組織人事局黨員量化積分管理考核標(biāo)準(zhǔn)

組織人事局黨員量化積分管理考核標(biāo)準(zhǔn)

組織人事局黨員量化積分管理考核標(biāo)準(zhǔn)
類別 考核項(xiàng) 具體事項(xiàng) 考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)扣分項(xiàng)
1.政治合格：
（1）對上級黨組織作出的決定說三道四，或傳播謠言、發(fā)表違背黨的理論方針政策的言論；（2）對黨組織安排的工作不執(zhí)行或消極執(zhí)行；（3）信奉z-教，搞封建迷信活動，甚至支持或參與_組織；（4）上訪或參與上訪。 每次扣1分，其中抄襲或復(fù)制他人學(xué)習(xí)資料扣5 分。
2.執(zhí)行紀(jì)律合格;
（1）不按時參加黨內(nèi)政治生活或黨組織開展的活動；（2）網(wǎng)絡(luò)抄襲或復(fù)制他人學(xué)習(xí)資料；（3）虛報、少報個人收入，不按時、不足額繳納黨費(fèi)；（4）違反“八項(xiàng)規(guī)定”，或在工作中
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海級分別加0.5、1、1.5分。 (1)(2)(3)項(xiàng)酌情加1-2分
(三)征信考評:
根據(jù)征信加減分情況，按照30%的比例折算，納入到量化積分管理中。 每月考評一次。

(四)一票否決項(xiàng)：
（1）違紀(jì)違法，被追究刑事責(zé)任，或者受到黨紀(jì)處分；（2）違反計(jì)劃生育政策；（3）吸毒、嫖娼、賭博；（4）組織_群眾集體上訪鬧事，參與無理上訪，或?yàn)樯显L提供便利；（5）無正當(dāng)理由連續(xù)6 個月不參加組織生活，或連續(xù)6 個月不交納黨費(fèi)；（6）黨（工）委根據(jù)實(shí)際確定的其他量化考核項(xiàng)。 直接定為不合格等次
 
組織人事局黨員量化積分管理考核信息提供分工
類別 考核項(xiàng) 說明 責(zé)任人 扣分項(xiàng)
政治合格：
（1）對上級黨組織作出的決定說三道四，或傳播謠言、發(fā)表違背黨的理論方針政策的言論；（2）對黨組織安排的工作不執(zhí)行或消極執(zhí)行；（3）信奉z-教，搞封建迷信活動，甚至支持或參與_組織；（4）上訪或參與上訪。 (1)(2)(4)由馬豐庭提供;(3)由柳金釗提供
執(zhí)行紀(jì)律合格 ：
（1）不按時參加黨內(nèi)政治生活或黨組織開展的活動；（2）網(wǎng)絡(luò)抄襲或復(fù)制他人學(xué)習(xí)資料；（3）虛報、少報個人收入，不按時、不足額繳納黨費(fèi)；（4）違反“八項(xiàng)規(guī)定”，或在工作中存在臉難看、門難進(jìn)、事難辦、吃拿卡要等情形；（5）參加黨組織召開的會議、活動，遲到早退或擾亂會場秩序。 (1)(2)(5)由柳金釗提供；(3)(4)由劉忠峰提供
品德合格：
（1）生活奢靡，大操大辦紅白喜事，違背社會公序良德；（2）不贍養(yǎng)老人、不管教子女；（3）不團(tuán)結(jié)同事，鄰里不和，存在矛盾糾紛；（4）欠債不還，被法院列為被執(zhí)行人。 班子成員提供分管科室情況
發(fā)揮作用合格：
（1）對從事的工作拈輕怕重、消極怠工、疲沓拖拉；（2）不按時到社區(qū)報到、參加活動，全年積分少于60 分；（3）不認(rèn)真落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)工作；（4）民主評議滿意率低于60%；（5）每月機(jī)關(guān)“4+2”考評列最后一名。 (1)由班子成員提供;(2)(3)由馬豐庭提供;(4)(5)由柳金釗提供
加分項(xiàng)：
（1）積極向黨組織提出合理化的意見建議，日常表現(xiàn)突出，黨員群眾公認(rèn)；（2）在中心工作或急難險重任務(wù)中，沖鋒在前，模范作用突出；（3）工作業(yè)績突出，受到上級單位或業(yè)務(wù)主管部門表彰；（4）每月機(jī)關(guān)“4+2”考評列第一名,加2分;(5)參加志愿服務(wù)活動每次加2分;(6)學(xué)習(xí)強(qiáng)國每周排名第一名,加0.5分;(7 ……（未完，全文共2097字，當(dāng)前僅顯示1333字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織人事局黨員量化積分管理考核標(biāo)準(zhǔn)》）