領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部2024年專題民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（共16篇7萬字）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、問題原因剖析
（一）理想信念有所松動(dòng)，精神狀態(tài)有所懈怠
（二）責(zé)任意識(shí)有所淡化，工作干勁有所減退
（三）宗旨意識(shí)有所淡薄，群眾觀念有所模糊
（四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低
三、下步努力方向及整改措施
（一）帶頭強(qiáng)化理論武裝，永葆忠誠底色
（二）帶頭強(qiáng)化為民意識(shí)，堅(jiān)定宗旨觀念
（三）帶頭強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)履職擔(dān)當(dāng)
（四）帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，確保清廉務(wù)實(shí)
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、問題原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
（三）能力素質(zhì)有待提升
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)
三、整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾
（四）提升能力素質(zhì)，勇于擔(dān)當(dāng)作為
（五）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，保持清正廉潔
一、存在的主要問題
（一）在帶……
領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部2024年專題民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（共16篇7萬字）

市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）

根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性欠缺，缺乏前瞻性思考。在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢(shì)下，對(duì)潛在政治風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判能力不足。例如，在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中，未充分預(yù)見全球貿(mào)易格局變動(dòng)對(duì)本地產(chǎn)業(yè)的沖擊，導(dǎo)致部分產(chǎn)業(yè)在面對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)時(shí)陷入被動(dòng)，應(yīng)對(duì)措施滯后。二是理論學(xué)習(xí)浮于表面，聯(lián)系實(shí)際不足。對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)停留在記住概念、知曉條文，未能深入挖掘其內(nèi)涵與實(shí)踐意義。如在學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略時(shí)，未能結(jié)合本地農(nóng)村實(shí)際情況制定有效發(fā)展路徑，導(dǎo)致政策落地效果不明顯。三是政治宣傳方式陳舊，感染力不強(qiáng)。開展政治宣傳工作時(shí)，方式方法缺乏創(chuàng)新，難以吸引受眾。比如在企業(yè)內(nèi)部宣傳黨的政策時(shí)，僅采用會(huì)議傳達(dá)和張貼文件的方式，員工參與度低，對(duì)政策理解不深，影響政策在企業(yè)中的貫徹執(zhí)行。四是紀(jì)律執(zhí)行存在偏差，自律意識(shí)有待加強(qiáng)。在處理一些工作事務(wù)時(shí)，對(duì)政治紀(jì)律和規(guī)矩的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。例如，在參加行業(yè)交流活動(dòng)時(shí)，對(duì)信息的分享和交流界限把握不夠清晰，可能存在無意中泄露內(nèi)部信息的風(fēng)險(xiǎn)。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉不足。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和職務(wù)的變化，自我要求有所放松，黨性原則不夠堅(jiān)定。在面對(duì)各種利益誘惑和困難挑戰(zhàn)時(shí)，容易動(dòng)搖理想信念，忽視黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升，從而影響工作作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)精神。二是宗旨意識(shí)扎根不深。在工作中未能深刻認(rèn)識(shí)到人民群眾的主體地位，缺乏主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。決策過程中缺乏對(duì)群眾利益的充分考量，導(dǎo)致工作與群眾需求脫節(jié)，無法贏得群眾的支持和信任。三是黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”，融合度不夠。在履行職責(zé)過程中，對(duì)黨建與業(yè)務(wù)工作的協(xié)同發(fā)展重視不足。如在項(xiàng)目管理中，未將黨建工作有效融入項(xiàng)目流程，黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮，影響項(xiàng)目整體推進(jìn)效果。四是工作作風(fēng)不扎實(shí)，缺乏堅(jiān)韌不拔的毅力。在推進(jìn)工作時(shí)，有時(shí)缺乏持之以恒的精神，遇到困難容易產(chǎn)生動(dòng)搖。例如，在扶貧工作中，對(duì)貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)扶持的后續(xù)跟蹤不到位，導(dǎo)致部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展受挫，貧困群眾收入不穩(wěn)定。五是自我約束不夠，言行舉止有失分寸。在工作和生活中，對(duì)自身言行的規(guī)范不夠嚴(yán)格。如在與合作伙伴交流時(shí)，因一時(shí)情緒激動(dòng)發(fā)表了不恰當(dāng)言論，影響了合作關(guān)系和單位形象。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神不足，畏難情緒明顯。面對(duì)復(fù)雜工作任務(wù)時(shí)，存在求穩(wěn)怕亂心理，不敢大膽決策。比如在處理突發(fā)公共事件時(shí)，因擔(dān)心決策失誤承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致應(yīng)急處置措施不夠及時(shí)果斷，影響事件解決效率。二是思想觀念僵化，習(xí)慣于墨守成規(guī)。在工作中習(xí)慣于遵循舊模式、舊方法，對(duì)新觀念、新技術(shù)接受較慢。例如在辦公信息化建設(shè)中，仍沿用傳統(tǒng)辦公方式，忽視了大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的應(yīng)用，降低了工作效率。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新能力不足。整體工作思路較為傳統(tǒng)保守，習(xí)慣于遵循過往的經(jīng)驗(yàn)和模式，缺乏對(duì)新形勢(shì)、新要求的深入研究和積極應(yīng)對(duì)。在面對(duì)日益復(fù)雜多變的工作環(huán)境和層出不窮的新問題時(shí)，難以突破固有思維，提出創(chuàng)新性的解決方案和工作舉措，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量提升受限。例如，在利用現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)化工作流程、提升管理效能方面，總是滯后于同行業(yè)先進(jìn)水平，未能積極探索諸如大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，依舊沿用傳統(tǒng)的人工操作和紙質(zhì)記錄為主的方式，影響了整體工作的現(xiàn)代化進(jìn)程。三是政績(jī)觀有偏差，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。工作中過于追求短期政績(jī)，忽視了可持續(xù)發(fā)展。例如在旅游資源開發(fā)中，過度開發(fā)導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境破壞，影響了旅游業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨寬松軟，監(jiān)督管理不到位。對(duì)黨員干部的日常管理監(jiān)督存在漏洞，對(duì)一些不良傾向未能及時(shí)察覺和糾正。如在個(gè)別干部出現(xiàn)工作懈怠、作風(fēng)散漫等問題時(shí)，未能及時(shí)進(jìn)行提醒和處理，導(dǎo)致問題逐漸嚴(yán)重。二是意識(shí)形態(tài)工作薄弱，應(yīng)對(duì)yq能力不足。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，缺乏有效的yq監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)機(jī)制。例如在網(wǎng)絡(luò)負(fù)面輿論事件中，反應(yīng)遲緩，處理措施不當(dāng)，造成不良社會(huì)影響，損害了單位形象。三是干部培養(yǎng)缺乏規(guī)劃，選拔機(jī)制不完善。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性規(guī)劃。選拔干部時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)全面，過于看重某些單一因素，忽視了干部的綜合素質(zhì)和潛力。如在年輕干部選拔中，因選拔機(jī)制不合理，導(dǎo)致一些有能力的年輕干部得不到晉升機(jī)會(huì)，影響干部隊(duì)伍的活力和創(chuàng)造力。
