組織人事局人事工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、組織工作
一是以提升組織力為重點，加強基層黨組織建設(shè)
二是以提升服務能力為重點，加強活動陣地建設(shè)
三是以“雙提”工程為抓手，提升干部干事創(chuàng)業(yè)激情
二、勞動保障
一是加強考核管理，嚴打“非法中介”
二是加強行業(yè)監(jiān)管，整治“黑裝卸”
三是加強權(quán)益保障，提高服務效能
三、人事工作方面
四、統(tǒng)戰(zhàn)宗教方面
……
**年組織人事工作總結(jié)
**年工作總結(jié)
組織人事局

**年，區(qū)組織人事局緊緊圍繞全區(qū)中心工作，突出重點、突破難點，真抓實干，各項工作均取得了新進展。
一、組織工作
一是以提升組織力為重點，加強基層黨組織建設(shè)。對街道部門黨建工作進行常態(tài)化檢查，每季度對街道、部門檢查一次，限期整改問題、“回頭看”落實整改。每月召開黨建工作例會，對黨建工作進行研究布置，強化業(yè)務培訓。實施支部引航工程，分期分批開展村級組織帶頭人、“兩委”干部輪訓，重點培植***等“3030”村級黨建品牌。組織各街道分管負責人及21
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實施方案，并反復修改完善。成立督導組，并對全區(qū)各街道部門實施情況進行了兩輪檢查，對存在的問題跟蹤督導整改。充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，通過***微信公眾號宣傳表揚先進個人21名，我們的好支書10名，身邊的好黨員15名。強化提醒、函詢、誡勉問責機制，各街道、部門共組織處理55人。緊扣“雙提”主題，抓好黨性修養(yǎng)課、廉政教育課、業(yè)務提升課，3月份組織全區(qū)科級以上領(lǐng)導干部到**接受黨性教育，組建10人的“三老”志愿宣教團，結(jié)合黨員活動日，分類別面對各層面黨員授課30場次。組織全區(qū)領(lǐng)導干部觀看《失衡的代價》《象牙塔里的蛻變》《榜樣3》等警示教育片。開展崗位技能培訓27期，月考10場次，1200多人次。在全區(qū)各級干部群眾中營造擔當負責、干事創(chuàng)業(yè)、務實重干的濃厚氛圍，為全區(qū)突破式發(fā)展凝神聚力。
二、勞動保障
一是加強考核管理，嚴打“非法中介”。與16家中介機構(gòu)逐一簽誠信服務承諾書，按照《**人力資源服務機構(gòu)考核辦法》，每月量化考核，結(jié)果與征信掛鉤。聯(lián)合公安等相關(guān)部門對流動人員集散地、工商企業(yè)密集區(qū)等中介集中場所開展“清理非法中介”專項執(zhí)法行動6次，責令6家違規(guī)中介停業(yè)整頓，行政處罰2家、清退中介費8500多元，配合**公安分局對2名**地域涉嫌非法中介人員進行立案處理。
二是加強行業(yè)監(jiān)管，整治“黑裝卸”。持續(xù)開展裝卸行業(yè)整治行動，深入推行登記備案和“黑名單”制度，累計清理120多個“黑名單”裝卸隊，每月對登記備案的42個裝卸隊進行抽查，發(fā)生嚴重違規(guī)問題的立即取締。聯(lián)合公安、街道等單位，先后查處了4家裝卸隊。
三是加強權(quán)益保障，提高服務效能。在**廣場舉辦**年春季人力資源交流會，共有80家企業(yè)和4000多名求職者參加，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1600多個。組織各街道在顯要位置張貼《務工人員_提示單》，提示工人規(guī)避拖欠工資風險，拆除區(qū)內(nèi)個體商戶、旅館等懸掛的“中介”門頭、招工標語。審理勞動仲裁案件60多起，受理舉報投訴案件30起，調(diào)查處理各類民生訴求案件49起。
三、人事工作方面
定期調(diào)整核對機構(gòu)編制管理系統(tǒng)信息，排查機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉” ……（未完，全文共1786字，當前僅顯示1135字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織人事局人事工作總結(jié)》）