組織部（人事局）負責人2018年個人述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、工作落實情況
（一）嚴格遵守黨章黨規(guī)，牢固樹立“四個意識”
一是嚴格遵守黨章黨規(guī)
二是牢固樹立“四個意識”
三是堅決貫徹落實黨的理論方針政策和上級的決策部署
（二）落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律規(guī)矩
一是加強組織領(lǐng)導
二是嚴明政治紀律規(guī)矩
三是持之以恒糾“四風”
（三）強化學習交流，督促班子成員落實主體責任
一是促進主體責任落實
二是督促班子成員抓好學習教育
三是切實加強監(jiān)督管理
（四）嚴肅規(guī)范管理，落實黨內(nèi)政治生活制度
一是嚴肅黨內(nèi)政治生活
二是堅持民主集中制
（五）加強教育監(jiān)督，扎實推進黨風廉政建設(shè)
一是嚴格落實廉政教育制度
二是強化廉政風險防控
（六）嚴守黨的紀律，充分發(fā)揮表率作用
二、存在的主要問題
三、下一步工作打算
……
組織部（人事局）負責人2018年個人述責述廉報告

2018年，在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導下，我切實履行組織部（人事局）全面從嚴治黨“第一責任人”職責，發(fā)揮表率作用，積極作為、狠抓落實，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得較好成效，現(xiàn)將相關(guān)工作報告如下：
一、工作落實情況
（一）嚴格遵守黨章黨規(guī)，牢固樹立“四個意識”。一是嚴格遵守黨章黨規(guī)。帶頭遵守黨章黨規(guī)及各項規(guī)章制度，把自己擺進去，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線，切實增強廉潔從政意識。二是牢固樹立“四個意識”。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是堅決貫徹落實黨的理論方針政策和上級的決策部署。認真貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、黨中
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略570字，正式會員可完整閱讀）……　
“紅包”禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼、財務(wù)管理不規(guī)范、一般公務(wù)用車問題等突出問題進行了全面深入無死角排查，共查找出發(fā)放職工值班補助、財務(wù)管理方面存在個別支出摘要不夠詳細及個別賬務(wù)處理不夠及時等問題并按要求進行了徹底整改。
（三）強化學習交流，督促班子成員落實主體責任。一是促進主體責任落實。利用部務(wù)會、集體學習、日常交流之機，通過查閱資料、談心談話等方式，定期聽取工作匯報，有效促進班子成員“一崗雙責”的落實。二是督促班子成員抓好學習教育。根據(jù)黨工委的統(tǒng)一安排，結(jié)合組織部工作實際和“兩學一做”學習教育，督促班子成員組織黨員干部深入開展黨紀法規(guī)學習教育，貫徹落實中央、市委、區(qū)委和經(jīng)開區(qū)黨工委有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的工作部署和決策要求。三是切實加強監(jiān)督管理。督促班子成員把制度建設(shè)作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重點來抓，全面排查梳理，建立健全完善相關(guān)制度，切實加強對分管科室落實黨風廉政建設(shè)有關(guān)制度的督促檢查，做到用制度管人管事。
（四）嚴肅規(guī)范管理，落實黨內(nèi)政治生活制度。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。推動“三會一課”、民主評議等制度落實到位，組織生活嚴肅規(guī)范，定期對各級基層黨組織“三會一課”開展情況、黨員領(lǐng)導干部參加組織生活會情況以及黨員領(lǐng)導干部講黨課等情況進行督導檢查，有效解決了黨內(nèi)政治生活隨意化、平淡化、庸俗化等突出問題。二是堅持民主集中制。嚴格執(zhí)行重大事項會商機制，重大問題均提交部（局）“三重一大”會議研究決定，堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，嚴格落實末位發(fā)言制度，切實維護班子的團結(jié)和權(quán)威。
（五）加強教育監(jiān)督，扎實推進黨風廉政建設(shè)。一是嚴格落實廉政教育制度。落實干部談心談話制度，充分運用警示教育和干部教育平臺，加強干部廉政教育。自覺運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，讓“紅臉出汗”“咬耳扯袖”成為常態(tài)。今年以來，組織部（人事局）主要領(lǐng)導及班子成員與各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、直屬企事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員及部分科室負責人談心談話60余人次，對黨員干部存在的潛在性、苗頭性、傾向性問題經(jīng)常性的提醒、打招呼，把問題扼殺在萌芽狀態(tài)，通過組織全體干部職工參觀廉政教育基地、開展以案說責等警示教育活動，增強全體干部職工拒腐防變能力。二是強化廉政風險防控。結(jié)合組織部（人事局）工作實際，制定了廉政風險排查防控實施方案，每季度定期開展廉政風險排查、制定風險防控措施，努力打造“權(quán)力監(jiān)督、風險防控，陽光運行、廉潔高效”的廉政風險防控體系。
（六）嚴守黨的紀律，充分發(fā)揮表率作用。帶頭嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，市委“八嚴禁”、“十二不準”和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車、辦公用房相關(guān)標準，如實報告?zhèn)�人重大事項，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，進一步深化了“不敢腐”、“不能腐”的思想認識。高度重視對親屬和身邊工作人員的日常監(jiān)管教育，堅持做到時刻提醒和教育親屬不要“靠關(guān)系”、“撈好處”，自覺凈化“社交圈”和“生活圈”，做到人際交往有原則、有界線、有規(guī)矩。 ……（未完，全文共2519字，當前僅顯示1602字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部（人事局）負責人2018年個人述責述廉報告》）