二、問題原因剖析
（一）理想信念有所松動(dòng)，精神狀態(tài)有所懈怠。近年來，隨著工作任務(wù)的增加和壓力的增大，我在理想信念方面出現(xiàn)了一定程度的松動(dòng)。對(duì)黨的理論和路線方針政策的深入學(xué)習(xí)和理解不夠，導(dǎo)致在思想上出現(xiàn)了迷茫和困惑。同時(shí)，在長(zhǎng)期的工作中，我也逐漸產(chǎn)生了一些懈怠情緒，缺乏持續(xù)奮斗的精神動(dòng)力。
（二）責(zé)任意識(shí)有所淡化，工作干勁有所減退。在面對(duì)復(fù)雜多變的工作形勢(shì)和任務(wù)時(shí)，我逐漸意識(shí)到自身在責(zé)任意識(shí)方面的不足。對(duì)工作的重視程度和投入程度不夠，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了一些疏漏和失誤。同時(shí)，在長(zhǎng)期的工作中，我也逐漸產(chǎn)生了一些厭倦情緒，缺乏積極進(jìn)取的工作干勁。
（三）宗旨意識(shí)有所淡薄，群眾觀念有所模糊。在全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)方面，我逐漸出現(xiàn)了一定程度的淡薄。對(duì)群眾的需求和期望了解不夠深入，導(dǎo)致在工作中難以切實(shí)滿足群眾的合理訴求。同時(shí)，在長(zhǎng)期的工作中，我也逐漸忽視了對(duì)群眾觀念的培養(yǎng)和強(qiáng)化，導(dǎo)致在處理群眾問題時(shí)缺乏足夠的耐心和細(xì)心。
（四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。在遵規(guī)守紀(jì)方面，我逐漸意識(shí)到自身存在一些不足。對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩的遵守不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了一些違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)，在長(zhǎng)期的工作中，我也逐漸放松了對(duì)自身的要求和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致在工作質(zhì)量和工作效率方面出現(xiàn)了一定程度的下降。
三、下步努力方向及整改措施
（一）帶頭強(qiáng)化理論武裝，永葆忠誠底色。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和理論水平。同時(shí)，注重將所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高解決實(shí)際問題的能力。強(qiáng)化黨性鍛煉。積極參加黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真履行黨員義務(wù)和職責(zé)。在民主生活會(huì)上深入剖析自身存在的問題和不足，制定具體的整改措施并切實(shí)加以落實(shí)。同時(shí)，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，不斷提高自身的政治覺悟和思想境界。
（二）帶頭強(qiáng)化為民意識(shí)，堅(jiān)定宗旨觀念。深入基層調(diào)研。制定詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃，深入基層了解實(shí)際情況和群眾需求。通過與群眾面對(duì)面交流、聽取意見和建議等方式，切實(shí)掌握群眾的真實(shí)想法和合理訴求。同時(shí)，注重將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和實(shí)際行動(dòng)，不斷推動(dòng)工作取得新的進(jìn)展和成效。加強(qiáng)群眾工作。注重加強(qiáng)與群眾的溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解群眾的需求和期望。通過建立有效的溝通機(jī)制和渠道，及時(shí)解決群眾反映的問題和困難。同時(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)群眾的教育和引導(dǎo)工作，不斷提高群眾的思想政治素質(zhì)和法律意識(shí)。
（三）帶頭強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)履職擔(dān)當(dāng)。改進(jìn)工作作風(fēng)。注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率和質(zhì)量。通過優(yōu)化工作流程、減少繁瑣環(huán)節(jié)等方式，不斷提高工作效率和便捷性。同時(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)工作的督促和檢查力度，確保各項(xiàng)工作能夠按時(shí)保質(zhì)完成。勇于擔(dān)當(dāng)作為。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為。通過制定科學(xué)合理的工作方案和計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和責(zé)任分工。同時(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)工作的協(xié)調(diào)和配合力度，形成工作合力共同推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。
（四）帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，確保清廉務(wù)實(shí)。嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩的學(xué)習(xí)和掌握程度不斷提高自身的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。在工作中嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及各項(xiàng)工作制度和規(guī)定確保不出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)行為。加強(qiáng)自我監(jiān)督和約束。注重加強(qiáng)對(duì)自身的監(jiān)督和約束力度時(shí)刻保持清醒頭腦和高度警惕。通過建立有效的自我監(jiān)督和約束機(jī)制及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自身存在的問題和不足不斷提高自身的廉潔自律意識(shí)和能力水平。同時(shí)自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和批評(píng)不斷改進(jìn)和提高自身工作水平。


市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）

根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊扣本次專題民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性欠缺，缺乏前瞻性思考。在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢(shì)下，對(duì)潛在政治風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判能力不足。例如，在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中，未充分預(yù)見全球貿(mào)易格局變動(dòng)對(duì)本地產(chǎn)業(yè)的沖擊，導(dǎo)致部分產(chǎn)業(yè)在面對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)時(shí)陷入被動(dòng)，應(yīng)對(duì)措施滯后。二是理論學(xué)習(xí)浮于表面，聯(lián)系實(shí)際不足。對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)停留在記住概念、知曉條文，未能深入挖掘其內(nèi)涵與實(shí)踐意義。如在學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略時(shí)，未能結(jié)合本地農(nóng)村實(shí)際情況制定有效發(fā)展路徑，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略6123字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
推動(dòng)黨員干部強(qiáng)化理論武裝，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，提高“政治三力”。堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)解決學(xué)用“兩張皮”問題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境突出問題治理，推動(dòng)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。馳而不息轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)持之以恒推進(jìn)下去，持續(xù)治理“低粗差”問題，以反面典型通報(bào)倒逼干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)分管干部堅(jiān)持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實(shí)在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅(jiān)持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環(huán)運(yùn)行的工作鏈條，切實(shí)為高質(zhì)量發(fā)展大局貢獻(xiàn)力量。
