區(qū)組織部（人事局）黨支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、檢視的主要問題
（一）對(duì)照黨章、《條例》等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面
一是學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入
二是貫徹執(zhí)行還有差距
（二）對(duì)照貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等方面
二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)
（三）對(duì)照人民群眾的期待方面
一是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)
二是為基層和干部職工排憂解難不夠
（四）在發(fā)揮政治功能和組織力方面還有哪些差距
一是支部自身政治功能的作用發(fā)揮不夠
二是政治意識(shí)不夠強(qiáng)
三是組織生活的作用發(fā)揮不夠
（五）工作中是否存在形式主義官僚主義的問題
二、存在問題的原因分析
（一）學(xué)習(xí)意識(shí)有所松懈
（二）全局意識(shí)有所淡化
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密
（四）黨性修養(yǎng)有待提升
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
（二）貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署
一是切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)
二是抓好工作落實(shí)
（三）牢固樹立宗旨意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾
二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
三是堅(jiān)持談心談話制度
（四）嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)
一是嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
……
區(qū)組織部（人事局）黨支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照關(guān)于中共**市**區(qū)委組織部《關(guān)于開好2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，**區(qū)組織部（人事局）黨支部進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備。在前階段認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺了突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，制定了切實(shí)有效的整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、檢視的主要問題
（一）對(duì)照黨章、《條例》等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面。支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》，努力做踐行的表率。但對(duì)照職責(zé)任務(wù)要求，仍存在一些問題。一是學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入。支部對(duì)黨章、《條例》等學(xué)習(xí)還存在“照本宣科”的情況，僅僅滿足于讀一讀、記一記，對(duì)其中的意義、內(nèi)涵理解還不夠深入和全面，缺乏對(duì)黨章、《條例》的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是貫徹執(zhí)行還有差距。部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，對(duì)黨員的權(quán)利和義務(wù)認(rèn)識(shí)不夠深刻，參與黨支部組織活動(dòng)、繳納黨費(fèi)不夠積極等現(xiàn)象仍然存在。
（二）對(duì)照貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略679字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
策，但對(duì)不屬于支委本人工作職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)了解不夠，議事作用沒有充分發(fā)揮。二是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)新形式下黨的紀(jì)律和規(guī)矩認(rèn)識(shí)不夠深透和全面，不能做到時(shí)時(shí)都從政治的高度去認(rèn)識(shí)和分析問題，對(duì)一些敏感問題特別是_態(tài)領(lǐng)域的問題缺乏足夠警惕性，對(duì)個(gè)別干部職工的不良言行、消極現(xiàn)象，重視不足，反對(duì)不力。三是組織生活的作用發(fā)揮不夠。批評(píng)與自我批評(píng)開展得不夠好。由于顧及面子，擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)，時(shí)有以工作建議代替批評(píng)意見的情況，辣味不夠、紅臉出汗效果不夠好。
（五）工作中是否存在形式主義官僚主義的問題。支部領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，自覺抵制形式主義官僚主義，但對(duì)照新問題新表現(xiàn)，還存在一定的不足。主要體現(xiàn)在主動(dòng)深入轄區(qū)企業(yè)、社區(qū)共建、服務(wù)基層學(xué)習(xí)調(diào)研還不夠經(jīng)常，特別是對(duì)企業(yè)面臨的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題未能做到及時(shí)掌握，導(dǎo)致解決問題的力度還不夠。
二、存在問題的原因分析
深入剖析檢視存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)。
（一）學(xué)習(xí)意識(shí)有所松懈。黨支部的政治理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)方法比較單一，工學(xué)矛盾問題突出，缺少主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的熱情，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)還滿足于記住幾條重要論斷和幾句重要講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，欠缺用理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力，同時(shí)還導(dǎo)致視野狹窄、思維狹隘。
（二）全局意識(shí)有所淡化。在新時(shí)期，目前黨所處的社會(huì)環(huán)境，肩負(fù)的歷史任務(wù)發(fā)生的變化，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的新情況新問題認(rèn)識(shí)不夠深刻，重視程度不夠，導(dǎo)致全局意識(shí)、大局觀念有所淡化，對(duì)工作發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和新情況、新問題，了解就不夠主動(dòng)，研究不夠積極，分析不夠透徹，反映不夠及時(shí)，工作緊迫感不夠強(qiáng)。
（三）聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。為民服務(wù)意識(shí)不足，群眾觀點(diǎn)和公仆情懷樹得不牢，深入基層調(diào)研不主動(dòng)，與基層職工、聯(lián)系企業(yè)、共建社區(qū)的溝通不夠深入，對(duì)他們的想法、意見和困難關(guān)注不夠，幫助他們排憂解難不夠好。
（四）黨性修養(yǎng)有待提升。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求，沒能緊跟時(shí)代發(fā)展要求和順應(yīng)群眾期盼來加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)取意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，缺少干事創(chuàng)業(yè)的朝氣，影響了工作成效。
三、努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因的分析，組織部（人事局）黨支部嚴(yán)格對(duì)照要求，在深入剖析的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際提出下一步的努力方向和整改措施：
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，內(nèi)化于心，外化于行，切實(shí)推動(dòng)支部各項(xiàng)工作取得新成效。
（二）貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署。一是切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。面對(duì)新時(shí)代組織工作的新要求，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于探索，針對(duì)非公黨建、園區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)、_機(jī)制改革等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，要主動(dòng)思考，積極作為，落實(shí)切實(shí)有效的舉措，提升工作水平。二是抓好工作落實(shí)。黨支部和全體黨員要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的新理念、新要求，在推動(dòng)工作落地見效上下功夫，落實(shí)督查督辦制度，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)施重點(diǎn)工作任務(wù)清單管理，做到完成一件、銷號(hào)一件。
（三）牢固樹立宗旨意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。主動(dòng)深入一線，認(rèn)真了解企業(yè)、社區(qū)面臨的困難和問題，收集第一手資料，加強(qiáng)調(diào)查研究，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題的動(dòng)力，推動(dòng)工作邁上新臺(tái)階。二是嚴(yán)守紀(jì) ……（未完，全文共3000字，當(dāng)前僅顯示1907字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)組織部（人事局）黨支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）