　創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動共分五個階段進行：
　　第一階段：思想發(fā)動，于5月底前完成。5月26日召開動員大會，廣泛深入地對全局干部職工進行思想發(fā)動，使大家明確開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動的意義、目的和要求，積極投身于創(chuàng)建活動之中。
　　第二階段：學習教育，于7月底前完成。6月7日、8日利用2天時間進行封閉式學習。學習的內(nèi)容主要是：《中國共主產(chǎn)黨章程》、《公務員法》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及_、_、_等關(guān)于艱苦奮斗、榮辱觀等方面的論述。7月底前搞好四個專題教育，即榮辱觀教育、廉政教育、法紀教育、艱苦奮斗教育。通過學習教育，達到“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一思想認識、統(tǒng)一工作要求，統(tǒng)一創(chuàng)建標準，統(tǒng)一學習效果。圍繞學習教育的內(nèi)容，每個同志要寫心得體會文章2篇以上，每篇不少于1500字，心得體會于7月25日前交局創(chuàng)建辦。
　　第三階段：對照檢查，于8月10日前完成。每個同志要按照創(chuàng)建“五型”機關(guān)及人事部門保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，認真開展討論，過好民主生活，找出工作和生活中存在的突出問題，分析產(chǎn)生問題的原因，明確今后努力的方向。
　　第四階段：整改提高，于9月底前完成。一是個人要寫出整改措施；二是修訂完善局機關(guān)各項規(guī)章制度，在此基礎上開展“三比一看”活動，鞏固創(chuàng)建活動成果。同時，積極參加市人事局組織的創(chuàng)建活動演講比賽，確定3名同志參賽，力爭取得好的成績
　　第五階段：檢查總結(jié)，于10月底前完成。10月8日前開展創(chuàng)建活動自我總結(jié)，并將書面材料于10月10日前報市人事局創(chuàng)建辦。同時做好各項工作，迎接對各縣市區(qū)開展創(chuàng)建活動情況進行教育和檢查驗收。
　　四、活動要求
　　1、成立創(chuàng)“五型機關(guān)”活動領導小姐。創(chuàng)建活動領導小組由黨組書記、局長**任組長，**、**、**、**同志為成員。領導小組下設辦公室 ……（未完，全文共2244字，當前僅顯示1426字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局創(chuàng)“五型”機關(guān)活動的工作方案》）