（三）踐行宗旨意識(shí)，強(qiáng)化為民服務(wù)。牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)。始終把人民群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上，以真情真心對(duì)待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大群眾的獲得感和幸福感。切實(shí)為群眾辦實(shí)事解難題，深化“四下基層”，常態(tài)化開展下基層察民情解民憂暖民心活動(dòng)，真誠傾聽群眾呼聲、真實(shí)反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦，更好履行為民解難題、為黨分憂的政治責(zé)任，切實(shí)解決人民群眾反映突出的生態(tài)環(huán)境問題，不斷滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往。



某市場(chǎng)監(jiān)管局關(guān)于2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照查擺剖析材料

2024年，市場(chǎng)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)班子在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞市場(chǎng)監(jiān)管各項(xiàng)工作職能，努力拼搏、積極進(jìn)取，取得了一定成績(jī)。但按照市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)要求，領(lǐng)導(dǎo)班子全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，聚焦本次民主生活會(huì)主題，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”要求，通過深入反思和自我剖析，仍存在一些問題和不足�，F(xiàn)對(duì)照相關(guān)要求，作如下對(duì)照檢視發(fā)言。
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖能積極參與各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)理論知識(shí)的理解還停留在表面，缺乏系統(tǒng)性、深入性的研究。如在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想時(shí)，對(duì)一些核心要義、精神實(shí)質(zhì)把握不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致在實(shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。在組織學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神相關(guān)活動(dòng)中，學(xué)習(xí)方式較為單一，多以集中學(xué)習(xí)文件為主，交流研討不夠深入，參學(xué)人員的積極性和主動(dòng)性沒有充分調(diào)動(dòng)起來。政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題認(rèn)識(shí)不足，缺乏警惕性。在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些詆毀市場(chǎng)監(jiān)管工作的言論時(shí)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)。在處理部分市場(chǎng)主體違規(guī)行為時(shí)，沒有充分意識(shí)到其背后可能存在的政治影響，僅從業(yè)務(wù)角度進(jìn)行處理，缺乏政治高度和全局觀念。執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩有偏差。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格，存在遲到早退、工作時(shí)間辦私事等現(xiàn)象。在一些政策執(zhí)行上，存在打折扣、搞變通的情況。如在落實(shí)市場(chǎng)主體登記注冊(cè)便利化政策時(shí)，個(gè)別窗口工作人員為圖省事，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定流程審核材料，導(dǎo)致一些不符合條件的申請(qǐng)被通過。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)精神，遇到問題和困難時(shí)，存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。在面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)監(jiān)管形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和毅力。在處理群眾投訴舉報(bào)時(shí)，有時(shí)不能站在群眾的角度思考問題，解決問題的效率和質(zhì)量不高。廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然能夠貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在漏洞。如在公務(wù)接待中，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。個(gè)別干部還存在接受管理服務(wù)對(duì)象禮品、宴請(qǐng)等問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，接到關(guān)于干部廉潔自律方面的投訴舉報(bào)較去年同期有所增加。
（四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在市場(chǎng)監(jiān)管工作中，存在形式主義、官僚主義的問題。一些工作部署沒有真正落到實(shí)處，存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。在開展市場(chǎng)檢查時(shí)，部分檢查人員走馬觀花，檢查不深入、不細(xì)致，導(dǎo)致一些問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。今年對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)的檢查中，有**家企業(yè)存在的食品安全隱患在多次檢查中都未被發(fā)現(xiàn)。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。創(chuàng)新意識(shí)不足。在面對(duì)新的市場(chǎng)監(jiān)管形勢(shì)和任務(wù)時(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方法解決問題，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新舉措。在推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋市場(chǎng)監(jiān)管”工作中，進(jìn)展較為緩慢，對(duì)一些新技術(shù)、新手段的應(yīng)用不夠熟練。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中，缺乏創(chuàng)新的監(jiān)管方式和手段，對(duì)新型知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的打擊力度不夠。擔(dān)當(dāng)精神不夠。在處理一些重大、復(fù)雜的市場(chǎng)監(jiān)管案件時(shí)，存在怕?lián)?zé)任、怕得罪人的思想，不敢動(dòng)真碰硬。在推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管綜合執(zhí)法改革過程中，遇到一些阻力和困難時(shí)，沒有及時(shí)采取有效措施加以解決，導(dǎo)致改革進(jìn)度受到一定影響。今年在查處一起重大的假冒偽劣產(chǎn)品案件時(shí)，由于涉及到一些地方保護(hù)主義，部分執(zhí)法人員存在畏難情緒，案件查處進(jìn)展緩慢。政績(jī)觀存在偏差。在工作中，存在重顯績(jī)、輕潛績(jī)的傾向，過于注重短期目標(biāo)和任務(wù)的完成，忽視了市場(chǎng)監(jiān)管工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在開展質(zhì)量提升行動(dòng)時(shí)，更多地關(guān)注了規(guī)模以上企業(yè)的質(zhì)量提升，對(duì)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶的質(zhì)量幫扶不夠。在食品安全監(jiān)管方面，過于注重抽檢數(shù)量和覆蓋率，對(duì)抽檢結(jié)果的運(yùn)用和后續(xù)監(jiān)管工作做得不夠到位。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。主體責(zé)任落實(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，在工作中存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。對(duì)黨員干部的日常教育管理不夠嚴(yán)格，缺乏有效的監(jiān)督和約束機(jī)制。