組織部（人事局）負(fù)責(zé)人2018年個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作落實(shí)情況
（一）嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，牢固樹立“四個(gè)意識”
一是嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)
二是牢固樹立“四個(gè)意識”
三是堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的理論方針政策和上級的決策部署
（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩
三是持之以恒糾“四風(fēng)”
（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流，督促班子成員落實(shí)主體責(zé)任
一是促進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)
二是督促班子成員抓好學(xué)習(xí)教育
三是切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理
（四）嚴(yán)肅規(guī)范管理，落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度
一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
二是堅(jiān)持民主集中制
（五）加強(qiáng)教育監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是嚴(yán)格落實(shí)廉政教育制度
二是強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控
（六）嚴(yán)守黨的紀(jì)律，充分發(fā)揮表率作用
二、存在的主要問題
三、下一步工作打算
……
組織部（人事局）負(fù)責(zé)人2018年個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告

2018年，在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實(shí)履行組織部（人事局）全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，發(fā)揮表率作用，積極作為、狠抓落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得較好成效，現(xiàn)將相關(guān)工作報(bào)告如下：
一、工作落實(shí)情況
（一）嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，牢固樹立“四個(gè)意識”。一是嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)。帶頭遵守黨章黨規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，把自己擺進(jìn)去，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政意識。二是牢固樹立“四個(gè)意識”。深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的理論方針政策和上級的決策部署。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、黨中
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略570字，正式會員可完整閱讀）……　
“紅包”禮金、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、一般公務(wù)用車問題等突出問題進(jìn)行了全面深入無死角排查，共查找出發(fā)放職工值班補(bǔ)助、財(cái)務(wù)管理方面存在個(gè)別支出摘要不夠詳細(xì)及個(gè)別賬務(wù)處理不夠及時(shí)等問題并按要求進(jìn)行了徹底整改。
（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流，督促班子成員落實(shí)主體責(zé)任。一是促進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)。利用部務(wù)會、集體學(xué)習(xí)、日常交流之機(jī)，通過查閱資料、談心談話等方式，定期聽取工作匯報(bào)，有效促進(jìn)班子成員“一崗雙責(zé)”的落實(shí)。二是督促班子成員抓好學(xué)習(xí)教育。根據(jù)黨工委的統(tǒng)一安排，結(jié)合組織部工作實(shí)際和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，督促班子成員組織黨員干部深入開展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育，貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委和經(jīng)開區(qū)黨工委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作部署和決策要求。三是切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理。督促班子成員把制度建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重點(diǎn)來抓，全面排查梳理，建立健全完善相關(guān)制度，切實(shí)加強(qiáng)對分管科室落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度的督促檢查，做到用制度管人管事。
（四）嚴(yán)肅規(guī)范管理，落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。推動“三會一課”、民主評議等制度落實(shí)到位，組織生活嚴(yán)肅規(guī)范，定期對各級基層黨組織“三會一課”開展情況、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活會情況以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，有效解決了黨內(nèi)政治生活隨意化、平淡化、庸俗化等突出問題。二是堅(jiān)持民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)會商機(jī)制，重大問題均提交部（局）“三重一大”會議研究決定，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)末位發(fā)言制度，切實(shí)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和權(quán)威。
（五）加強(qiáng)教育監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)廉政教育制度。落實(shí)干部談心談話制度，充分運(yùn)用警示教育和干部教育平臺，加強(qiáng)干部廉政教育。自覺運(yùn)用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，讓“紅臉出汗”“咬耳扯袖”成為常態(tài)。今年以來，組織部（人事局）主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員與各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分科室負(fù)責(zé)人談心談話60余人次，對黨員干部存在的潛在性、苗頭性、傾向性問題經(jīng)常性的提醒、打招呼，把問題扼殺在萌芽狀態(tài)，通過組織全體干部職工參觀廉政教育基地、開展以案說責(zé)等警示教育活動，增強(qiáng)全體干部職工拒腐防變能力。二是強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。結(jié)合組織部（人事局）工作實(shí)際，制定了廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控實(shí)施方案，每季度定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施，努力打造“權(quán)力監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)防控，陽光運(yùn)行、廉潔高效”的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。
（六）嚴(yán)守黨的紀(jì)律，充分發(fā)揮表率作用。帶頭嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，市委“八嚴(yán)禁”、“十二不準(zhǔn)”和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車、辦公用房相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，進(jìn)一步深化了“不敢腐”、“不能腐”的思想認(rèn)識。高度重視對親屬和身邊工作人員的日常監(jiān)管教育，堅(jiān)持做到時(shí)刻提醒和教育親屬不要“靠關(guān)系”、“撈好處”，自覺凈化“社交圈”和“生活圈”，做到人際交往有原則、有界線、有規(guī)矩。 ……（未完，全文共2519字，當(dāng)前僅顯示1602字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部（人事局）負(fù)責(zé)人2018年個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告》）