在開展廉政教育活動(dòng)時(shí)，形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，教育效果不夠理想。今年以來，全局開展廉政教育活動(dòng)的次數(shù)較去年減少了**次。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不精準(zhǔn)。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”時(shí)，存在把握不準(zhǔn)、處置不當(dāng)?shù)那闆r。對(duì)一些干部的輕微違紀(jì)行為，沒有及時(shí)運(yùn)用第一種形態(tài)進(jìn)行提醒談話，導(dǎo)致問題進(jìn)一步發(fā)展。在查處違紀(jì)違法案件時(shí)，有時(shí)存在執(zhí)紀(jì)偏軟、處理不到位的情況。今年查處的干部違紀(jì)案件中，有**起案件的處理結(jié)果沒有達(dá)到應(yīng)有的震懾效果。選人用人機(jī)制不夠完善。在干部選拔任用過程中，還存在一些不夠科學(xué)、合理的地方。對(duì)干部的評(píng)價(jià)主要以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹�，�?duì)干部的品德、作風(fēng)等方面的考察不夠全面。在干部培養(yǎng)方面，缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致一些干部的能力素質(zhì)不能滿足市場(chǎng)監(jiān)管工作的需要。
（五）以案為鑒反思，差距不足有凸顯
以**省**市市場(chǎng)監(jiān)督管理局原副局長(zhǎng)**違紀(jì)違法事件為典型案例。從主觀上看，**自身理想信念動(dòng)搖，黨性原則喪失，沒有正確對(duì)待手中的權(quán)力，將公權(quán)力作為謀取私利的工具。從客觀上看，單位內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制存在漏洞，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行缺乏有效的制約和監(jiān)督。這也反映出我局在以下方面存在差距不足。思想認(rèn)識(shí)有差距。部分干部對(duì)黨紀(jì)國法的敬畏之心不夠，沒有充分認(rèn)識(shí)到違紀(jì)違法的嚴(yán)重后果，存在僥幸心理。在日常工作中，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，缺乏自我約束和自我監(jiān)督的意識(shí)。制度執(zhí)行有漏洞。雖然建立了一系列的規(guī)章制度，但在執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的情況。對(duì)制度的監(jiān)督檢查不夠到位，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行中的問題，導(dǎo)致制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性受到損害。廉政教育有短板。廉政教育的形式和內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。沒有充分利用身邊的案例開展警示教育，對(duì)干部的思想觸動(dòng)不夠大，沒有真正讓干部做到入腦入心。監(jiān)督管理有弱項(xiàng)。對(duì)干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的問題。對(duì)干部的八小時(shí)之外監(jiān)督不到位，對(duì)干部的社交圈、生活圈了解不夠，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握干部的異常行為。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)方面。重視程度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，存在敷衍了事的心態(tài)。認(rèn)為市場(chǎng)監(jiān)管工作任務(wù)繁重，把主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上，忽視了理論學(xué)習(xí)對(duì)工作的指導(dǎo)作用。學(xué)習(xí)方法不當(dāng)。在學(xué)習(xí)過程中，缺乏系統(tǒng)性和計(jì)劃性，學(xué)習(xí)方式較為單一，多以集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)為主，缺乏深入的研討交流和實(shí)踐鍛煉。對(duì)理論知識(shí)的理解不夠深入，沒有做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，導(dǎo)致在實(shí)際工作中運(yùn)用理論解決問題的能力不足。學(xué)用結(jié)合不緊。沒有將理論學(xué)習(xí)與市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)中，沒有帶著問題學(xué)，沒有把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的思路和方法，沒有真正做到學(xué)以致用、知行合一。
（二）黨性修養(yǎng)方面。宗旨意識(shí)淡化。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中沒有始終把人民群眾的利益放在首位，缺乏對(duì)人民群眾的深厚感情和強(qiáng)烈的責(zé)任感。在處理問題時(shí)，更多地考慮部門利益和個(gè)人利益，沒有充分考慮群眾的利益和訴求，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)脫離群眾的現(xiàn)象。黨性鍛煉不足。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中，忙于事務(wù)性工作，忽視了黨性鍛煉，沒有經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢查自己的言行，沒有及時(shí)糾正自身存在的問題。在面對(duì)各種誘惑和考驗(yàn)時(shí)，缺乏堅(jiān)定的黨性原則和政治立場(chǎng)，容易受到外界因素的影響。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，存在形式主義的問題。民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度落實(shí)不到位，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，沒有真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性不夠強(qiáng)，不利于黨員干部黨性修養(yǎng)的提高。
（三）擔(dān)當(dāng)作為方面。責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管工作的責(zé)任感和使命感，在工作中存在得過且過、敷衍了事的心態(tài)。對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，滿足于完成基本任務(wù)，缺乏追求卓越的精神。在遇到問題和困難時(shí)，沒有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，而是推諉扯皮、逃避責(zé)任。能力素質(zhì)不足。隨著市場(chǎng)監(jiān)管_改革的不斷深入和市場(chǎng)監(jiān)管形勢(shì)的日益復(fù)雜，部分領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)新的工作要求。對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和掌握不夠及時(shí)，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，在應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題和突發(fā)情況時(shí)，顯得力不從心。激勵(lì)機(jī)制不完善。單位內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制不夠健全，對(duì)干部的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)缺乏科學(xué)合理的評(píng)價(jià)和激勵(lì)，導(dǎo)致干部的工作積極性和主動(dòng)性不高。在干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，存在論資排輩、平衡照顧等現(xiàn)象，沒有真正做到憑實(shí)績(jī)用干部，影響了干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性。
（四）全面從嚴(yán)治黨方面。主體責(zé)任意識(shí)淡薄。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒有真正把全面從嚴(yán)治黨作為首要政治責(zé)任來抓。在工作中，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)，對(duì)黨建工作的投入和精力不足。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不到位。紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠，對(duì)干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的問題。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”時(shí)，存在把握不準(zhǔn)、處置不當(dāng)?shù)那闆r，對(duì)違紀(jì)違法問題的查處不夠及時(shí)、嚴(yán)肅，沒有形成有效的震懾力。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不健全。單位內(nèi)部的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不夠完善，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查不夠全面、準(zhǔn)確，缺乏有效的防控措施。在一些關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，如行政審批、行政執(zhí)法、資金使用等，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，容易滋生腐敗問題。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，不斷提高政治理論水平。堅(jiān)持每周開展一次集中學(xué)習(xí)，每月開展一次專題研討，確保學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。采用多種學(xué)習(xí)方式，如邀請(qǐng)專家講座、開展實(shí)地調(diào)研、組織知識(shí)競(jìng)賽等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性和吸引力。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺(tái)，開展線上學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的便捷性和時(shí)效性。注重學(xué)用結(jié)合。把理論學(xué)習(xí)與市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶著問題學(xué)，學(xué)以致用、知行合一。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管工作的思路和方法，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。增強(qiáng)宗旨意識(shí)。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終把人民群眾的利益放在首位，想群眾之所想，急群眾之所急，切實(shí)解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。加強(qiáng)對(duì)群眾投訴舉報(bào)的處理力度，提高處理效率和質(zhì)量，確保群眾滿意。嚴(yán)格黨性鍛煉。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期參加黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢查自己的言行，及時(shí)糾正自身存在的問題。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨性教育，通過開展主題黨日活動(dòng)、參觀紅色教育基地等形式，增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)。嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強(qiáng)對(duì)干部的紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，確保紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)工作創(chuàng)新。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)擔(dān)負(fù)起市場(chǎng)監(jiān)管工作的主體責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以高度的敬業(yè)精神和負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行好各項(xiàng)工作職責(zé)。建立健全工作責(zé)任制，明確各部門和各崗位的職責(zé)分工，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。提升能力素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織開展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，支持干部參加在職教育和學(xué)歷提升，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作能力。鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中勇于創(chuàng)新、取得突出成績(jī)的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)干部大膽探索、勇于實(shí)踐，積極推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管工作理念、方式和手段的創(chuàng)新，提高市場(chǎng)監(jiān)管工作的效率和質(zhì)量。
（四）落實(shí)治黨責(zé)任，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究部署黨建工作，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。建立健全黨建工作責(zé)任制，明確各級(jí)黨組織和黨員干部的黨建工作職責(zé)，確保黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。紀(jì)檢監(jiān)察部門要進(jìn)一步提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力和水平，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是要充分運(yùn)用第一種形態(tài)，對(duì)干部的輕微違紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行提醒談話、批評(píng)教育，做到抓早抓小、防微杜漸。對(duì)違紀(jì)違法問題要嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就，形成有力震懾。完善選人用人機(jī)制。建立科學(xué)合理的選人用人機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重選拔任用政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部。完善干部考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)對(duì)干部的日常考核和年度考核，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)干部的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)。


某市市場(chǎng)監(jiān)管局領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照查擺剖析材料

2024年，在市場(chǎng)監(jiān)管工作的實(shí)踐中，我始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，努力履行自身職責(zé)。但按照市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)要求，本人全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，聚焦本次民主生活會(huì)主題，嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)帶頭”要求，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，深入查找自身存在的問題與不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢視情況報(bào)告如下。
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。貫徹執(zhí)行決策部署有差距。在落實(shí)上級(jí)關(guān)于市場(chǎng)監(jiān)管的一些決策部署時(shí)，有時(shí)存在打折扣、搞變通的情況。例如在推進(jìn)價(jià)格監(jiān)督檢查工作中，對(duì)于一些難度較大的任務(wù)，沒有全力以赴，導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后。在執(zhí)行反壟斷與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)任務(wù)時(shí)，對(duì)一些新興行業(yè)的監(jiān)管力度不夠，未能完全達(dá)到上級(jí)要求。維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一意識(shí)欠缺。在工作中，有時(shí)過于關(guān)注自身分管工作，與其他黨組成員的溝通協(xié)作不夠緊密。如在處理一些綜合性的市場(chǎng)監(jiān)管問題時(shí)，沒有主動(dòng)與其他部門協(xié)調(diào)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)銜接不暢的情況。在黨組會(huì)議討論中，有時(shí)未能充分考慮其他成員的意見和建議，影響了決策的科學(xué)性和民主性。落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制不夠到位。對(duì)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長(zhǎng)效機(jī)制，雖然有一定的認(rèn)識(shí)，但在實(shí)際工作中落實(shí)不夠到位。如在組織科室人員學(xué)習(xí)時(shí)，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃和有效的監(jiān)督，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果參差不齊。在將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐方面，也缺乏有效的措施和方法，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。大局意識(shí)有待增強(qiáng)。在工作中，有時(shí)會(huì)過于關(guān)注局部利益和短期效益，忽視了整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如在開展網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督管理工作時(shí)，為了追求短期內(nèi)的監(jiān)管成效，可能會(huì)采取一些過于強(qiáng)硬的措施，對(duì)一些新興的網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)造成了一定的影響，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看不利于市場(chǎng)的健康發(fā)展。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。黨性原則不夠堅(jiān)定。在面對(duì)一些復(fù)雜的市場(chǎng)監(jiān)管問題時(shí)，有時(shí)會(huì)因人情關(guān)系或外部壓力而動(dòng)搖黨性原則。如在處理一起涉及親友的市場(chǎng)違法案件時(shí)，雖然最終依法進(jìn)行了處理，但在過程中曾有過猶豫和顧慮。在一些涉及地方保護(hù)主義的問題上，也未能始終堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)決予以抵制。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在市場(chǎng)監(jiān)管工作中，存在浮于表面、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。如在開展市場(chǎng)秩序檢查時(shí)，有時(shí)只是簡(jiǎn)單地查看一下市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)營戶的證照情況，沒有深入了解市場(chǎng)存在的深層次問題。在處理消費(fèi)者投訴舉報(bào)時(shí)，有時(shí)沒有做到及時(shí)、徹底，導(dǎo)致一些投訴案件反復(fù)出現(xiàn)。服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，有時(shí)會(huì)過于注重完成工作任務(wù)，而忽視了群眾的實(shí)際需求。如在開展廣告監(jiān)督管理工作時(shí)，對(duì)一些群眾反映強(qiáng)烈的虛假廣告問題，沒有及時(shí)進(jìn)行查處，導(dǎo)致群眾的合法權(quán)益受到侵害。在處理消費(fèi)者投訴時(shí)，有時(shí)態(tài)度不夠熱情、耐心，沒有站在消費(fèi)者的角度去解決問題。遵守黨紀(jì)黨規(guī)有差距。對(duì)一些黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致在工作和生活中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)違反紀(jì)律的情況。如在參加一些會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)因疏忽而忘記關(guān)閉手機(jī)，影響了會(huì)議秩序。在個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告方面，也存在一些漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的情況。執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)格。在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神方面，還存在一些不到位的地方。如在公務(wù)用車方面，有時(shí)會(huì)因個(gè)人原因使用公務(wù)車輛，雖然事后及時(shí)進(jìn)行了整改，但也反映出紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。在辦公用房使用上，也存在超標(biāo)準(zhǔn)的情況，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行整改。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。在面對(duì)一些重大的市場(chǎng)監(jiān)管任務(wù)和復(fù)雜的矛盾問題時(shí)，有時(shí)會(huì)存在畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。如在處理一些涉及面廣、影響較大的反壟斷案件時(shí)，擔(dān)心會(huì)引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素，不敢果斷采取措施。在推進(jìn)一些改革創(chuàng)新工作時(shí)，也因害怕失敗而不敢大膽嘗試。創(chuàng)新能力不足。在市場(chǎng)監(jiān)管工作中，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的方法和手段解決問題，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。如在面對(duì)新興的網(wǎng)絡(luò)交易模式和業(yè)態(tài)時(shí)，現(xiàn)有的監(jiān)管方式和技術(shù)手段顯得滯后，不能及時(shí)有效地進(jìn)行監(jiān)管。在開展廣告監(jiān)督管理工作時(shí)，對(duì)一些新型廣告形式的監(jiān)管缺乏創(chuàng)新方法，導(dǎo)致監(jiān)管效果不佳。防范風(fēng)險(xiǎn)能力有待提高。對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域的一些潛在風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，防范措施不夠到位。如在價(jià)格監(jiān)督檢查工作中，對(duì)一些重要民生商品價(jià)格波動(dòng)可能引發(fā)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠的預(yù)警和應(yīng)對(duì)措施。在打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品工作中，對(duì)一些新型侵權(quán)手段和假冒偽劣產(chǎn)品的出現(xiàn)也缺乏有效的防范和打擊能力。政績(jī)觀存在偏差。在工作中，有時(shí)過于追求表面成績(jī)，而忽視了工作的實(shí)際效果。如在開展市場(chǎng)秩序整治工作時(shí)，過于注重整治活動(dòng)的規(guī)模和聲勢(shì)，而對(duì)整治后的長(zhǎng)效管理機(jī)制建設(shè)不夠重視，導(dǎo)致市場(chǎng)秩序容易出現(xiàn)反彈。在推動(dòng)一些工作時(shí)，也存在急功近利的思想，希望能夠在短期內(nèi)看到明顯的成效。群眾工作方法欠缺。在走好新時(shí)代黨的群眾路線方面，還存在一些問題。如在與群眾溝通交流時(shí)，缺乏有效的方法和技巧，不能很好地了解群眾的需求和訴求。在處理一些涉及群眾利益的問題時(shí)，也沒有充分聽取群眾的意見和建議，導(dǎo)致一些工作得不到群眾的支持和認(rèn)可。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位。作為黨組成員，在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，有時(shí)存在“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位的情況。對(duì)分管科室的黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，沒有定期開展廉政談話和警示教育活動(dòng)。在一些黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，存在推諉扯皮的現(xiàn)象，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不熟練。對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的認(rèn)識(shí)和理解不夠準(zhǔn)確，在實(shí)際工作中運(yùn)用不夠熟練。如在發(fā)現(xiàn)一些黨員干部存在輕微違紀(jì)問題時(shí)，沒有及時(shí)運(yùn)用第一種形態(tài)進(jìn)行提醒談話，而是等到問題嚴(yán)重了才進(jìn)行處理。在運(yùn)用其他形態(tài)時(shí)，也存在把握不準(zhǔn)尺度的情況，導(dǎo)致處理結(jié)果不夠恰當(dāng)。對(duì)干部亂作為問題整治不力。對(duì)一些干部在市場(chǎng)監(jiān)管工作中的亂作為問題，發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、處理不嚴(yán)肅。如在一些執(zhí)法檢查中，存在個(gè)別干部濫用職權(quán)、吃拿卡要的情況，但沒有及時(shí)進(jìn)行查處和糾正。在處理一些涉及干部亂作為的投訴舉報(bào)時(shí)，也存在敷衍了事的情況，沒有給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。對(duì)干部不作為問題監(jiān)督不夠。對(duì)一些干部在工作中存在的不作為問題，監(jiān)督管理不夠到位。如在一些市場(chǎng)監(jiān)管任務(wù)中，存在個(gè)別干部推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的情況，但沒有及時(shí)進(jìn)行督促和問責(zé)。在干部績(jī)效考核中，對(duì)不作為的干部沒有進(jìn)行有效的懲戒，導(dǎo)致一些干部存在僥幸心理。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”不夠精準(zhǔn)。在實(shí)際工作中，對(duì)“三個(gè)區(qū)分開來”的把握不夠精準(zhǔn)，有時(shí)會(huì)將一些干部在改革創(chuàng)新中的失誤與違紀(jì)違法行為混淆。對(duì)一些干部在工作中因缺乏經(jīng)驗(yàn)而出現(xiàn)的問題，沒有給予足夠的寬容和支持，導(dǎo)致一些干部在工作中不敢大膽創(chuàng)新。
（五）剖析典型案例，反思自身不足方面。以**省市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組成員、副局長(zhǎng)**違紀(jì)違法案例為鑒。理想信念動(dòng)搖。**的違紀(jì)違法，根源在于理想信念的動(dòng)搖。反思自身，雖堅(jiān)定理想信念，但在面對(duì)復(fù)雜環(huán)境和利益誘惑時(shí)，也會(huì)有瞬間的思想波動(dòng)。如在面對(duì)一些企業(yè)的拉攏時(shí)，雖能拒絕，但內(nèi)心曾有過猶豫，這反映出自己的理想信念還不夠堅(jiān)定，需要進(jìn)一步強(qiáng)化。紀(jì)律意識(shí)淡薄。**無視黨紀(jì)國法，最終走上違紀(jì)違法道路，凸顯其紀(jì)律意識(shí)的淡薄。自己在工作中，雖能遵守基本紀(jì)律，但在一些細(xì)節(jié)上也有疏忽。如有時(shí)因工作忙，會(huì)忘記及時(shí)報(bào)備一些外出活動(dòng)，這表明自己的紀(jì)律意識(shí)還需加強(qiáng)，要時(shí)刻以黨紀(jì)國法為準(zhǔn)則，規(guī)范自己的行為。權(quán)力觀扭曲。**把手中的權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，權(quán)力觀嚴(yán)重扭曲。自己在工作中，雖能堅(jiān)持為民用權(quán)，但有時(shí)也會(huì)在不經(jīng)意間出現(xiàn)權(quán)力使用不夠規(guī)范的情況。如在一些審批事項(xiàng)中，可能會(huì)因熟人關(guān)系而加快審批流程，雖沒有謀取私利，但也不符合規(guī)范，這說明自己的權(quán)力觀還需進(jìn)一步端正。監(jiān)督管理缺失。**的違紀(jì)違法也暴露出監(jiān)督管理的缺失。自己在履行監(jiān)督管理職責(zé)時(shí)，有時(shí)會(huì)因人情關(guān)系或工作繁忙而放松對(duì)一些干部的監(jiān)督。如對(duì)一些下屬在執(zhí)法過程中的不規(guī)范行為，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，這反映出自己在監(jiān)督管理方面還存在不足，需要加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督和管理。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不深。思想認(rèn)識(shí)不足。沒有充分認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)對(duì)指導(dǎo)工作和提升黨性修養(yǎng)的重要性，將學(xué)習(xí)視為任務(wù)，而非內(nèi)在需求，導(dǎo)致學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。學(xué)習(xí)方法不當(dāng)。缺乏系統(tǒng)性、計(jì)劃性的學(xué)習(xí)方法，多為碎片化學(xué)習(xí)，沒有形成完整的知識(shí)體系，對(duì)理論的理解停留在表面，難以深入把握精髓。學(xué)以致用脫節(jié)。沒有將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，未能有效運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成果未能轉(zhuǎn)化為工作成效。
（二）黨性修養(yǎng)不夠。自我要求放松。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸放松了對(duì)自己的要求，忽視了黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升，缺乏對(duì)黨性原則的堅(jiān)守。黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅。對(duì)黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識(shí)不足，在黨內(nèi)組織生活中未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，導(dǎo)致黨內(nèi)生活的政治性、嚴(yán)肅性不夠。宗旨意識(shí)淡化。在工作中，沒有始終把人民群眾的利益放在首位，缺乏對(duì)群眾的深厚感情和服務(wù)意識(shí)，導(dǎo)致在處理一些問題時(shí)，不能充分考慮群眾的需求和感受。
（三）擔(dān)當(dāng)精神缺乏。責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管工作的重要性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，缺乏對(duì)工作的高度責(zé)任感和使命感，導(dǎo)致在面對(duì)一些困難和問題時(shí)，出現(xiàn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的情況。能力素質(zhì)不足。隨著市場(chǎng)監(jiān)管形勢(shì)的不斷變化，自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力不能及時(shí)更新和提升，缺乏應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題和挑戰(zhàn)的能力，導(dǎo)致在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱夂陀職�。怕�(lián)L(fēng)險(xiǎn)心理。在工作中，過于擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，害怕出現(xiàn)失誤和錯(cuò)誤，導(dǎo)致在一些工作中不敢大膽決策和創(chuàng)新，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。
（四）監(jiān)督管理不到位。制度執(zhí)行不嚴(yán)。雖然建立了一系列的監(jiān)督管理制度，但在執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的情況，缺乏制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。監(jiān)督方法單一。在監(jiān)督管理工作中，主要依賴傳統(tǒng)的監(jiān)督方法，缺乏創(chuàng)新和有效手段，對(duì)一些新情況、新問題的監(jiān)督不夠及時(shí)和準(zhǔn)確。監(jiān)督力度不夠。對(duì)一些違紀(jì)違法行為的查處力度不夠，存在失之于寬、失之于軟的情況，沒有形成有效的震懾力，導(dǎo)致一些干部對(duì)紀(jì)律規(guī)定缺乏敬畏之心。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺。深刻認(rèn)識(shí)政治理論學(xué)習(xí)的重要性，將學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，主動(dòng)參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。注重學(xué)以致用。將理論學(xué)習(xí)與市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際相結(jié)合，運(yùn)用所學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，不斷提高分析問題和解決問題的能力，推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展。
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)格要求自己。時(shí)刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自我約束，堅(jiān)守黨性原則，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。認(rèn)真參加黨內(nèi)組織生活，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。嚴(yán)守紀(jì)律底線。深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，積極履職盡責(zé)。勇挑重?fù)?dān)敢作為。面對(duì)艱巨復(fù)雜的市場(chǎng)監(jiān)管任務(wù)，主動(dòng)請(qǐng)纓、沖鋒在前，絕不推諉退縮。比如在應(yīng)對(duì)藥品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)中，帶頭深入藥企排查隱患，從原料采購到成品出廠全流程嚴(yán)格把關(guān)，確保群眾用藥安全，用實(shí)際行動(dòng)詮釋擔(dān)當(dāng)。提升專業(yè)強(qiáng)底氣。積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討，深入鉆研市場(chǎng)監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備。像學(xué)習(xí)最新的食品安全檢測(cè)技術(shù)，精準(zhǔn)識(shí)別新型食品添加劑違規(guī)使用問題，以專業(yè)能力為擔(dān)當(dāng)提供有力支撐。攻堅(jiān)克難促發(fā)展。對(duì)于制約市場(chǎng)監(jiān)管成效的難點(diǎn)問題，深入調(diào)研、創(chuàng)新舉措，全力突破。如針對(duì)網(wǎng)絡(luò)傳銷隱蔽性強(qiáng)的難題，聯(lián)合多部門搭建智能監(jiān)測(cè)平臺(tái)，精準(zhǔn)鎖定傳銷線索，斬?cái)鄠麂N鏈條，維護(hù)市場(chǎng)健康有序發(fā)展。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保風(fēng)清氣正。健全制度嚴(yán)落實(shí)。進(jìn)一步細(xì)化完善監(jiān)督管理制度，明確監(jiān)督重點(diǎn)、流程與標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。定期檢查制度執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅追責(zé)，使制度真正成為硬約束。多元監(jiān)督全覆蓋。綜合運(yùn)用內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)群眾揭發(fā)違規(guī)行為；邀請(qǐng)行業(yè)專家、媒體參與監(jiān)督，拓寬監(jiān)督視野，確保監(jiān)管無死角。警示教育常開展。定期組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、剖析典型案例，讓干部職工直觀感受違紀(jì)違法的慘痛代價(jià)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。
（五）聚焦服務(wù)群眾，提升工作質(zhì)效。主動(dòng)服務(wù)解民憂。主動(dòng)深入群眾、企業(yè)，了解他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)營、消費(fèi)_等方面的困難，建立需求清單，逐一銷號(hào)解決。如為小微企業(yè)提供上門指導(dǎo)，幫助規(guī)范證照辦理、質(zhì)量管理等，助力企業(yè)發(fā)展。優(yōu)化流程提效率。對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理優(yōu)化，簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)、壓縮辦理時(shí)限，推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”改革落地。如企業(yè)開辦登記實(shí)現(xiàn)線上即時(shí)辦結(jié)，讓群眾辦事更便捷。跟蹤回訪保滿意。建立服務(wù)群眾跟蹤回訪機(jī)制，及時(shí)了解群眾對(duì)處理結(jié)果的滿意度，收集意見建議，持續(xù)改進(jìn)工作。對(duì)不滿意的事項(xiàng)，重新核查處理，直至群眾滿意為止。
（六）深化案例剖析，筑牢思想防線。深度反思常自省。以**案例為警醒，定期開展自我反思，從思想根源、行為表現(xiàn)、制度漏洞等方面深挖自身問題，撰寫剖析材料，明確改進(jìn)方向，時(shí)刻保持警醒。以案促改抓落實(shí)。對(duì)照典型案例暴露的問題，全面排查自身工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定針對(duì)性整改措施，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，堵塞制度漏洞，防止類似問題發(fā)生。交流研討共提升。組織分管科室人員開展案例研討交流，分享感悟體會(huì)，共同查找監(jiān)管漏洞，完善工作機(jī)制，以案例剖析推動(dòng)整體工作提升。


宣傳部部長(zhǎng)2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照開好2024年度民主生活會(huì)的安排部署，會(huì)前，本人通過個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，通過與班子成員和廣大干部進(jìn)行了談心談話，征求了各層次、各方面的意見和建議，重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面認(rèn)真查擺問題，進(jìn)行黨性分析，深刻檢視反思，從思想根源剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照查擺情況報(bào)告如下。
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是學(xué)用結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制不夠完善。盡管積極組織并參與多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在深度、廣度與系統(tǒng)性上仍顯不足。難以透徹領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心精髓，致使理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作成效不彰。在宣傳工作中，面對(duì)新思想、新論斷的挑戰(zhàn)，存在解讀不夠精準(zhǔn)深入的情況�；鶎痈刹咳罕姳硎緦�(duì)政策理解不夠全面，這直接影響了政策的有效落地。二是輿論環(huán)境應(yīng)對(duì)不夠迅速。在應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境過程中，對(duì)潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題的洞察力不夠敏銳，未能迅速識(shí)別并處理可能影響_和黨的形象的負(fù)面信息。在**期間，針對(duì)網(wǎng)上對(duì)本地政策的誤解和歪曲言論問題，雖然采取了一定措施，但還是造成了部分公眾的負(fù)面輿論導(dǎo)向，影響了地區(qū)政策的公信力和黨的形象。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作不足，信息銜接不暢。盡管深刻認(rèn)識(shí)到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要性，但實(shí)際行動(dòng)中的落實(shí)不夠徹底。在與其他部門的溝通協(xié)調(diào)中，信息傳遞缺乏暢通，工作銜接不夠緊密。例如，近年來我在負(fù)責(zé)市政項(xiàng)目協(xié)調(diào)過程中，曾出現(xiàn)過三次因信息滯后導(dǎo)致的工期延誤，總延誤時(shí)長(zhǎng)達(dá)15天，這直接影響了項(xiàng)目進(jìn)度和整體工作成效。四是思想斗爭(zhēng)不堅(jiān)決。在抵制個(gè)人主義、分散主義、_主義、本位主義方面，雖然意識(shí)到了這些不良思想的危害性，但在工作中存在態(tài)度不夠堅(jiān)決的現(xiàn)象。比如說，我在處理部門紀(jì)律問題時(shí)，有兩次因顧慮所謂的“同事情面”，未能及時(shí)對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，使紀(jì)律整頓的效果打了折扣。五是發(fā)展規(guī)劃不完善。在貫徹落實(shí)黨中央決策部署，尤其是推動(dòng)宣傳和文化旅游工作上，存在措施不力的現(xiàn)象。在具體負(fù)責(zé)市文化旅游項(xiàng)目開發(fā)時(shí)，曾經(jīng)對(duì)如何落實(shí)新發(fā)展理念缺乏深入研究，導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施過程中因戰(zhàn)略不明確而停滯長(zhǎng)達(dá)20天，未能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是履職意識(shí)尚需強(qiáng)化。在擔(dān)任宣傳部部長(zhǎng)期間，偶爾因外部環(huán)境影響，未能牢固堅(jiān)持黨性原則。在文化項(xiàng)目的審批和宣傳推廣活動(dòng)中，審核個(gè)別不符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容時(shí)，尺度不夠嚴(yán)格，表現(xiàn)出妥協(xié)和遷就現(xiàn)象。例如，在最近負(fù)責(zé)的8個(gè)文化項(xiàng)目中，有2個(gè)項(xiàng)目因?yàn)閷徍瞬粐?yán)而經(jīng)歷重新審議，反映出黨性原則上的欠缺。二是作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。盡管一直以來依據(jù)《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自身，但在紀(jì)律執(zhí)行方面仍存在不足之處。在公務(wù)接待環(huán)節(jié)，偶爾出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，未完全符合自身要求。例如，在過去的10次接待活動(dòng)中，有3次超出了既定接待標(biāo)準(zhǔn)，這暴露了在紀(jì)律執(zhí)行上的不嚴(yán)格三是程序執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在行使權(quán)力的過程中，存在不夠規(guī)范的現(xiàn)象，尤其是在文化旅游項(xiàng)目的資金分配上。盡管已制定相應(yīng)的制度和程序，但實(shí)際操作時(shí)仍受人為因素影響，未能確保公正、依法、為民、廉潔用權(quán)。例如，在過去五次資金分配討論中，有兩次因人為干預(yù)而需重新審核，反映了權(quán)力運(yùn)用上的不足。四是宣傳力度仍需拓展。在主動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面，尚需力度加強(qiáng)。在宣傳工作中，對(duì)核心價(jià)值觀的推廣不夠有力，且方式方法缺乏靈活性和多樣性，導(dǎo)致部分群眾未能深入理解和認(rèn)同。例如，在過去六個(gè)月的調(diào)研中，超過半數(shù)的受訪群眾對(duì)核心價(jià)值觀的具體內(nèi)涵理解不深，彰顯宣傳力度的不足。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正 ……（未完，全文共72297字，當(dāng)前僅顯示17199字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部2024年專題民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（共16篇7萬字）》）